Эйчар предложила попробовать себя в роли младшего менеджера проектов. Прислали огромное тестовое задание — не только по управлению проектами, но и с переводом. Всё сделала, отправила. Через неделю пишут: "Задания отлично выполнены, приглашаем на собеседование". Позвонил начальник отдела, говорили около часа. Спрашивал больше про личное, чем про работу. Потом опять тишина несколько дней. Затем "обрадовали" третьим этапом собеседования (напомню, должность — младший менеджер, не советник президента). Отобрали двух "счастливчиков" — меня и ещё одну девушку. В назначенный день мы приехали в офис и целый рабочий день делали новую порцию тестов. Потом снова неделя молчания. Потом снова звонок из HR: "Приезжайте, уже для final talk и подписания договора". Приезжаю, а там… да, снова собеседование! Четыре этапа на такую должность — это не перебор? Ладно, отсидела ещё час, отвечая на те же вопросы, что и раньше. Сказали: "Сообщим результат в течение недели". Расстались. Через неделю — тишина. Через две недели написала HR: "Что происходит?" Ответ: "Ой, а руководитель куда-то уехал, не знаем, когда вернётся". Это было с ноября по декабрь. В январе я уже устроилась в другую компанию, а от этих "профессионалов" — ни ответа, ни привета до сих пор. Такого детского поведения и ухода от простого отказа я ещё не видела, честно. Не говоря уже о том, сколько возможностей я упустила, пока бегала по их бесконечным собеседованиям. Для тех, кто ищет работу, думаю, очевидно: ждать два месяца решения (и не дождаться) — это абсурд. Компания вроде известная, а начальство показывает себя с ужасной стороны для соискателей. Да и для сотрудников, наверное, тоже. В общем, попытка устроиться в аум подойдёт только тем, кому совсем нечем заняться и есть куча времени на пустые обещания.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
24 января 2022 г.
HR предложила попробовать на должность младшего менеджера проектов. Прислали объемное тестовое задание, состоящее не только из заданий, касающихся непосредственно работы менеджера, но и связанных с переводом. Выполнила все задания, отослала на проверку, спустя неделю написали, что задания выполнены замечательно, и меня приглашают на собеседование. Через несколько дней созвонились с начальником отдела, час разговаривал со мной, больше выясняя о личных качествах, чем о профессиональных. Потом снова несколько дней тишины. Потом снова «обрадовали» тем, что теперь приглашают на третий этап собеседования (напомню, что устраивалась на должность младшего менеджера, а не советником президента). На этот этап отобрали двух «счастливчиков», которые больше всего приглянулись компании — меня и еще одну девушку. В назначенный день мы приехали в офис, весь рабочий день выполняли очередную порцию тестовы...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
23 января 2022 г.
Эйчар предложила попробовать себя в роли младшего менеджера проектов. Прислали огромное тестовое задание — не только по управлению проектами, но и с переводом. Всё сделала, отправила. Через неделю пишут: "Задания отлично выполнены, приглашаем на собеседование". Позвонил начальник отдела, говорили около часа. Спрашивал больше про личное, чем про работу. Потом опять тишина несколько дней. Затем "обрадовали" третьим этапом собеседования (напомню, должность — младший менеджер, не советник президента). Отобрали двух "счастливчиков" — меня и ещё одну девушку. В назначенный день мы приехали в офис и целый рабочий день делали новую порцию тестов. Потом снова неделя молчания. Потом снова звонок из HR: "Приезжайте, уже для final talk и подписания договора". Приезжаю, а там… да, снова собеседование! Четыре этапа на такую должность — это не перебор? Ладно, отсидела ещё час, отвечая на те же вопросы,...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
23 января 2022 г.
HR предложила попробоваться на должность младшего менеджера проектов. Прислали объемное тестовое задание, состоящее не только из заданий, касающихся непосредственно работы менеджера, но и связанного с переводом. Выполнила все задания, отослала на проверку, спустя неделю написали, что задания выполнены замечательно и меня приглашают на собеседование. Через несколько дней созвонились с начальником отдела, час разговаривал со мной, больше выясняя о личных качествах, чем о профессиональных. Потом снова несколько дней тишины. Потом снова "обрадовали" тем, что теперь приглашают на третий этап собеседования (напомню, что устраивалась на должность младшего менеджера, а не советником президента). На этот этап отобрали двух "счастливчиков", которые больше всего приглянулись компаниименя и еще одну девушку. В назначенный день мы приехали в офис, весь рабочий день выполняли очередную порцию тестовых...