Работа в AU PONT ROUGE - Отзывы сотрудников

Приветствую всех дорогих соискателей работы! Хочу рассказать о данном месте работы: Работал я в Au Pont Rouge 1 год и 2 месяца. Первые 3 месяца шли прекрасно, закрывали планы, получали неплохую ЗП, вполне реально было сделать 80-85к обычным продавцом, особо ничего не делая. Сама работа + невероятно дружеский коллектив молодых ребят + красивое место + постоянные клиенты = рай в выборе рабочего места! НО! Все изменилось с приходом новой управляющей — [К.] [Ч.] Первые действия этого человека — уволить полколлектива, без каких-либо обоснованных причин, большая часть действий совершалась из-за сложности налаживания «личных отношений»: не понравился — уволен! Это действие уже ставит под вопрос адекватность и компетентность человека в роли руководства! Далее резкая смена мотивации: получать на 10к меньше, невыполнимые планы (закрывали 1−2 человека в месяц, потому что им просто везло на большой ...

Работал (а) в Универмаге около 3 месяцев с конца 2022 г. по весну 2023 г. Итак, по порядку. Сам учредитель АО БТК Девелопмент Таймураз [К.] Боллоев, к сожалению, довольно слабо осведомлён о сложившейся ситуации в рук. составе универмага (к слову, сам руководящий состав не знает даже его фамилии, ведь в чате обычно приходили уведомления «балоев в универмаге»). Снобизм, угрозы, мат, депремирования, принуждения к увольнению, переход на личности — это визитная карточка ваших будущих администраторов и управляющей. Постоянная текучка в коллективе, из-за чего сотрудники некомпетентны, не обладают достаточной насмотренностью и минимально опрятным внешним видом. Основной причиной этой самой текучки является [К.] [Ч.] или, как любят говорить её друзья крепостные, «Мисс Крис». Эта удивительная уроженка Белгородской области в ремне Louis Vuitton моментально покорит вас своей эмпатией и заинтересован...

- Менеджеры. На данный момент их всего двое на все три этажа. [К.] [З.] — суетолог, который вечно всем не дает покоя, от нее одни косяки, за которые получают продавцы. Постоянная имитация бурной деятельности, часто даже того, о чем ее никто не просил. Личных границ для нее не существует, будет звонить тебе и ночью, и в твой выходной, и в отпуск по абсолютно не стоящим того причинам. [С.] [Г.] — просто больной человек с пограничным расстройством личности, таких к работе с людьми подпускать нельзя. Это по-настоящему понимают те, кто с ней работал)) Такого вы не увидите больше нигде: смены настроения несколько раз в день, крики, мат через каждое слово, грубость и высокомерие. Постоянно пытается столкнуть лбами остальных сотрудников, утренние летучки вместо обсуждения акций и показателей — всегда линчевание кого-то из продавцов на их выбор. Замечания летят без конца: не так встал, не с тем в...

Хотела бы поделиться своими впечатлениями о работе в Au Pont Rouge. Работала в отделе маркетинга в СММ под руководством г-жи [Н.] К сожалению, проработала там месяц, вынуждена была уволиться. Начну с того, что меня вообще не ввели в курс дела, на все мои вопросы я никогда не получала четкого ответа, все мои работы браковались, а на вопрос, что же от меня все-таки хотят, я получала ответ «сделай как-нибудь красиво» или «мы не требуем того, чего сами не можем сделать». «Все, что ты делаешь — это ужасно», — часто я слышала от [Н.], но после моего увольнения ещё месяц использовались мои работы, а также брались мои идеи, которые я присылала ещё когда работала в Универмаге. Проанализировав эти и другие ситуации, которые происходили с первого дня моей работы там, я пришла к выводу, что [Н.] было абсолютно невыгодно, чтобы в отдел маркетинга брали ещё человека, и часть её работы (с которой она а...

В сентябре поменялось начальство в самом универмаге, пришла новая управляющая, которую взяли по связям с операционным директором. Дама крайне невоспитанная, позволяющая себе нарушать субординацию с сотрудниками и выбирать себе любимчиков среди персонала, к которым она будет относиться не так скотски, как к остальным. График 2/2 — раньше на перерывы давали 1,5 часа, которые можно было разбить и в течение дня отдыхать, т.к. работа весь день проходит на ногах. После прихода вышеупомянутой перерывы сократили и сказали, что уходить можно два раза на полчаса, больше нельзя, но это еще можно пережить. А вот когда сотрудников заставили под угрозой объяснительных приходить на рабочее место в 9:30 (хотя в ТД прописано, что рабочий день начинается в 10:00) и это никто никому не оплачивает, хотя полчаса проходят впустую. Угрозы штрафами, постоянные претензии к сотрудникам, выполняющим свою работу хо...