Отзыв сотрудника о компании Аристос ритейл Москва
17 декабря 2021 г.
1. Отсутствие вменяемой системы поощрения. План растет в геометрической прогрессии, постоянно повышается, нагрузка растет, зарплата сотрудников не повышается годами 2. Отсутствие обучения. В лучшем случае учат те, кто чуть больше работает. А уж обучения по продукции, которой торгуешь, нет вовсе; сам доходишь до всего. Отсюда низкая квалификация менеджеров и качество консультаций. 3. Невменяемое руководство компании. Генеральный директор в лучшем случае на уровне простого завхоза начала 90-х, руководитель отдела продаж руководить людьми не умеет, работу своих сотрудников не знает и при этом пытается чему-то «учить». Отношение к сотрудникам как к быдлу. Даже с ДР могут поздравить через 2 недели после. 4. Отсутствие даже надежды на карьерный рост и повышение зарплаты. 5. Огромная текучка в нижнем уровне сотрудников и, как следствие, постоянная нехватка персонала и, как следствие, бардак в работе. 6. Никаких «плюшек» для сотрудников. Никакого соцпакета, коллектив разобщен стараниями руководства, премия мало зависит от результатов труда, система потогонная. Принцип «не нравится — увольняйся». Работа подходит как временная без перспектив.. Белая зарплата, неплохой офис, хорошие бренды которые продают себя сами.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Если только быть приезжим нелегалом...Недостатки Куча недостатков, главное очень плохое отношение начальничков - школьников которые психологически больные людишки заняли места изза кумовстсва. Травят людей, используют как хотят не по договору, а потом увольняют. Делают вид что они умные и порядочные, хотя на деле до глубины души гнилые сатанисты извращенцы))))
Нет комментариев
0
0
Достоинства Читаю отзывы тут, и понимаю,что всегда найдутся люди,которым что-то не понравится и они расскажут об этом всем.Работаю в этой компании недолго,но меня всё устраивает.Я много лет проработала в разных сферах,и здесь,если честно,относятся по- божески) Работа официальная,работаешь четко по графику,переработка только по желанию,сильно не устаешь,так как график сменный,работаешь в среднем 15 дней в месяц.Зп полностью белая,оклад 39(с вычетом НДС)+ премиальная часть,гарантированно ,раз в квартал, 30 тыс.руб. Обед,кофетерий,где есть все удобства.Работа сама по себе не очень сложная,начальствво всегда за карьерный рост,не было проблем ни у кого с переходом на другие должности,надеюсь,что ещё долго тут проработаю)Недостатки неть
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зарплата, неплохой офис, хорошие бренды которые продают себя сами.Недостатки 1. Отсутствие вменяемой системы поощрения. План растет в геометрической прогрессии, постоянно повышается, нагрузка растет, зарплата сотрудников не повышается годами2. Отсутствие обучения. В лучшем случае учат те кто чуть больше работает. А уж обучения по продукции которой торгуешь нет вовсе, сам доходишь до всего. Отсюда низкая квалификация менеджеров и качество консультаций.3. Невменяемое руководство компании. Генеральный директор в лучшем случае на уровне простого завхоза начала 90-х, руководитель отдела продаж руководить людьми не умеет, работу своих сотрудников не знает и при этом пытается чему то "учить". Отношение к сотрудникам как к быдлу. Даже с ДР могут поздравить через 2 недели после.4. Отсутствие даже надежды на карьерный рост и повышение зарплаты.5. Огромная текучка в нижнем уровне ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Белая зп, подработки в двойном размере, уютная столовая, хороший коллектив (отдельный респект коллегам с ПВЗ) всему научат, помогут, объяснят. Красивый офис, в шаговой доступности от м. Академическая.Магазин работает с известными брендами.Недостатки Проработал в компании чуть больше полугода. Из недостатков не очень удобный график. Хочу также отметить, что нет четкого распределения обязанностей.Ну например вы можете придти со сборочным листом на склад и начать сами собирать себе заказ, потому что, сотрудникам склада абсолютно нет до вас дела. Либо у них правда так много работы, они курят/обедают, либо ты просто можешь не найти их на рабочем месте. На складе не хватает сотрудников, они даже сами об этом говорят, из за этого большие заказы собираются очень долго, клиенты испытывают раздражение. В глазах начальника склада абсолютное безразличие к происходящему, как то наладить ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработал в компании чуть больше полугода. Из недостатков не очень удобный график. Хочу также отметить, что нет четкого распределения обязанностей.
Ну например вы можете придти со сборочным листом на склад и начать сами собирать себе заказ, потому что, сотрудникам склада абсолютно нет до вас дела. Либо у них правда так много работы, они курят/обедают, либо ты просто можешь не найти их на рабочем месте. На складе не хватает сотрудников, они даже сами об этом говорят, из за этого большие заказы собираются очень долго, клиенты испытывают раздражение. В глазах начальника склада абсолютное безразличие к происходящему, как то наладить процесс ему и в голову не приходит. При сильном потоке клиентов, вы буквально разрываетесь на части - вы и сотрудник ПВЗ и бариста и кладовщик- сборщик заказов и секьюрити на посту, и тот кто следит за парковкой/ шлагбаумом. Генеральный директор прицепится к лю...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Очень отрицательное мнение сложилось о компании и все из-за директора Шанаева. К сожалению хамов очень много в жизни и многие из них становятся начальниками, а хам, которому дана власть это ужасно. Руководитель в деловой коммуникации позволяет себе импульсивные выпады на подчиненных. Унижения могут принимать не только словесно-агрессивную форму, но и обидные шуточки, иронические замечания в ваш адрес, и саркастические улыбки, и вежливо-пренебрежительный тон распоряжений, и презрительные нотки в голосе. Все это делается в завуалированной манере и как бы походя. Таких обычно называют социальным психопатом. Если ему кто-то не понравился, то он принуждает сотрудника уволиться, оказывает психологическое давление. Такие действия приводят к ухудшению атмосферы в коллективе.
Нет комментариев
0
0