Работа в АТЭК - Отзывы сотрудников

Полный бред в головах руководителя. Все оттуда ушли давно и работает там человек 5. Держатся скорее всего на откатах. Это мое личное оценочное суждение Не имеются

Неадекватное руководство. Генеральный директор нездорова на голову. Устаревшая помойка Их нет

Компания надежная, з/п всегда вовремя, абсолютно адекватный руководитель, офис вообще суперский, есть кухня, кофемашина. Коллектив хороший.

Фирма хорошая, зарплату вовремя платят, начальник хороший, в офисе есть собственная кухня с кофемашиной. Коллектив супер.

закусят на тебя, если твоё мнение расходится с начальством. полная безответственность халатность начальника. организации работы как отдела так и всего предприятия НОЛЬ! кому-то надо помогать, за кого-то работаешь, ото всех огребаешь за ВСЕХ, а свою работу делать некогда за что тоже получаешь по шапке. место работы отварительное. Для такой компании один туалет на три этажа в отвращенном состоянии, комнаты отдыха в обед НЕТ. ЗП задерживают очень сильно, даже при увольнении получишь не все, будешь несколько месяцев получать. у кого что не спросишь куда направить клиента никто ничего не знает, они ругаются что их заявки игнорируют. УЖАС! клиентов жалко очень!

Люди, если вам дорого ваше время и нервы, обходите эту компанию за 1000 верст. Я поработал недолго, и за все это время поменялось 27 сотрудников, даже узбеки бежали. Нерасчитали на 100 процентов никого, а большинство просто кинули. За счет кидалова они и ползут. Сначала неплатят, а потом искусственно вас загоняют в штрафы. Они не скрывают, что бывшие ОПГшники, и начинают запугивать. Кого-то запугали, кто-то в суды обращался, но и там говорят, что толку мало. Такие компашки нужно ликвидировать, а все руководство под СУД, чтобы люди не страдали. Я только время потерял и ничего не заработал.

На собеседовании рассказывают одно, по факту другие условия. На испытательный срок договор гпх, который нужно самому ещё согласовать по всем руководителям и подписать у генерального директора. Аванс в этом договоре не предусмотрен. Оплата только подписания акта. Акт нужно самому оформить и согласовать после окончания срока договора. Регулярные задержки зп. Особенно с весны по осень. Зп состоит из оклада и премии. Премия - примерно половина зп. Премия выплачивается на месяц позже. Часть кабинетов без окон, целый день при исскусвенном освещении.

На собеседовании рассказывают одно, а по факту условия совсем другие. На время испытательного срока заключается договор ГПХ. Его нужно самому согласовывать с руководителями и подписывать у гендиректора. Аванса нет, только оплата за подписанный акт. Этот акт нужно оформлять и согласовывать после завершения срока договора. Зарплату часто задерживают, особенно с весны до осени. Зарплата состоит из оклада и премии. Премия — это примерно половина зарплаты, и она выплачивается только через месяц. Некоторые кабинеты без окон, и целый день приходится работать под искусственным освещением.

На собеседовании рассказывают одно, по факту другие условия. На испытательный срок договор ГПХ, который нужно самому ещё согласовать по всем руководителям и подписать у генерального директора. Аванс в этом договоре не предусмотрен. Оплата только подписания акта. Акт нужно самому оформить и согласовать после окончания срока договора. Регулярные задержки ЗП. Особенно с весны по осень. ЗП состоит из оклада и премии. Премия — примерно половина ЗП. Премия выплачивается на месяц позже. Часть кабинетов без окон, целый день при искусственном освещении.

У работодателя численностью больше 4 тыс человек трудовое законодательство попирается на чем свет стоит. Можно работать на руководящих должностях, если забыть о таком понятии, как совесть.

В компании с численностью более 4 тыс. человек трудовое законодательство нарушается на каждом шагу. Можно работать на руководящих позициях, если полностью забыть о совести и моральных принципах.

Доброго времени суток! Работаю в ОАО «атэк» с 28го августа 2014 года. С первого месяца работы работодатель систематически задерживает заработную плату на срок более 15 дней. Индексация заработной платы не проводилась уже несколько лет. В выплатах за сверхурочные и «особо важные задания» периодически отказывают». Не производится своевременная выплата отпускных, компенсация за неиспользованный отпуск отсутствует вовсе. В расчетном листе по заработной плате за сентябрь месяц отсутствует премиальная выплата, что нарушает условия трудового договора. Приказа о лишении премии сотрудников предприятия не поступало. с сентября 2015 года ОАО «атэк» с задержками более, чем 15 дней выплачивает деньги «кусками» размерами приблизительно равными авансу, что нарушает условия трудового договора. Начальник района №8 Мартыненко А, С, позволяет себе публичные оскорбления в адрес подчиненных. 12.10.2015 года ...

Менеджер по персоналу (не помню имя) совершенно неадекватная женщина какая то,приглашает на собеседование будто бы вас уже прям берут,в итоге приезжаешь задает совершенно идиотские вопросы не относящиеся к делу и в конце говорит что позвонит вам,ну и разумеется никто потом не звонит,а вакансии у них обновляются каждую неделю и типа никого по несколько месяцев найти не могут,сидит такая моргает глазами но на лице написано полное отсутствие интеллекта