Отзыв сотрудника о компании Авилон Автомобильная Группа Москва
14 сентября 2020 г.
Банальная помойка, видно еще на стадии собеседования, нечистоплотные кадровики, например, Ираклий [М.] сливают инфу другим HR'ам на hh.ru, это сейчас поголовная практика. То все разом накидываются, то ни одного не остается, прям круговая порука. В чем выигрыш? Идиотизм чистейшей воды. Ни работы, ни сотрудника! Ни себе, ни людям!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Пригласила на собеседование Дубова [Е.] [А.] на должность менеджер по продаже новых автомобилей Peugeot и Citroen, пообещав, что будет сразу 2 собеседования: с ней и с руководителем. На место я приехал на 40 мин. раньше, находился в салоне, смотрел автомобили, и за 40 мин. я не увидел ни одного клиента! На собеседовании задавались очень много глупых вопросов, которые не имеют никакого отношения к данной вакансии, ну это ладно, самый главный вопрос: сколько я буду зарабатывать на данном месте, я так и не понял, говорила 120 тыс. в любом случае, я буду зарабатывать. Ну, я в это, конечно, не поверил, потому что в авто бизнесе у меня опыт более 10 лет. В итоге 2-го собеседования не было, я зря потерял на них время! Совет руководителям: прежде чем набирать специалистов, сначала найдите, кто их будет подбирать! Я не поленился и через знакомых узнал про условия в данном салоне: З/П 30−40 тыс., ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
НЕ РЕКОМЕНДУЮ. Позвонила Светлана и предложила должность менеджера по продажам. После моих вопросов мы выяснили, что зарплата тут повременная, так как подписывают обычный трудовой договор с окладом 30 тыс. Признаков сдельной оплаты нет, так как нет положения о сдельной заработной плате. Обещанный ей процент от прибыли нигде не прописан в трудовом договоре, значит, эту часть не будут платить. Согласно ТК РФ, работодатель платит премию по своему желанию. Я отказал Светлане, потому что такая система формирования зарплаты не дает положительных результатов: даже если продадите 15 машин в месяц, ваша зарплата останется 30 тыс. Нужен сдельный договор.
Чтобы не попасть в непонятную ситуацию, вы должны заранее выяснить все особенности начисления заработной платы и задать такие вопросы:
1. Форма расчета заработной платы: сдельная или повременная? (Сдельная оплачивается полностью, а повременная —...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0