Отзыв сотрудника о компании АПИ Воробьевы горы Саратов
05 июня 2024 г.
Руководство не понимает, что компания идет ко дну, распуская лучших сотрудников, без человеческого обучения, без скриптов и прочее. Этот пост — отзыв отчасти от обиды. Чего ж плохо я сделала компании? Дошли до меня слухи от бывших коллег, что я каким-то образом руководству встала поперёк горла. При всём при том, что я после своего второго увольнения отзывалась о компании хорошо. Но все же… Чем-то, видимо, я очень не понравилась. Начнём с того, что в далёком 2021 году в компании было всё прекрасно: и условия работы, и коллектив, и руководство. Дальше же началось что-то непонятное/невнятное… 1 пункт. Бог с ним с этим соцпакетом, как бы оплачивают больничный, отпуск — и на том спасибо. 2 пункт. Карьерный рост. Ох, сколько было разговоров, что я отлично бы подошла на место зама отдела… Толку-то. Тебе не дадут развиваться в этом направлении, если ты не умеешь крысятничать. 3 пункт. Коллектив. Обычные сотрудники — в частности МП и ТМ — люблю и обожаю. [Н.] Изюмова тоже уважение. 4 пункт. Руководство. Что касается данного вопроса… Пожалуй, я воздержусь от комментариев. Ниже много сотрудников говорили, что да как, мне, пожалуй, нечего добавлять. 5 пункт. Условия труда… В целом, оклад был хорошим для 2021 года. Но для 2024 года, исходя из того, что происходит в мире, минимум только оклад должен быть 80 000, а остальное — проценты от продаж/заявок. А мы что делаем? Поднимаем планы, ставим офигеть какую конверсию для чего? Правильно! Чтобы экономить на сотрудниках. Уважаемые ВГ. Вы, если хотите выхлоп, чтобы вы были в топе как раньше, уберите этих людей от руля подальше. Сотрудники уходят не просто так. Обновляйте базу! Не экономьте на своих сотрудниках — они и есть ваш хлеб. Если вы правильно и грамотно в них вложитесь, вам принесёт это такой успех, который даже не снился! Дайте обучение, от которого не захочется спать, а слушать и вникать! Научитесь слушать и слышать своих сотрудников. Если говорят большинство людей, что в компании происходит — опа — надо что-то менять. А не сидеть на собраниях и перебирать кости бывшим сотрудникам, что вот это она написала плохой отзыв, срочно пишите хорошие отзывы! Да, вы как минимум прежде чем говорить клевету на общем собрании, убедитесь, точно ли это написал тот, кого вы подозреваете. Уходя второй раз, я была хорошего мнения о компании. Я была благодарна за то, что из меня сделали грамотного человека — желающего достигать целей. А тут просто за спиной меня поливают грязью, обвиняя во всех грехах. И ещё, что касается строгости по разговорам на линии с клиентами — люди любят общаться с живым человеком, а не с роботом. Когда мы общались своим языком — простым и не заученными фразами — были и большие заявки, клиенты, продажи. А как только начали внедрять всякую дичь, пропадали заявки (они были некачественные), было мало продаж и т.д. и т.п. [А.] [В.] не дайте этим «руководителям» разрушить ваш многолетний труд! Желаю вам процветания! С Ув. Самый обсуждаемый сотрудник. Дружный коллектив, которые не во главе руководства. Обычные смертные так назовём))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Хороший коллективНедостатки Пока дамы не на играются в руководителей, ничего хорошего не получится. Если не лебезить перед вышестоящим руководством, то недолго работать здесь. Убирают внезапно, и там уже открывается истинное лицо. Комент мой вскоре они-же подчистят, напишу ещё
Нет комментариев
0
0
Достоинства есть несколько туалетовНедостатки Довольно таки гнилая компания.Коллектив двуличный,постоянно подставляют друг друга, что бы потом был повод лизнуть зад руководству.Рыба гниет с головы -это известно всем.Компания отмечала юбилей 25 лет.Сотрудников насильно сгоняли на это убогое мероприятие под предлогом увольнения.Теперь всех зомбируют единым корпоративным духом, которым и не пахнет в стенах компании.Клиентов постоянно дурят липовыми скидками.На самом деле режут комплекты до минимума.Советую обходить это днище стороной.Денег все равно не заработаете, а вот нервы будут в хлам.
Нет комментариев
0
0
Достоинства нет достоинствоНедостатки Прекратили сотрудничество с данной компанией, было неоднократные устные и письменные заявления о нежелании пользоваться услугами данной конторы, однако все эти заявления уходили в никуда. В итоге компания в одностороннем порядке решила продлить договор об оказании услуг и выставила нам счет за не сделанную работу. который пришлось оплатить. На все вопросы отмалчиваются, ибо ничего не получали ничего не знают. Сегодня заявку принимает Маша, завтра Паша, друг с другом они видимо не общается, а на следующий день они увольняются и концов не найдешь. Одним словом бардак, гнилая контора
Нет комментариев
0
0
Достоинства За 10 лет в компании много чего повидал, было и хорошее и плохое.Своевременная выплата ЗП, за 10 лет задержка на пару дней была 1 раз.Компания средняя (штат из 100-150 человек), белая ЗП (состоящая из окладной части и бонусов при выполнении плана), оформление по законодательству, постоянные тренинги и обучение за счет компании, повышающие знания продукта.Недостатки 1. Принуждают посещать корпоративные мероприятия.2. Карьерного роста нет.3. Руководство гниём, любят жополизов, Таня и Лена компанию пилят, как могут. Нормальных людей разгоняют и подставляют. Руководители жополизы, кроме ВИПов..4. Менеджеры, которые приезжают к клиентам, тайком на диктофоны и телефоны записывают разговоры, чтобы их потом передать руководству. когда ты говоришь о нарушении прав человека, угрожают считают, что можно всё.5. Скидки фикция, К+ можно легко приобрести за 50% от той стоимости, которую ва...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Халявное кофе, яблоки. Конфеты.Недостатки Ну что я могу сказать о Воробьевых горах.. Проработав энное количество времени в данной компании, потеряла кучу нервов.. Увы, но в таких компаниях как К+, актион, Гарант - все руководители как роботы. Эфирка (то время которое ты "обязан" выговорить в день - если нет, вычитают из премии сумму) помимо эфирки количество касаний (кол-во компаний сколько ты прозвонил) и постоянные угрозы что тот или иной месяц будет последним для того или иного сотрудника по причине невыполнения эфирного времени или невыполнения плана продаж. Отвратительное руководство. Начиная от Назаренко, который в своих видео говорит о том, что если кто-то из людей на "корабле" не справляется, мы таких будем "скидывать". Продолжая Ананьевой и Николаевой. Самое отвратительное место работы. Коллектив прожжён крысятничеством! Говорить лишнего ничего не надо в этой компани...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0