Отзыв сотрудника о компании Авилон Автомобильная Группа Москва
24 февраля 2021 г.
Пригласила на собеседование Дубова [Е.] [А.] на должность менеджер по продаже новых автомобилей Peugeot и Citroen, пообещав, что будет сразу 2 собеседования: с ней и с руководителем. На место я приехал на 40 мин. раньше, находился в салоне, смотрел автомобили, и за 40 мин. я не увидел ни одного клиента! На собеседовании задавались очень много глупых вопросов, которые не имеют никакого отношения к данной вакансии, ну это ладно, самый главный вопрос: сколько я буду зарабатывать на данном месте, я так и не понял, говорила 120 тыс. в любом случае, я буду зарабатывать. Ну, я в это, конечно, не поверил, потому что в авто бизнесе у меня опыт более 10 лет. В итоге 2-го собеседования не было, я зря потерял на них время! Совет руководителям: прежде чем набирать специалистов, сначала найдите, кто их будет подбирать! Я не поленился и через знакомых узнал про условия в данном салоне: З/П 30−40 тыс., а требуют как со 150 тыс. Многие плюют и уходят! Вывод: не тратьте на них время, это как красивая обертка, а внутри пустота! .
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На днях проходила собеседование на вакансию в финансовом отделе. К слову, каждый раз, когда захожу на xx на протяжении многих лет, у Авилона всегда открыта вакансия в фин. отделе. Это первый повод задуматься. До этого несколько лет назад проходила собеседование тоже на такую же вакансию, но дальше hr и какого-то теста не заходило, хотя я имею большой опыт работы (более 15 лет). Это второй повод задуматься. Что касается последнего собеседования, его проводила достаточно приятная молодая девушка, но, судя по её вопросам и тому, чем она интересовалась, мне осталось непонятно, по каким причинам такой человек может занимать столь внушительную должность в финансах. В начале встречи она сказала, что только начала рассматривать вакансии и будет ещё недели 2 смотреть кандидатов. Потом, в конце, видимо забыв, что говорила вначале, сказала, что ответ по моей кандидатуре даст завтра. Выводы делайте ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Кадровик совершенно не знает, что такое her-бренд и позорит компанию. Из беседы с [Б.] [И.] поняла, что не хочу работать в месте, которое берет на работу таких людей. Хамское поведение, отвратительное впечатление от коммуникации. Оскорбительный тон. Рекрутер — лицо компании. Если у авилон такое лицо, у меня нет никакого желания иметь никаких дел с этой компанией.
Нет комментариев
0
0
НЕ рекомендую. Позвонила [С.], предложила должность менеджера по продажам. После моих уточняющих вопросов мы выяснили, что тут зарплата повременная, так как подписывают обычный договор ТК с окладом в 30 тыс. Признаков сдельной оплаты нет, так как отсутствует положение о сдельной заработной плате. Обещанный ею процент от прибыли мы нигде не прописываем в трудовом договоре, значит, эту часть платить не будут, так как согласно ТК РФ ст. 22 Права работодателя — работодатель платит премию по желанию. [С.] конечно же я отказал, потому что такое формирование заработной платы не дает никаких положительных результатов, продавайте даже 15 машин в месяц — ваша зарплата останется все равно 30 тыс. Нужен только сдельный договор. Ребята, чтобы не попасть в непонятную ситуацию — вы должны сначала по телефону выяснить все особенности начисления заработной платы и получить ответы на такие вопросы: 1. Фор...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Официальный дилер BMW, но зп на уровне магазина пятерочка. Работы отдела кадров просто кошмарная. Ответили на отклик спустя год))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))Карл, ГОД прошел! Говорили они мне: У нас белая зп и мы оф дилер бмв, на деле ты там раб за 38−39 тыс + штрафы. Оф дилер ЛАДА даже больше платит хахахах. И еще, нужно один день бесплатно отработать, ну типо, показать себя хахах
Нет комментариев
0
0
Добраться от метро очень неудобно, кругом промзоны, дымящие трубы. Собеседовали два парня в белых рубашках. Тесты, вопросы, всё это в общей зоне для посетителей автосалона. Вели себя довольно высокомерно, условия, з.п. кардинально отличались от того, что пел HR. Ощущение, что их задача — занизить самооценку кандидата, причём существенно, и сделать невыгодное ему предложение, от которого я благополучно отказался.
Нет комментариев
0
0
Банальная помойка, видно еще на стадии собеседования, нечистоплотные кадровики, например, Ираклий [М.] сливают инфу другим HR'ам на hh.ru, это сейчас поголовная практика. То все разом накидываются, то ни одного не остается, прям круговая порука. В чем выигрыш? Идиотизм чистейшей воды. Ни работы, ни сотрудника! Ни себе, ни людям!
Нет комментариев
0
0