Работа в Астра Пейдж - Отзывы сотрудников

Рейтинг
2.6
Рекомендуют
46%
Оценка компании
5
15
4
4
3
4
2
3
1
24
Оценки по категориям
4.6
Условия труда
3.0
Руководство
4.3
Условия для отдыха
3.9
Коллектив
4.7
Уровень дохода
3.6
Возможности роста
О компании
Отзывы50
Вакансии

Астра Пейдж — это возможность получить опыт работы в самых известных компаниях, не покидая родной город.

600+сотрудников

Среди наших партнеров: Toyota, Спортмастер, Атол, Ozon, Ла Редут и другие.

 

Основная задача наших сотрудников- это помощь клиентам в решении их вопросов.

Что мы делаем для наших  сотрудников:

Мотивируем

  • платим приветственный денежный бонус
  • платим бонусы за рекомендацию компании своим друзьям
  • дарим подарки за отличные результаты в работе
  • оплачиваем рабочие перерывы

Помогаем развиваться

  • рассматриваем на руководящие должности только действующих сотрудников
  • регулярно проводим тренинги, мастер-классы
  • активно поддерживаем внутренние проекты, направленные на получение новых знаний и обмен опытом

Создаем условия для комфортной работы

  • обустраиваем современные уютные офисы;
  • предоставляем возможность работать из дома и выбирать подходящий график.

Делаем работу интересной

  • проводим конкурсы и интерактивы

Мы предоставляем возможность выбора удобного графика работы, чтобы можно было совмещать:

  • Работу и учебу, если ты студент. Опыт не требуется –необходимую информацию сотрудник получает во время обучения.
  • Развитие в крупной компании и семью, если ты молодая мама. Неполная занятость дает возможность удержать баланс между работой и личной жизнью.
  • Стабильность, самореализацию. Мы поощряем желание коллег становится лучше. Работа в колл-центре – это безграничные возможности для карьерного роста.


В Астра Пейдж выбираешь ты!
Даже если у тебя нет опыта, мы всему научим и подберем для тебя подходящий график.
Открыт набор: чаты, ночная смена, опросы, удаленная работа, подработка от 4 часов, полный график.

 

О нас:

 

https://t.me/rabota_operator

https://vk.com/astratmb

 

Присоединяйся к команде #астрапейдж!

ОКВЭД:
44.392 Колл-центры, диспетчерские службы
44.393 Консалтинговые услуги
Официальный сайт:

