Достоинства
Их нетНедостатки
Процесс собеседования кандидатов страдает - могут собеседовать даже на ресепшене за отсутствием свободных переговорных. Начальник одного из отдела, очень молодой пацан странного вида, который будто недавно выпустился. К собеседованию не подготовился - позадавал какие-то общие вопросы опустив глаза в пол и на основании этого почему-то сделал вывод, что ему не подхожу, хотя утверждал, что им катастрофически нужны специалисты. Именно из-за таких людей и не хватает там специалистов, действительно!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
01 мая 2013 г.
Достоинства
1) Можно делать вид, что работаешь. Тянуть время, типа солдат спит, а служба идет. 2) Можно устроиться руководителем и наоформлять липовых трудовых договоров. Типа один работает, а договоров 5 шт. Пункт 2) - это слухи, которые до меня дошли.Недостатки
1) Странная корпоративная культура - скорее напоминает секту. 2) Оформляют на работу своих родственников. Такие крепкие кровные узы. Я с таким явлением сталкивалась только на кавказе. Поэтому с карьерой могут возникнуть трудности. Если только не жениться на какой-нибудь дочке или внучатой племяннице руководителя. 3) Имеет место тякучесть кадров. Что наводит на мысли....
Нет комментариев
0
0
17 мая 2013 г.
Достоинства
Есть конечно хорошие специалисты и порядочные люди в АТ-Консалтинг. Но складывается мнение, что они скорее там белые вороны.Недостатки
История основана на реальных событиях. Вам решать работать там или не работать! Итак, работаю в фирме – назовем ее Заказчик. Я – сотрудник фирмы Заказчика. Руководство Заказчика решило поменять программу через AT Consulting. В наш московский офис пришло много народу – все консультанты AT Consulting . В офисе сложились дружеские отношения с «одним из консультантов». И вдруг, через пару месяцев внедрения программного продукта, подходят ко мне с претензией работнички AT Consulting, Ляхова Лена, Лиля и Селиванова Татьяна (кстати, последняя является руководителем консультантов AT Consulting). Подходят и интересуются: «А почему это я общаюсь с «одним...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
03 июня 2013 г.
Достоинства
Хороший коллектив, веселые корпоративные мероприятия, такси после 23 часов (очень часто спасало,когда были переработки).Недостатки
Если ты пришел в компанию действительно с хорошими знаниями и тебе интересно не просиживать пятую точку, а работать, то будь готов - на тебе будут пахать безбожно и не факт, что повысят!!! Политика в компании следующая: набрать стажеров с нулевыми знаниями (таких 80% на проекте), а ты их обучай, но также успевай делать свою работу, плюс работу этих стажеров, плюс работу менеджера проекта. Про последнего отдельный разговор: действительно, есть такое, что набирают по блату, но хоть бы брали, более ли менее, умных, а то ведь просто NULL знаний, абсолютно некомпетентные менеджеры, по крайней мере, с кем мне пришлось столкнуться (говорят, что они все-таки есть толко...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
06 июня 2013 г.
Достоинства
Так как нет роста - никто никого не подсиживаетНедостатки
сегодня 06.06 гендир Шилов официально объявил о роспуске почти 500 человек, что трудились над электронным правительствомЛюдей просто сливают неизвестно куда с гнусненькими улыбочкамиза последнии 4 года - это уже второй массовый слив людейСпециалисты в ат не нужны - это факт
Нет комментариев
0
0
08 мая 2008 г.
Достоинства
Судя по первому впечатлению, условия труда неплохие. Просторные, светлые помещения. Все прилично. Сотрудники вежливыНедостатки
Все положительные впечатления перевесила наглая ложь. Компания пригла
Нет комментариев
0
0
07 августа 2008 г.
Достоинства
К предыдущему отзыву:В компании существует понятие карьерный уровень (стажер, аналитик, ст. аналитик, консультант итд.).Аналитик может быть как тестировщиком, так и разработчиком.Недостатки
Не указаны