Отзыв сотрудника о компании Авиасистемы Санкт-Петербург

09 сентября 2021 г.
Достоинства Отличный коллектив профессионалов в сфере разработки авиационной техники, дружеская атмосфера внутри коллектива среди коллегНедостатки Со сменой руководства- генерального директора, с сентября была не полная выплата зарплаты за предыдущий месяц, переработки и работу в выходные дни не оплатили, отпускные начали выдавать в конвертах ( а позиционируют себя как «белая» компания и на собеседованиях рассказывали об отсутствии задержек и выплатах день-в-день) - с сотрудниками новый генеральный директор не встретился, причины невыплаты не объяснил, также как и бухгалтерия с кадрами, часто слышно что в своём кабинете с сотрудниками он разговаривает исключительно на повышенных тонах, переходя на личности. Новый управленец абсолютно не разбирается в данной отрасли, при этом рассуждает о том,что сотрудники плохо/мало работают. Атмосфера в компании становится с каждым днём более напряженной. Какие перспективы у компании и есть ли они - не понятно, в связи с чем часть коллектива уже вышли на рынок на труда
0
0

Мы всегда на вашей стороне!

Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
09 сентября 2021 г.
Достоинства Отличный коллектив профессионалов в сфере разработки авиационной техники, дружеская атмосфера внутри коллектива среди коллегНедостатки Со сменой руководства- генерального директора, с сентября была не полная выплата зарплаты за предыдущий месяц, переработки и работу в выходные дни не оплатили, отпускные начали выдавать в конвертах ( а позиционируют себя как «белая» компания и на собеседованиях рассказывали об отсутствии задержек и выплатах день-в-день) - с сотрудниками новый генеральный директор не встретился, причины невыплаты не объяснил, также как и бухгалтерия с кадрами, часто слышно что в своём кабинете с сотрудниками он разговаривает исключительно на повышенных тонах, переходя на личности. Новый управленец абсолютно не разбирается в данной отрасли, при этом рассуждает о том,что сот...
Читать весь отзыв
0
0
21 сентября 2021 г.
Достоинства Дружный коллектив, чистый офис, чай, кофе, вода - за счёт компании. Свободный график (только для отдела разработки). За все мои 5+ лет работы оплату труда не задерживали ни разу.Недостатки Я являюсь единственным Павлом в этой компании, на протяжении уже более 5 лет, и однозначно могу сказать, что предыдущий отзыв я не писал. Если очень хочется остаться анонимным, можно было выбрать не настолько уникальное для компании имя.Ну а в недостатки компании можно отнести вот таких колег-паникёров, как из отзыва ниже.
0
0
04 мая 2022 г.
Достоинства Уволилась из компании год назад по личным причинам. Все устраивало, коллектив хороший, разновозрастный. Работа была по ТК, зарплата полностью белая, все выплаты, больничные отпускные были вовремяНедостатки Для меня было далеко ездить, живу на другом конце города
0
0
09 декабря 2022 г.
Достоинства Дружный коллектив, насыщенная корпоративная жизнь, всё официальное и белое с точки зрения оформления и выплаты зрпл, оборудованные офисы, открытое руководствоНедостатки Далековато от метро
0
0
04 декабря 2022 г.
Дружный коллектив, активная корпоративная жизнь, официальное оформление и белая зарплата, современные офисы, открытое руководство.
0
0
14 октября 2022 г.
Не рекомендую идти в эту контору, если вы не хотите деградировать и вам есть что терять. Если вы действительно чего-то стоите, как специалист - пробуйте другое. Здесь давно плохо из-за дурацких руководителей, всяких Снимщиковых-Соколовых-Петровых и т.п. людей. Даже перед главным бухгалтером Марией Танн, например, в финансовых вопросах Снимщиков нормально не отчитывался никогда. Также, например, постоянная практика у него совещаний на 3-4 часа, завуалированно, скользко так, спрашивая "Как это делать?????" Что за горе-руководитель "Главный конструктор", который вместо того, чтобы давать инструкции и вектор движения работы, выпытывает решение своих задач у подчиненных, которые со своего "низкого" уровня не должны и не могут знать, что лучше и почему. Переломов-молодец! старается навести порядок в этом дурдоме, но когда слишком долго было тухло.... Как только покупатели как следуют про...
Читать весь отзыв
0
0