Отзыв сотрудника о компании Аристос ритейл Москва
12 июня 2022 г.
Проработал в компании чуть больше полугода. Из недостатков не очень удобный график. Хочу также отметить, что нет четкого распределения обязанностей.
Ну например вы можете придти со сборочным листом на склад и начать сами собирать себе заказ, потому что, сотрудникам склада абсолютно нет до вас дела. Либо у них правда так много работы, они курят/обедают, либо ты просто можешь не найти их на рабочем месте. На складе не хватает сотрудников, они даже сами об этом говорят, из за этого большие заказы собираются очень долго, клиенты испытывают раздражение. В глазах начальника склада абсолютное безразличие к происходящему, как то наладить процесс ему и в голову не приходит. При сильном потоке клиентов, вы буквально разрываетесь на части - вы и сотрудник ПВЗ и бариста и кладовщик- сборщик заказов и секьюрити на посту, и тот кто следит за парковкой/ шлагбаумом. Генеральный директор прицепится к любой мелочи и будет давить вас этим при любой возможности, ведет себя как феодал-работорговец по отношению к подчиненным напрямую намекая, с самодовольной улыбкой, на "твое место" перед ним и как тебя легко заменить. В этой компании тебя будут ставить перед выбором, либо ты уходишь добровольно, либо будут проблемы.
При этом ты расписываешься, что ты все делал добровольно и на тебя не оказывалось давления. Будучи при этом под давлением;)
Нарушают ТК РФ, не выплачивают премии, даже если ты выполнил все условия для ее получения,
В целом фирме хорошая атмосфера и коллектив, но абсолютно невменяемое руководство с манией величия. Заметьте сколько ниже аналогичных негативных отзывов, за разное время, я думаю это повод задуматься, прежде чем идти сюда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Отсутствие вменяемой системы поощрения. План растет в геометрической прогрессии, постоянно повышается, нагрузка растет, зарплата сотрудников не повышается годами 2. Отсутствие обучения. В лучшем случае учат те кто чуть больше работает. А уж обучения по продукции которой торгуешь нет вовсе, сам доходишь до всего. Отсюда низкая квалификация менеджеров и качество консультаций. 3. Невменяемое руководство компании. Генеральный директор в лучшем случае на уровне простого завхоза начала 90 х, руководитель отдела продаж руководить людьми не умеет, работу своих сотрудников не знает и при этом пытается чему то "учить". Отношение к сотрудникам как к быдлу. Даже с др могут поздравить через 2 недели после.4. Отсутствие даже надежды на карьерный рост и повышение зарплаты. 5. Огромная текучка в нижнем уровне сотрудников и как следствие постоянная нехватка персонала и как следствие бардак в работе.6....
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0