Отзыв сотрудника о компании AVPOWER Москва
30 июля 2024 г.
На собеседование пришел чуть ранее оговоренного времени, сами ребята опоздали минут на 15, причем мне сказали, что едут со встречи, по факту кажется, все время сидели у себя в кабинете. Пригласили. В кабинете меня ждал, возможно, весь состав команды — ключевые 3 лица компании, 2 разработчика вроде и кто-то еще по мелочи, может, HR. Вот это да, подумал я, почему еще кого-нибудь не пригласили, ну да ладно. Общее впечатление, когда ты собеседуешься при полном штате людей, особенно в окружении всех этих приборов военного назначения, — не очень дружелюбное… Почти сходу, не кто глава фирмы, начал давить вопросами, как-то негативить, хотя вопросы были про опыт и по делу. Собеседование очень быстро закончилось, дали какое-то ТЗ, делай типа. Хотя что-то делать для таких ребят отпало желание моментально. Тем более, что на сайте организации ключевые лица ведут высокие речи, но даже ИНН компании они там не оставили. Уж если на собесе творится такой треш, то что происходит, когда ты уже нанят… Неплохо зазывают на собес, по телефону вежливы
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1) Ни в коем случае не давайте им свои личные данные. После внесения моего номера телефона в их базу на следующий же день начался вал звонков мошенников. Хотя до этого годами не звонили. Сливают куда-то данные сотрудников. На собеседовании спрашивают абсолютно всё о тебе, вопросы абсолютно не по теме профессии, на которую ты идёшь. Какой у тебя диплом, какие реальные знания у тебя, никого не интересует. Относятся высокомерно, как будто ты мусор, который пришёл с улицы. Большинство сотрудников получают «чёрную» зарплату и не имеют вообще диплома и реальных технических знаний, обучают, что называется, на месте, непонятно как. Молодой коллектив. Принимают, если держишь язык за зубами, без каких-либо знаний.
Нет комментариев
0
0
Объявление нашел на сайте hh.ru, ИНН не смог их узнать и также найти на их сайте. Требований к соискателю много как разработчику и программисту, а уровень оплаты труда в 1.5 раза ниже, чем в НИИ сейчас. Короткое знакомство с компанией напомнило 90-е годы с массовым мошеничеством работодателей зарплатами и оформлением трудовых отношений. Возможно имеются
Нет комментариев
0
0
Собеседование они проводят строго в определённое время, если придёте раньше — будете ждать. Но не факт, что оно начнётся в то время, которое указано. Это соискателям опаздывать нельзя, а им — можно. Могут опоздать минут на пятнадцать. Главбухша с замашками тюремного надзирателя. На собеседовании задают вопросы, не имеющие вообще никакого отношения к работе, например, кто владелец квартиры, где вы живёте. Нет
Нет комментариев
0
0
В ноябре подавал резюме на вакансию инженера — пришло приглашение на собеседование. Позвонил по телефону +7 () -49−90. Б.В. согласовал, чтобы предварительно по телефону ряд вопросов уточнить, чтобы понимать, приезжать на собеседование или нет, так как я работаю, чтобы впустую не тратить время. Через полчаса приходит отказ без объяснения причин. Явно неразумно поступают — люди, подумайте с соискателями так поступают — какое отношение уже к самим работникам.
Нет комментариев
0
0
На собеседование пришел чуть ранее оговоренного времени, сами ребята опоздали минут на 15, причем мне сказали, что едут со встречи, по факту кажется, все время сидели у себя в кабинете. Пригласили. В кабинете меня ждал, возможно, весь состав команды — ключевые 3 лица компании, 2 разработчика вроде и кто-то еще по мелочи, может, HR. Вот это да, подумал я, почему еще кого-нибудь не пригласили, ну да ладно. Общее впечатление, когда ты собеседуешься при полном штате людей, особенно в окружении всех этих приборов военного назначения, — не очень дружелюбное… Почти сходу, не кто глава фирмы, начал давить вопросами, как-то негативить, хотя вопросы были про опыт и по делу. Собеседование очень быстро закончилось, дали какое-то ТЗ, делай типа. Хотя что-то делать для таких ребят отпало желание моментально. Тем более, что на сайте организации ключевые лица ведут высокие речи, но даже ИНН компании они...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Специалист отдела кадров [И.] [О.] (+7 (xxx-xxx) 49−90) с первой минуты телефонного разговора нарушила трудовое законодательство по статье 64 ТК РФ п.1, отказ в трудоустройстве по семейному признаку. Также, нарушая статью 24 Конституции РФ, право на прикосновенность частной жизни, задавала вопросы, не относящиеся к профессиональной компетенции. А затем кинула трубку, отказавшись понимать собственные трудовые обязательства. Давайте разберемся, почему [И.] [О.] так косячит на работе? Начать нужно с того, что никакого ООО avpower как юридического лица не существует. Есть ООО «АЛОЕ мобайл» (ОГРН 1 117 746 356 562 если интересно), в штате которого официально по данным ФНС числиться только генеральный директор [М.] [А.] [Ю.] и его коллега [В.] [К.]. Больше ни о каких сотрудниках в компании речи и не шло. Отсюда и происходит такое мошенническое поведение [И.] [О.], которая и не собиралась прини...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0