Достоинства
Есть конечно хорошие специалисты и порядочные люди в АТ-Консалтинг. Но складывается мнение, что они скорее там белые вороны.Недостатки
История основана на реальных событиях. Вам решать работать там или не работать! Итак, работаю в фирме – назовем ее Заказчик. Я – сотрудник фирмы Заказчика. Руководство Заказчика решило поменять программу через AT Consulting. В наш московский офис пришло много народу – все консультанты AT Consulting . В офисе сложились дружеские отношения с «одним из консультантов». И вдруг, через пару месяцев внедрения программного продукта, подходят ко мне с претензией работнички AT Consulting, Ляхова Лена, Лиля и Селиванова Татьяна (кстати, последняя является руководителем консультантов AT Consulting). Подходят и интересуются: «А почему это я общаюсь с «одним из консультантов» AT Consulting? Это ЛИЧНЫЙ ИНТЕРЕС?».От этой наглости в зобу дыханье сперло! Жаль, что данная претензия не была оформлена на бумаге. Выложила бы сейчас сей документ на радость общественности. Так и хочется обратиться к учредителям АТ- Консалтинг : «Что ж вы так плохо за кадрами-то смотрите?» Цитата из фильма «Любовь и голуби».Господа, вот правила выживания компаний (а также бедолаг - сотрудников этих компаний), которые пользуются услугами AT Consulting:НЕЛЬЗЯ! Здороваться с консультантами AT Consulting. НЕЛЬЗЯ! Спрашивать у консультантов AT Consulting о работе и преимуществах внедряемой программы. А еще лучше консультантам AT Consulting вообще вопросы не задавать. НЕЛЬЗЯ! Проходя мимо консультантов AT Consulting приветливо улыбаться. МОЖНО! Подходить к консультантам AT Consulting скаля зубы. Инициативной группе AT Consulting видимо так больше нравится. ПРЕДУПРЕЖДЕНИЕ! Если утром по дороге на работу, Вы все-таки столкнулись с работничками-разработчиками из AT Consulting, то немедленно переходите на другую сторону улицы.P.S. Работаю там же. В сентябре 2012 «один из консультантов» перешел работать в другую более дружелюбную и перспективную фирму, счастлив и про AT Consulting не вспоминает.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
07 мая 2020 г.
В начале 2020 через известный сайт вакансий со мной связалась их эйчар и, несмотря на то, что я четко сказала ей по телефону, что предложенная вакансия не совсем моего профиля, активно зазывала на интервью. Как можно было ожидать, очень быстро на собеседовании выяснилось, что они действительно ищут другого человека, и вот тут начался цирк. Менеджер, вместо того чтобы завершить встречу, начала в крайне некорректной форме наезжать (не могу подобрать иного тремина) какой я неподходящий специалист и как я трачу сейчас их время (а они мое — нет?). Её поведение и высказывания больше подходили для рыночной торговки, но не для руководителя «приличной» компании. У меня опыт работы 10 лет, но в смежной области, это четко было видно из резюме, в нем ничего не приукрашаю. Зачем было настаивать на собеседовании если изначально нужен человек с другим портфолио? Впечатление осталось от менеджмента комп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
15 июня 2020 г.
Куча… Ничего хорошего в этой компании нет. Сертификаты и ещё раз сертификаты. Компании выгодно иметь кучу сертификатов, за которые вы будете платить, чтобы получить повышение. Бегите от туда, не медленно. Люди, которые внедряют sf, либо ничего о нём не знают, либо делают это через левое колено. Пользуются не знанием заказчиков о системе, в итоге грамотные специалисты, после внедрения всё переделывают. Спросите у любой компании, которая была заказчиком этого партнёра. Условия труда отстойные. Соц пакет нищенский. Римская [censored] не разбирается в сф, знает только основы.
Нет комментариев
0
0
30 ноября 2021 г.
Работают непрофессиональные сотрудники, особенно некомпетентно и хамски себя ведёт HR-менеджер [В.], которая не умеет общаться с соискателями, общается «с высока», не может ответить на простые вопросы, мотивируя тем, что соискатели занимают её «драгоценное время» (цитирую). Фамилию [В.] отказалась говорить, видимо, боясь штрафов от руководства, но факт остаётся фактом. Считаю, что такие сотрудники подводят в целом репутацию компании. Не осталось!
Нет комментариев
0
0
18 июня 2013 г.
Достоинства
Соцпакет, такси, кофе, пицца после 11 ночи:)Варианты пробовать себя в различных сферах, открытость руководства.Читаю и диву даюсь про нытьё про переработки. Если кто-то ещё имеет иллюзии, что в консалтинге можно без переработок, то ожидайте жёсткое разочарование уже в любой мало-мальски представительной компании. В АТС всячески стараются компенсировать недостатки проектной работы.Много раз имел косяки со своей стороны, но люлей уж бльше, чем заслуживал, точно не получал.Манагеры на вещи смотрят реально, но повышать з/п "за выслугу лет" точно не будут, но это тоже естественный расклад. По многим параметрам считаю АТС одной из лучших среди остальных консалтинговый компаний.Недостатки
Плохое кондиционирование , тесные помещения. Всё остальное - рабочие моменты, которые везде.
Нет комментариев
0
0
20 августа 2013 г.
Достоинства
Адекватные люди и специалисты есть. Если человек нужен на какой то проект, можно договориться о хорошей зарплате очень легко. Премии 2 раза в год. Хорошие корпоративы. Много молодежи.Адекватность менеджеров зависит от того на какой проект попадете.Недостатки
В одну комнату, рассчитанную на 5-6 человек, обычно сажают по 10-12. Из-за этого можно легко оказаться на месте под кондеем, где в принципе стола быть не должно.Ужасная духота и зимой и летом и никакие проветривания не спасают.Туалеты чистые но фанерные стенки и самая дешевая туалетная бумага.По поводу переработок тут уже высказывались , что без них никак в мире консалтинга, да, никак, вот только по трудовому кодексу выходные оплачиваются в двойном размере или в одинарном + отгул , и все это оформляется официально через отдел кадров ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
25 сентября 2013 г.
Достоинства
Белая ЗП, мед. страховка, бонусы два раза в год. Возможность внутреннего обучения. Офис нормальный (тот, что на Хуторской), как правило, есть кухня, чай, растворимый кофе и прочее бесплатно. Зимой кормили фруктами и орехами. Очень четкая работа обеспечивающих подразделений: любые справки влет, даже увольнение (я уходил по своей инициативе) прошло всего за два часа. Гендиректор Шилов - примечательная личность, хороший организатор.Недостатки
Далеко не самая плохая ИТ-компания, но есть недостатки. Помимо традиционных, свойственных, наверное, большинству консалтинговых компаний (переработки, не всегда реальные сроки и т.п.) можно отметить некие странные феодальные отношения внутри практик. Будьте готовы, что оценку вас как профессионала, вашу судьбу в компании будут решать два человека: руково...