Отзыв сотрудника о компании Атитока Москва
14 ноября 2022 г.
Здравствуйте! Хотел бы предупредить всех, кто хочет сотрудничать со стройкомпанией «Атитока строй». Это мошенники. Они не подписывают документы, вопрос затягивают по почте девушки отдела СДО, не выплачивают гарантийные удержания, после выполнения работ требуют вернуть аванс. Юристка Г.Ю. инициирует юридические махинации, суды и подделку документов. Руководство: пафосный гендиректор, хотя в стройке полный 0, просто номинальная фигура, собственник [К.] В. с блатным уклоном. Оба тугие в коммуникации. Заказчикам и подрядчикам рекомендую обходить!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не работают с негативными отзывами. Сильная компания более 20 лет на рынке, пандемию выдержала, офис красивый, коллектив дружелюбный. Странно что негативные отзывы тут от одного периода времени, как будто специально кто-то негатива наплодил)))) У нас в отделе все норм, кстати исполнительный крутой — и в поле поработать и на встрече с Заказчиком поработать. Отличная компания как для первого места работы так и для постоянного.
Нет комментариев
0
0
Во время работы создается ощущение, что ты в цифровом гулаге. В офисе используется биометрия, камеры над рабочим местом (возможно, даже с прослушкой), отслеживается, кто когда вошел в свою учетную запись (первый раз встречаю такое). Рабочее место сделано неудобно — сидишь спиной к своему руководителю, лицом к стене, в помещении без окон. Навязывают свою зарплатную карту, что является нарушением. Умудрились попасть даже в поле внимания СК РФ за задержку зарплаты, оказывается, зарплату таки надо платить, что, видимо, явилось откровением для некоторых людей. Новый руководитель юр. отдела имеет весьма оригинальный подход к работе. Полторы недели посмотрела на мою работу — потом без каких-либо предупреждений и опознавательных знаков взяла под руку эйчара и попросила уволиться по собственному. Говорит, что якобы я не всегда вношу нужные правки в договоры. Так ты это, скажи, может, сначала, что...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Придя в компанию, в первый же день дико тупила секретарь на ресепшен. К кому пришли, где ждать и т.п. Подумал — ок, более умных на этом месте быть и не должно. Потом понял, что тупить — это вообще основная черта большинства сотрудников atitoka;))) Первый, с кем происходит общение — hr [Р.] М. В. Надменная невоспитанная женщина. Резко и грубо разговаривает, чувствует свою безнаказанность, открыто вредит всем, кто ей не нравится. Учтива и вежлива лишь с гендиром. Легко ему привирает в своих интересах. Собеседовал изначально [С.] В. Г. Много обещал по развитию компании, должности и росту зарплаты. К слову, не сбылось из этого ни-че-го. Скорее, усугубилось всё возможное. В первую очередь, постоянно задерживается зарплата. Вырос объем и стал нагруженнее функционал из-за массового сокращения сотрудников. Руководство сплошь параноики. Всё кого-то подозревают, боятся. Стремятся к тотальному конт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
С документами полный бардак. Люди не задерживаются, в лучшем случае работают 3–4 месяца. Про задержки зарплаты не говорят, будто это нормально. Персонал уже к этому привык. Долго сидят только те, кто ворует или кого нужно держать. У некоторых сотрудников проблемы с воспитанием — мат и хамство повсюду. Руководство (если его так можно назвать), начиная с гендиректора-нарцисса, слушает только себя и ни за что не согласится с разумным доводом, даже если это вредит компании.
Нет комментариев
0
0
В компании начались перекладывания ответственности и подставы. Появились доносы, отношения между коллегами сильно испортились, атмосфера стала напряжённой. Зарплату задерживают надолго, платят когда и как хотят. Многих сотрудников уволили — кто-то под давлением, кто-то сам ушёл. Увольняли часто с угрозами и в один день. Особенно жалко уходящих, которые работали по несколько лет. Такая ситуация связана с отсутствием новых проектов и слабой эффективностью старых — они приносят убытки. Главные проблемы: руководители, которые не справляются с должностями — харизмы мало, но это не всё. Второе — компания держит проблемных сотрудников, которые только усугубляют положение, и при этом им вовремя платят.
Нет комментариев
0
0
Большую часть компании уволили за пару месяцев. Выгоняли с угрозами, мол, репутацию испортят, вынудили многих уволиться по разным причинам. ЗП с задержками выдают, перспектив у компании никаких, одни долги. С объектами проблемы, кризис очень ударил по способности руководства принимать решения. Ситуация только усугубляется. Коллектив разобщен, постоянные подставы, сплетни, интриги.
Нет комментариев
0
0