Отзыв сотрудника о компании АПИ Воробьевы горы Москва
18 ноября 2018 г.
Достоинства Хороший коллективНедостатки Пока дамы не на играются в руководителей, ничего хорошего не получится. Если не лебезить перед вышестоящим руководством, то недолго работать здесь. Убирают внезапно, и там уже открывается истинное лицо. Комент мой вскоре они-же подчистят, напишу ещё
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Довольно таки гнилая компания. Коллектив двуличный, постоянно подставляют друг друга, что бы потом был повод лизнуть зад руководству. Рыба гниет с головы -это известно всем. Компания отмечала юбилей 25 лет. Сотрудников насильно сгоняли на это убогое мероприятие под предлогом увольнения. Теперь всех зомбируют единым корпоративным духом, которым и не пахнет в стенах компании. Клиентов постоянно дурят липовыми скидками. На самом деле режут комплекты до минимума. Советую обходить это днище стороной. Денег все равно не заработаете, а вот нервы будут в хлам.
Нет комментариев
0
0
Прекратили сотрудничество с данной компанией, было неоднократные устные и письменные заявления о нежелании пользоваться услугами данной конторы, однако все эти заявления уходили в никуда. В итоге компания в одностороннем порядке решила продлить договор об оказании услуг и выставила нам счет за не сделанную работу. который пришлось оплатить. На все вопросы отмалчиваются, ибо ничего не получали ничего не знают. Сегодня заявку принимает [М.] завтра [П.] друг с другом они видимо не общается, а на следующий день они увольняются и концов не найдешь. Одним словом бардак, гнилая контора
Нет комментариев
0
0
1. Периодически выводят на конференцию «901». Не называют тему конференции и примерное время. Рекомендую: По серьезным вопросам направлять напоминание на почту, а не в скайп. В скайпе сообщение оператор может упустить, а так же озвучивать тему. 2. Работа с Руководителями секторов. На всех собраниях с РГ и руководителями ДСС обсуждаются вопросы относительно взаимодействия с РСами и снятия рисков. Особенно частные вопросы: Был у клиента, но не спросил про оплату. Отвез клиенту акты, но не спросил по рискам. Мое «любимое»: отвез документы, но не спросил ФИО кому отдал. Не вносят переговоры. У [Р.] тоже есть вопросы по работе операторов. Рекомендую: Провести собрание руководителей сервис службы и ДСС, а так же операторов, обеим сторонам дать ответы на вопросы. Регламентировать взаимодействие операторов и [Р.] РСам снимать риски на основании рубрикатора и вносить своевременно переговоры. Если...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Принуждают посещать корпоративные мероприятия. 2. Карьерного роста нет. 3. Руководство гниём, любят [censored] [Т.] и [Л.] компанию пилят, как могут. Нормальных людей разгоняют и подставляют. Руководители [censored] кроме [В.] 4. Менеджеры, которые приезжают к клиентам, тайком на диктофоны и телефоны записывают разговоры, чтобы их потом передать руководству. когда ты говоришь о нарушении прав человека, угрожают считают, что можно всё. 5. Скидки фикция, К+ можно легко приобрести за 50% от той стоимости, которую вам предлагают, с сохранением наполнения комплекта и сроков его обслуживания. 6. Нет внутренних связей (Сегодня заявку принимает [М.] завтра [П.] друг с другом не общается, а на следующий день они увольняются и концов не найдешь.) 7. Коллектив двуличный. 8. Убирают сотрудников, когда они стали не нужны, просто просят написать по собственному, говоря что перспектив больше нет, зп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну что я могу сказать о Воробьевых горах… Проработав энное количество времени в данной компании, потеряла кучу нервов… Увы, но в таких компаниях как К+, Актион, Гарант — все руководители как роботы. Эфирка (то время, которое ты «обязан» выговорить в день — если нет, вычитают из премии сумму) помимо эфирки количество касаний (кол-во компаний, сколько ты прозвонил) и постоянные угрозы, что тот или иной месяц будет последним для того или иного сотрудника по причине невыполнения эфирного времени или невыполнения плана продаж. Отвратительное руководство. Начиная от [Н.], который в своих видео говорит о том, что если кто-то из людей на «корабле» не справляется, мы таких будем «скидывать». Продолжая [А.] и [Н.]. Самое отвратительное место работы. Коллектив прожжён крысятничеством! Говорить лишнего ничего не надо в этой компании. Что немаловажно! Если ты уходишь на удалёнку, твой компьютер посто...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0