Работа в АПИ Воробьевы горы - Отзывы сотрудников

Их нет Стабильная компания, белая зарплата, отличное руководство.

Руководство не понимает, что компания идет ко дну, распуская лучших сотрудников, без человеческого обучения, без скриптов и прочее. Этот пост — отзыв отчасти от обиды. Чего ж плохо я сделала компании? Дошли до меня слухи от бывших коллег, что я каким-то образом руководству встала поперёк горла. При всём при том, что я после своего второго увольнения отзывалась о компании хорошо. Но все же… Чем-то, видимо, я очень не понравилась. Начнём с того, что в далёком 2021 году в компании было всё прекрасно: и условия работы, и коллектив, и руководство. Дальше же началось что-то непонятное/невнятное… 1 пункт. Бог с ним с этим соцпакетом, как бы оплачивают больничный, отпуск — и на том спасибо. 2 пункт. Карьерный рост. Ох, сколько было разговоров, что я отлично бы подошла на место зама отдела… Толку-то. Тебе не дадут развиваться в этом направлении, если ты не умеешь крысятничать. 3 пункт. Коллектив....

В компании работаю уже 1,6 года. Хорошая, достойная компания. Постоянно занимаются повышением квалификации сотрудников. Всегда помогут и не только в рабочих вопросах. Проводятся очень интересные корпоративные мероприятия, даже онлайн. Желаю компании процветания и не останавливаться, идти только вперед!

В компании почти 2 года, компания отличная, достойная. В компании постоянно повышают квалификацию, в рабочих вопросах всегда поможем друг другу. Корпоративы интересные, даже онлайн интересно.

Работаю в данной компании с июля 2021 года!, в отделе продаж. Хочу сказать, что компания хорошая. Руководство адекватное. Если есть вопросы требующие решения можно выйти на диалог с руководителями( Ананьева А. и зам. Николаева А.)и решить ситуацию, всегда помогут в работе. ЗП состоит из оклада и бонусов за продажи. В компании соц. пакет, оплачиваемый отпуск, трудовое законодательство соблюдается в полной мере. Проводятся постоянное обучение, тренинги повышающие уровень сотрудников. Кто имеет навыки продаж, общения с клиентами и желает работать и зарабатывать тому сюда.

Работаю 1,5 года в компании в продажах. Работать нравится, начальство у нас хорошее, если есть вопросы, всегда можно обсудить с начальством. Все ситуации решаемы, компромисса всегда можно достичь. Зарплата состоит из бонусов и оклада. Есть все социальные гарантии, отпуск оплачивается, трудовое законодательство соблюдается. В компании проводится обучение, тренинги. Если есть навыки продаж и вы умеете общаться с клиентами, то вам тут будут только рады.

Достоинства Белая заработная платаКарьерный рост, по результатам продажРабочая ТехнологияРуководители, которые помогают продаватьНедостатки Сложный продукт

Достоинства Халявное кофе, яблоки. Конфеты.Недостатки Ну что я могу сказать о Воробьевых горах.. Проработав энное количество времени в данной компании, потеряла кучу нервов.. Увы, но в таких компаниях как К+, актион, Гарант - все руководители как роботы. Эфирка (то время которое ты "обязан" выговорить в день - если нет, вычитают из премии сумму) помимо эфирки количество касаний (кол-во компаний сколько ты прозвонил) и постоянные угрозы что тот или иной месяц будет последним для того или иного сотрудника по причине невыполнения эфирного времени или невыполнения плана продаж. Отвратительное руководство. Начиная от Назаренко, который в своих видео говорит о том, что если кто-то из людей на "корабле" не справляется, мы таких будем "скидывать". Продолжая Ананьевой и Николаевой. Самое отвратительное место работы. Коллектив прожжён крысятничеством! Говорить лишнего ничего не надо в этой компани...

Ну что я могу сказать о Воробьевых горах… Проработав энное количество времени в данной компании, потеряла кучу нервов… Увы, но в таких компаниях как К+, Актион, Гарант — все руководители как роботы. Эфирка (то время, которое ты «обязан» выговорить в день — если нет, вычитают из премии сумму) помимо эфирки количество касаний (кол-во компаний, сколько ты прозвонил) и постоянные угрозы, что тот или иной месяц будет последним для того или иного сотрудника по причине невыполнения эфирного времени или невыполнения плана продаж. Отвратительное руководство. Начиная от [Н.], который в своих видео говорит о том, что если кто-то из людей на «корабле» не справляется, мы таких будем «скидывать». Продолжая [А.] и [Н.]. Самое отвратительное место работы. Коллектив прожжён крысятничеством! Говорить лишнего ничего не надо в этой компании. Что немаловажно! Если ты уходишь на удалёнку, твой компьютер посто...

