HR предложила попробовать на должность младшего менеджера проектов. Прислали объемное тестовое задание, состоящее не только из заданий, касающихся непосредственно работы менеджера, но и связанных с переводом. Выполнила все задания, отослала на проверку, спустя неделю написали, что задания выполнены замечательно, и меня приглашают на собеседование. Через несколько дней созвонились с начальником отдела, час разговаривал со мной, больше выясняя о личных качествах, чем о профессиональных. Потом снова несколько дней тишины. Потом снова «обрадовали» тем, что теперь приглашают на третий этап собеседования (напомню, что устраивалась на должность младшего менеджера, а не советником президента). На этот этап отобрали двух «счастливчиков», которые больше всего приглянулись компании — меня и еще одну девушку. В назначенный день мы приехали в офис, весь рабочий день выполняли очередную порцию тестовы...