Отзыв сотрудника о компании AOCG Санкт-Петербург
18 апреля 2025 г.
Не все процессы регламентированы, бывают переработки. Молодой коллектив, выплата бонусов по итогам проекта, ДМС после года работы, оплачивают обучение и курсы по профилю задач. Есть карьерный рост, открыты к нововведениям
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Не компетентное руководство, серая зарплата, хамство и кидалово. Руководство компании в лице генерального директора [А.] Ламри и «великого и ужасного» кандидата экономических наук [А.] [Ш.] абсолютно не понимает чем они занимаются в своей компании. Начнем с того, что на собеседовании рассказывают про светлое будущее и перспективы, а на деле набирают студентов последних курсов, которые работают за копейки и от которых можно легко избавиться. Компания получает заказы путем снижения цены сильно ниже рыночной, как следствие чтобы получить хоть какую-то прибыль начинает «кидать» подрядчиков после выполнения работы по вымышленным поводам. Аналогичная ситуация и с сотрудниками. Выплата ЗП осуществятся постфактум, то есть в начале и в середине следующего месяца. Никакого карьерного роста само собой. Вместо того чтоб нанять профессионалов, руководство приглашает на работу «кризисного управляющего...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Из недостатков — иногда приходится перерабатывать, но это оплачивается. Работаю в компании уже четвертый год. Каждый день развиваюсь здесь, как специалист. Компания растет с каждым годом. Работа есть всегда, конкурентная на рынке заработная плата. Очень крутая атмосфера в офисе; молодой, дружный и квалифицированный коллектив; крутые корпоративы. Помимо этого, компания постоянно проводит обучения для сотрудников. Здесь любят работать, ценят трудолюбие и ответственность.
Нет комментариев
0
0
Будьте вниманительны с компанией AOCG! [А.] [Ш.] и Анис Ламри очень некомпетентные товарищи и готовы кидать не только частных фрилансеров, но целые организации! В компании большая текучка кадров, потому что большинство сотрудников AOCG — это студенты старших курсов или вчерашние выпускники петербургского СПбГАСУ.
Нет комментариев
0
0
Ответственность часто перекладывают, в компании это называют «мячик на другой стороне». Иногда можно услышать ненормативную лексику в свой адрес. Делового общения не хватает — всё списывается на «финскую концепцию». После получения ДМС просят написать отзыв, даже если не хочется. Если у кого-то нет навыка делегирования, задачи сваливают на тебя. Нет чёткого списка должностных обязанностей, из-за чего приходится делать работу, которая изначально не входила в твои функции. Весёлые и крутые корпоративы. дмс после года работы. в офисе есть печеньки, фрукты и кофе — мелочь, но приятно. Коллектив в целом дружный. в начале работы бонусы выплачивались стабильно, что мотивировало.
Нет комментариев
0
0
На собеседовании руководитель компании (Анис Ламри) рассказывает сказки о том, как они заботятся о развитии сотрудников. По факту, берут горящие проекты, заставляют работать архитекторов, инженеров внеурочно и практически не оплачивают это — впаивают штрафы за заведомо нереальные сроки. Зарплата, в основном, чёрная. При увольнении мне пообещали рассчитаться полностью в течение недели. И, в итоге, без всяких аргументов не выплатили 20% зарплаты. У руководства два компаньона — на поверку, невоспитанные и хамовитые ребята, которые не стыдятся ни скверного словца, ни оскорблений, ни алкоголя на работе и пр.
Нет комментариев
0
0