Отзыв сотрудника о компании AOCG Санкт-Петербург
11 мая 2018 г.
На собеседовании руководитель компании (Анис Ламри) рассказывает сказки о том, как они заботятся о развитии сотрудников. По факту, берут горящие проекты, заставляют работать архитекторов, инженеров внеурочно и практически не оплачивают это — впаивают штрафы за заведомо нереальные сроки. Зарплата, в основном, чёрная. При увольнении мне пообещали рассчитаться полностью в течение недели. И, в итоге, без всяких аргументов не выплатили 20% зарплаты. У руководства два компаньона — на поверку, невоспитанные и хамовитые ребята, которые не стыдятся ни скверного словца, ни оскорблений, ни алкоголя на работе и пр.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Улучшить хотелось бы бизнес-этику, взаимодействие руководителей с проектными группами. Четкое разграничение ответственности: кто что делает, кто кому отчитывается и кто имеет право постоянно вмешиваться во все процессы и менять по своему желанию стратегию, потому что зачастую это ломает весь процесс проектирования. Отменить фразу «самоорганизуйтесь» и выполнение задач, не связанных с должностью/профессией. Работаю более 2 лет В компании нравится коллектив молодых ребят, с которыми легко взаимодействовать, возможность удалёнки, объекты, на которых можно быстро набраться большого опыта, лояльность компании и поддержка. За время работы научилась выполнять почти все стадии проектирования, выросла стрессоустойчивость и умение работать со сроками, людьми и создавать комфортные условия работы.
Нет комментариев
0
0