Отзыв сотрудника о компании AVPOWER Москва
09 февраля 2025 г.
Перед собеседованием дают задачу типо-тестовую, но во-первых не в тему, а во-вторых сеньёрского уровня, хотя в описании вакансии указано программист-джуниор. Язык программирования значения не имеет. Работать бесплатно нужно начинать сразу, перед собеседованием.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Ни в коем случае не давайте им свои личные данные. После внесения моего номера телефона в их базу на следующий же день начался вал звонков мошенников. Хотя до этого годами не звонили. Сливают куда-то данные сотрудников. На собеседовании спрашивают абсолютно всё о тебе, вопросы абсолютно не по теме профессии, на которую ты идёшь. Какой у тебя диплом, какие реальные знания у тебя, никого не интересует. Относятся высокомерно, как будто ты мусор, который пришёл с улицы. Большинство сотрудников получают «чёрную» зарплату и не имеют вообще диплома и реальных технических знаний, обучают, что называется, на месте, непонятно как. Молодой коллектив. Принимают, если держишь язык за зубами, без каких-либо знаний.
Нет комментариев
0
0
Объявление нашел на сайте hh.ru, ИНН не смог их узнать и также найти на их сайте. Требований к соискателю много как разработчику и программисту, а уровень оплаты труда в 1.5 раза ниже, чем в НИИ сейчас. Короткое знакомство с компанией напомнило 90-е годы с массовым мошеничеством работодателей зарплатами и оформлением трудовых отношений. Возможно имеются
Нет комментариев
0
0
Собеседование они проводят строго в определённое время, если придёте раньше — будете ждать. Но не факт, что оно начнётся в то время, которое указано. Это соискателям опаздывать нельзя, а им — можно. Могут опоздать минут на пятнадцать. Главбухша с замашками тюремного надзирателя. На собеседовании задают вопросы, не имеющие вообще никакого отношения к работе, например, кто владелец квартиры, где вы живёте. Нет
Нет комментариев
0
0
В ноябре подавал резюме на вакансию инженера — пришло приглашение на собеседование. Позвонил по телефону +7 () -49−90. Б.В. согласовал, чтобы предварительно по телефону ряд вопросов уточнить, чтобы понимать, приезжать на собеседование или нет, так как я работаю, чтобы впустую не тратить время. Через полчаса приходит отказ без объяснения причин. Явно неразумно поступают — люди, подумайте с соискателями так поступают — какое отношение уже к самим работникам.
Нет комментариев
0
0
На собеседование пришел чуть ранее оговоренного времени, сами ребята опоздали минут на 15, причем мне сказали, что едут со встречи, по факту кажется, все время сидели у себя в кабинете. Пригласили. В кабинете меня ждал, возможно, весь состав команды — ключевые 3 лица компании, 2 разработчика вроде и кто-то еще по мелочи, может, HR. Вот это да, подумал я, почему еще кого-нибудь не пригласили, ну да ладно. Общее впечатление, когда ты собеседуешься при полном штате людей, особенно в окружении всех этих приборов военного назначения, — не очень дружелюбное… Почти сходу, не кто глава фирмы, начал давить вопросами, как-то негативить, хотя вопросы были про опыт и по делу. Собеседование очень быстро закончилось, дали какое-то ТЗ, делай типа. Хотя что-то делать для таких ребят отпало желание моментально. Тем более, что на сайте организации ключевые лица ведут высокие речи, но даже ИНН компании они...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Специалист отдела кадров [И.] [О.] (+7 (xxx-xxx) 49−90) с первой минуты телефонного разговора нарушила трудовое законодательство по статье 64 ТК РФ п.1, отказ в трудоустройстве по семейному признаку. Также, нарушая статью 24 Конституции РФ, право на прикосновенность частной жизни, задавала вопросы, не относящиеся к профессиональной компетенции. А затем кинула трубку, отказавшись понимать собственные трудовые обязательства. Давайте разберемся, почему [И.] [О.] так косячит на работе? Начать нужно с того, что никакого ООО avpower как юридического лица не существует. Есть ООО «АЛОЕ мобайл» (ОГРН 1 117 746 356 562 если интересно), в штате которого официально по данным ФНС числиться только генеральный директор [М.] [А.] [Ю.] и его коллега [В.] [К.]. Больше ни о каких сотрудниках в компании речи и не шло. Отсюда и происходит такое мошенническое поведение [И.] [О.], которая и не собиралась прини...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0