Отзывы о компании Астра Пейдж

Оценки
31 августа 2023
Отсутствие принципов социальной ответственности в компании Астра Пейдж ухудшает имидж этой компании на рынке труда и снижает уровень доверия соискателей. 1. Отсутствие прозрачности проявляется в отказе руководства предоставить в открытых источниках ответ по вопросу графика и удаленного режима работы для сотрудников, поскольку данные по этому вопросу отличаются в показаниях по исковой жалобе, когда ответчик Астра Пейдж в суде предоставляет документы, где для сотрудников компании установлен только график работы 5/2 и утверждает, что отсутствует возможность удаленной работы, так как для этого требуются специальные компьютеры и программы, которыми, по всей видимости, компания не оснащена, и в то же время в размещаемых вакансиях, компания предлагает удаленный режим работы и различные графики, получается какая-то мутная история, которая дает повод для проверки соответствующими инстанциями. 2. ...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 июля 2023
Кристина
0
Нет комментариев
03 июля 2023
Вопрос к руководству компании Астра Пейдж. На какую все-таки информацию соискателям ориентироваться касательно графика и режима работы? Где именно вы предоставляете недостоверную информацию? У себя на официальном сайте в разделе «Вакансии», что ведет на https://rabota.astrapage.ru/, ВКонтакте и на hh.ru, предлагая работать удаленно с условиями гибкого графика, или в суде по предъявленному иску бывшим сотрудником, который был вами уволен по статье за прогул, т.к. «якобы» не находился на рабочем месте в офисе по определенному адресу. Вы утверждаете в суде, что в компании Астра Пейдж не предусмотрена возможность удаленного режима работы. Между тем, сотрудница работала удаленно из дома по индивидуальному графику, что пыталась доказать в суде. Из судебного решения Таганского районного суда г. Москвы (дело 02−4346/2021): «На основании п. 6.1 Правил внутреннего трудового распорядка ООО „Астра П...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
26 апреля 2023
В наше время, когда проявление моральной нечистоплотности становится общественной нормой, правде сложно пробиться через толщу лжи, но, тем не менее… вы видели, как хрупкий росток, прилагая немалые усилия, прорастает через бетонную плиту, поистине это выглядит так трогательно и впечатляет, когда бетонные плиты трескаются… Так и в судебной истории Астра Пейдж, правда обязательно выйдет наружу (дело времени), как бы ни пыталось руководство компании Астра Пейдж прикрыть свой судебный позор фейковыми отзывами, в которых расхваливает само себя. Как правило, каждый человек, согласно своему воспитанию, поступает так или иначе, поэтому одни способны совершать благородные поступки, а другие подлые и низменные. Таким образом, руководствуясь своими моральными принципами, руководство компании Астра Пейдж посчитало правильным отомстить сотруднице за то, что она позволила себе высказать свое мнение о н...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 апреля 2023
Читала на данном форуме много отрицательных отзывов. Я, уже, бывший работник, и мне нечего скрывать и оправдывать кого-либо.) Могу лишь ответить тем, кто свой отрицательный эмоциональный всплеск на этой странице оставил… Возможно, хорошо, что написали то, что увидели и пережили. Только где, в какой сфере и месте нет отрицательного? Существует баланс между положительным и отрицательным. И, в тот момент, когда работали, нужно было высказывать своё мнение. Каким образом — это зависит от воспитания человека. Не скрою, что и со мной был момент, который повлёк отрицательные эмоции. Но свои действия направила на разрешение данной конфликтной ситуации. Был вопрос решён в мою сторону. Теперь хочу обратиться к администраторам «Астра-Пейдж» с пожеланием на будущее для других операторов. Это просьба, скорее всего.) Слишком огромное количество потока звонков за час принимает оператор. Особенно сложно...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 марта 2023
По моему мнению, не следует питать иллюзий, читая комментарии руководства Астра Пейдж о том, что они стараются стать лучше, когда отвечают на негативные отзывы сотрудников в их сторону. Вопрос, для чего лучше? Чтобы реализовать свои интересы, да, но не интересы сотрудников, которые для компании являются всего лишь расходным материалом. А что вам до этого мешало поступать лучше со своими сотрудниками? Может быть, отсутствие уважения к людям. Например, когда руководитель тамбовской площадки, по моему мнению, отвратительным образом выживает из компании хорошего супервайзера. Пообещав ему место в этой должности на новом проекте, но при этом сократив сроки обучения так, что невозможно освоить должным образом материал и соответственно пройти тестирование. Становится очевидным, что этого сотрудника никто не ждал на новом проекте в качестве супервайзера, и как выяснилось, там уже планировали при...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 марта 2023
Падение нравов и моральная нечистоплотность стали нормой сегодняшнего дня, такие слова приходят на ум, когда читаешь о судебной истории компании Астра Пейдж. Очевидно, руководствуясь своими моральными принципами, руководство компании Астра Пейдж посчитало правильным отомстить сотруднице за то, что она позволила себе указать на незаконность их действий, когда они предложили ей выполнять работу, которая не прописана в договоре. В итоге она была незаконно уволена по статье за прогул. Находясь в неоплаченном рабочем простое, сотрудник ожидал звонка из HR-отдела с предложением работы. Тем временем втихую составлялись акты о его невыходе на работу при том, что работа не была предоставлена. После увольнения по статье за прогул, сотрудница обратилась в Таганский районный суд г. Москвы (дело 02−4346/2021). Данная ситуация к тому же показывает неспособность руководства Астра Пейдж принимать здраво...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 февраля 2023
Предупреждение для соискателей или уже работающих в контакт-центре Астра Пейдж. В правилах внутреннего трудового распорядка (пвтр) Астра Пейдж, за которые вы ставите свои подписи, полагаю с большей долей вероятности, не ознакомившись с данным документом, указан для сотрудников 5-и дневный график работы, с двумя выходными. Если вы работаете по другому графику 2/2, либо неполный рабочий день, в ночную смену или у вас какой-либо другой график, то вас легко можно уволить по статье за прогул, как это произошло с сотрудницей, которой руководство, таким образом, решило отомстить за то, что она позволила себе указать на незаконность их действий, когда они предложили ей выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором. Впоследствии сотрудница подала исковое заявление к Астра Пейдж в Таганский районный суд г. Москвы (дело № 02−4346/2021). В суде Астра Пейдж, естественно, предоставляет докум...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
23 декабря 2022
Компания Астра Пейдж надеется прикрыть свой судебный позор фейковыми отзывами, в которых руководство само себя нахваливает :) К вашему сожалению, люди не дураки, прекрасно понимают, если бы руководство Астра Пейдж действительно были бы достойные люди, то такая ситуация с судом точно не произошла бы. Но не всем дано оставаться на высоте в любой ситуации — это про то, что человеком мало родиться, им нужно еще стать, поэтому ваше развитие еще только впереди. Полностью поддерживаю отзыв ниже от М.П., потому что не по наслышке знаю, как отвратительно поступали в Астра Пейдж с сотрудниками, буквально выживают наглым образом, избегая законного сокращения штатов, чтобы не выплачивать компенсацию, и только одна сотрудница подала на них в суд, за что ей большой респект, а то они ориентиры потеряли от своей наглости. К тому же можно посмотреть решение на сайте Таганского суда, в котором указывается...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
28 ноября 2022
Будьте внимательны, заключая договор с ООО Астра Пейдж! В октябре 2021 г. бывшим сотрудником в ООО Астра Пейдж было подано исковое заявление в Таганский районный суд г. Москвы. Причиной стало его увольнение по 81 ст. ТК РФ, порочащей деловую репутацию сотрудника. Надо отметить низменный поступок руководства ООО Астра Пейдж, которое совершало это с осознанием дела, понимая, что у сотрудника не было работы на тот момент, и он ожидал из HR-отдела звонка с предложением работы на новом проекте. Тем временем составлялись акты о его невыходе на работу, и уже впоследствии на основании этих актов руководитель отдела кадров издала приказ на увольнение по ст. 81 ТК РФ за прогул, также прекрасно осознавая незаконность своих действий, так как была ранее уведомлена самим сотрудником, что он находился на тот момент без работы. Такой бесчестный поступок руководства ООО Астра Пейдж был расценен сотрудник...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
22 октября 2022
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии Астра Пейдж

Вакансий для компании "Астра Пейдж" не найдено

Оставьте свой отзыв о "Астра Пейдж" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
15
4
4
3
4
2
3
1
24
Оценки по категориям
4.6
Условия труда
3.0
Руководство
4.3
Условия для отдыха
3.9
Коллектив
4.7
Уровень дохода
3.6
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.