Требования к кандидатам реально высокие, с нуля в этой сфере будет тяжело. На ключевые должности без опыта в К+ идти в ВГ непросто. Иногда уж слишком все зарегламентировано и заскриптовано напрочь, попадаешь в «царство пиджаков» — это для меня минус)).

Достоинства Реально хорошая, белая зарплата. Стараются создать комфортные условия для сотрудников. Хорошее обучение во время которого достойно платят. Много обучающего материала. Все процессы прописаны, на каждое действие есть регламент и инструкция, четко придерживаются законодательства.Многому научилась, обязательно буду использовать.Увольнение вообще отдельная тема- мне так и не удалось перестроиться и влиться, так меня как в декрет провожали - с подарками и хорошими пожеланиями).Отдел по работе с ключевыми клиентами - профессионалы.Недостатки Требования к кандидатам реально высокие, с нуля в этой сфере будет тяжело. На ключевые должности без опыта в К+ идти в ВГ непросто. Иногда уж слишком все зарегламентировано и заскриптовано напрочь, попадаешь в "царство пиджаков" - это для меня минус))

1. Принуждают посещать корпоративные мероприятия. 2. Карьерного роста нет. 3. Руководство гниём, любят [censored] [Т.] и [Л.] компанию пилят, как могут. Нормальных людей разгоняют и подставляют. Руководители [censored] кроме [В.] 4. Менеджеры, которые приезжают к клиентам, тайком на диктофоны и телефоны записывают разговоры, чтобы их потом передать руководству. когда ты говоришь о нарушении прав человека, угрожают считают, что можно всё. 5. Скидки фикция, К+ можно легко приобрести за 50% от той стоимости, которую вам предлагают, с сохранением наполнения комплекта и сроков его обслуживания. 6. Нет внутренних связей (Сегодня заявку принимает [М.] завтра [П.] друг с другом не общается, а на следующий день они увольняются и концов не найдешь.) 7. Коллектив двуличный. 8. Убирают сотрудников, когда они стали не нужны, просто просят написать по собственному, говоря что перспектив больше нет, зп...

Достоинства За 10 лет в компании много чего повидал, было и хорошее и плохое.Своевременная выплата ЗП, за 10 лет задержка на пару дней была 1 раз.Компания средняя (штат из 100-150 человек), белая ЗП (состоящая из окладной части и бонусов при выполнении плана), оформление по законодательству, постоянные тренинги и обучение за счет компании, повышающие знания продукта.Недостатки 1. Принуждают посещать корпоративные мероприятия.2. Карьерного роста нет.3. Руководство гниём, любят жополизов, Таня и Лена компанию пилят, как могут. Нормальных людей разгоняют и подставляют. Руководители жополизы, кроме ВИПов..4. Менеджеры, которые приезжают к клиентам, тайком на диктофоны и телефоны записывают разговоры, чтобы их потом передать руководству. когда ты говоришь о нарушении прав человека, угрожают считают, что можно всё.5. Скидки фикция, К+ можно легко приобрести за 50% от той стоимости, которую ва...

1. Периодически выводят на конференцию «901». Не называют тему конференции и примерное время. Рекомендую: По серьезным вопросам направлять напоминание на почту, а не в скайп. В скайпе сообщение оператор может упустить, а так же озвучивать тему. 2. Работа с Руководителями секторов. На всех собраниях с РГ и руководителями ДСС обсуждаются вопросы относительно взаимодействия с РСами и снятия рисков. Особенно частные вопросы: Был у клиента, но не спросил про оплату. Отвез клиенту акты, но не спросил по рискам. Мое «любимое»: отвез документы, но не спросил ФИО кому отдал. Не вносят переговоры. У [Р.] тоже есть вопросы по работе операторов. Рекомендую: Провести собрание руководителей сервис службы и ДСС, а так же операторов, обеим сторонам дать ответы на вопросы. Регламентировать взаимодействие операторов и [Р.] РСам снимать риски на основании рубрикатора и вносить своевременно переговоры. Если...

Достоинства 1. Удобное расположение офиса. Близко к центру города, уютный БЦ, светлый офис.2. Оформление с первого дня работы. Обучение за счет компании. Вас не выпустят на работу с клиентами в первый же день. Будет обязательно обучение. Будьте готовы к большому объему информации.2. Адекватное руководство. Руководство приезжает в Саратов раз в несколько месяцев, проводят тренинги и собрания. Руководители строгие, но справедливые. Все руководители групп, а так же Руководитель ДСС были операторами, понимают специфику работы в сопровождении, помогут с заходами в К+ и выйти на показатели.3. Дружный коллектив. Коллектив полностью женский. К любой девочке можно обратиться за помощью. Если кто-то узнает интересную новость в К+, то обязательно расскажет всем. Девочки подбадривают друг друга выходить на показатели, на повышения. Мы часто общались не только как коллеги, но и как хорошие подруги.4....