Отзыв сотрудника о компании АРТЛАЙН Москва
15 апреля 2017 г.
Достоинства
Хорошая дизайнерская одежда, наверное одна из лучших на рынке. Хорошие ткани. Неплохое производство. На этом пожалуй всё.Недостатки
Стиль управления компании застрял в 90-ых. Топ-менеджмент принят по принципу доверительного знакомства. В лучшем случае он из смежных отраслей, но не из производства с розницей. Образовавшиеся в нём кумовство, коррупцию и манипуляции собой учредители не осознают, хотя решения топов зачастую прежде всего преследуют интересы их собственные, а не вверенного им бизнеса. Суть этих действий отнюдь не "искать оптимальные решения для бизнеса", а создавать псевдозагруженность своих теплых мест "незаменимой" кипучей деятельностью, на деле же создавая проблемы фирме. Торговля отсталая, на входящих покупателях, на потоке. Из "достижений" складская версия 1С, на каждый новый модуль которой жалко вложений. Непрофильные сотрудники магазинов наняты в угоду дешевизны, а не профессиональности. Сами магазины в том же ключе - меньше площадь, дешевле аренда, меньше продавцов, меньше ФОТ. В общем меньше вложений - больше прибыли! Уверенность руководства в собственном гении и исключительности производимого товара который якобы продает себя сам, а задача персонала лишь шустро подносить его со склада - плохие продажи? - мало бегаете! Социальная составляющая отсутствует - больничные не оплачиваются, отпускные не выплачиваются. При увольнении могут попытаться оставить сотрудника без выплат, кроме как оклада в официальной части. Причем независимо от того насколько он был хорош и сколько пользы принес организации. Здесь сотрудник это не человек в статусе трудовых отношений, а просто материал. При увольнении, соответственно, отработанный.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Руководство — это что-то… Таких руководителей еще не встречала за всю трудовую деятельность. Ни планерок, ни собраний. Ф. [Н.] не соответствует занимаемой должности. Любая проблема, которая возникает, ее как бы и не касается, решать ее должен сам сотрудник. Полное отсутствие уважения к сотрудникам. Сайт — отдельная история, наличие на сайте и фактическое — две разные вещи, если клиент оплатил, а товара нет — решай как хочешь… Склад — такого бардака в отгрузках я не встречала, склад может на свое усмотрение не отправить товар в положенный день, упаковать его мятым или в неопрятной коробке (множество жалоб + штраф менеджеру за жалобу еще). Коллектив — вечный срач между коллегами по поводу клиентов, отгрузок, оплат и т.д. и т.п. Зарплата — левая, оформления никакого. Не нравится — вали. Вагон штрафов, оправданных и неоправданных, с первых дней работы. Особый негатив вызывают формулировки шт...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
- мне пришлось работать в отделе продаж под руководством начальника [Н.] Это настолько чёрствый, неадекватный и несправедливый руководитель, который умеет только «кнутом размахивать». Может легко отпустить в рабочие дни по нескольку человек тех, кто работает 5×2. А остальные выполняют за них всю работу, а если не успевают — штрафы. Вечером, кто работает 2×2, остаётся один и приходится работать и с входящими и с исходящими звонками, и с обращениями в чаты, соцсети, и если не соблюдается установленный ею тайминг (а работая одному, соблюдать его нереально) — штрафы. При такой загрузке, и при таких условиях, их избежать просто невозможно. Со штрафами здесь богато — по делу и не по делу. Условия для работы без штрафов заведомо невыполнимые. Но руководитель не хочет знать работу отдела изнутри. К подчиненным относится не считаясь ни с чем (ее мнение и желания непоколебимы). Из отдела продаж ух...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Работала в данной организации на протяжении года. Руководитель отдела продаж [Н.] просто мерзкий человек. Вместо того, чтобы сплачивать как-то коллектив, она, наоборот, все делает. На рабочем месте никогда нет ее. Только раз в месяц появляется, когда з/п считает и штрафы ставит. Атмосфера в коллективе накалена всегда. Не советую данную организацию для работы.
Нет комментариев
0
0