Работа в АнтиВор - Отзывы сотрудников

Если вы думаете, стоит сюда трудоустраиваться или нет, то помогу вам с этим вопросом — не надо! Постоянные задержки зарплаты и не по причине проблем в компании, а из-за личного желания руководства, писали ниже в отзывах. Будьте готовы, что часть зарплаты будет в конверте. Отвратительное, некомпетентное руководство, которое абсолютно не принимает никаких новых современных стандартов. Гибридный и удалённый график не будет введён никогда, потому что им важно смотреть на то, как сотрудник высиживает свои рабочие часы, даже когда все задачи выполнены. Уйти пораньше или отпроситься по своим личным вопросам здесь нереально, руководство вообще не идёт на контакт с сотрудниками, приходится буквально выпрашивать себе отгул. Поэтому каждый день вы будете наблюдать, как ровно в 18:00 вся компания массово сбегает оттуда. Производимая продукция давно не актуальна на рынке, поэтому продажники сидят туп...

Лично мне далеко ездить, пришлось уйти. С первого дня работы было тут комфортно. Коллеги поддержат и помогут с задачами. Можно обратиться практически к любому человеку в компании, нет такого, что к руководству не подступиться

г.м.а. Где тут мат поставить, чтобы «не уволили»? В общем, «эффективный президент» из него, как из меня балерина. Обещает золотые горы, по факту — выжимает все соки. Инициатива? Забудьте. Любая идея, идущая не от него лично, тонет в бюрократии и бесконечных согласованиях. Зарплата? Серая и нестабильная. Премии? Видел их только на бумаге. Зато отчетности требует как с космонавта перед полетом. Атмосфера в коллективе — как на минном поле. Все боятся сказать что-то не так. Текучка кадров дикая. Говорит красиво, но дела расходятся с его словами на световые годы. Человек, оторванный от реальности. Кажется, он даже не понимает, чем занимается компания на самом деле. В общем, если хотите потерять время, здоровье и веру в человечество — добро пожаловать в команду Г.

Самый основной минус компании, который тянет её на дно, — г.м.а. (основатель компании). Признаю, что создать компанию и продержать её столько на плаву — это огромный успех, но немаловажно прогрессировать и модернизировать формат работы. Основатель компании — человек настроения: накричит в ненадлежащей форме, уволит сотрудников, потому что «захотелось», задержит зарплату, потому что «без настроения», либо попросит убрать что-то со стола личное, потому что ему «не понравилось». Обратную связь от сотрудников он получать не хочет, потому что есть одно правильное мнение — это его собственное. Человек остался в прошлом веке, и варианты модернизации компании он не рассматривает, а если ты и выскажешь своё мнение, то получишь 2-х часовую лекцию/нотацию или в лицо комментарий, какой ты недалёкий. Его слушают, потому что боятся, а не потому что уважают, а есть разница между лидером и диктатором. З...

«ООО антивор», другие названия: " пластант», «техноант», " детекслайн» в г.Серпухов (производство) Хотите почувствовать себя рабом? Хотите очутиться в атмосфере 37ого года? Хотите испытать чудовищный моральный прессинг? Эта работа для вас! Управление этой компании с гордостью именуют себя предприятием европейского типа… В глаза бросаются чистота, блестящие полы, стены яркого антидепрессивного цвета. Есть столовая с холодильниками, микроволновками, чайниками, туалеты с освежителями воздуха, кулеры в цехах… Из позитива на этом всё… Руководство совершенно неадекватные люди, которые лишь отдалённо имеют представление о том кто такие управленцы и как на самом деле работает предприятие со всеми тонкостями технического процесса. И как следствие, вся ответственность и вина автоматически возлагается на вас… За любой ваш «косяк», а на самом деле, за точно и качественно выполненное указание, которо...

Проработал менеджером в компании Антивор более 2 лет. Проблемы были с руководителем отдела продаж, постоянно кидал новые заявки на обработку. Нужно было звонить клиентам и вести с ними переговоры для заключения договоров, а в это время у меня висели еще незавершенные по прошлым заявкам. Вообще моя башка взрывалась. Конечно, ничего не могу сказать, когда много работал и получал соотвественно зарплату неплохую для Новосибирска. Но простите, я же не машина! Вообще руководитель отдела какой-то злой, не входил в мое положение, когда я говорил, что я устал. Не знаю, кто готов столько много работать, какая бы зарплата там не была. В общем уволился, и конечно процент за тех клиентов, с которыми я работал и заключил договора, но у которых были отложенные платежи и оплат не поступило еще, мне не заплатили. Нечестно так.

1. Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. 2. Руководитель неадекват полнейший- Томилко [Р.] на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие-то нюансы работы на ПК — все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или то, и тут же сотрудники его поправляют, что это делается совершенно по-другому.. Ничего не делает весь день, занимается своими делами, что-то покупает для дома, сидит и только требует продаж. Не имеет своего мнения, и транслирует только то, что ему сказали в ЦО или придумал сам. На некоторые вопросы просто придумывает ответы, выдавая за правду, но потом, пообщавшись с клиентом, оказывалось, что это не правда. 3. Ужасное местоположение офиса, на окраине города, в промзоне, в старо...

Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. Руководитель неадекват полнейший- Томилко [Р.] на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие-то нюансы работы на ПК — все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или то, и тут же сотрудники его поправляют, что это делается совершенно по-другому.. Ничего не делает весь день, занимается своими делами, что-то покупает для дома, сидит и только требует продаж. Не имеет своего мнения, и транслирует только то, что ему сказали в ЦО или придумал сам. На некоторые вопросы просто придумывает ответы, выдавая за правду, но потом, пообщавшись с клиентом, оказывалось, что это не правда. Ужасное местоположение офиса, на окраине города, в промзоне, в старом здании ...

Хочу написать о работе в этой компании АНТИвор. Компания московская, давно на рынке, есть в этом свои плюсы. С каждым годом компания меняет свою политику, меняясь вместе с рынком, по современному. У компании офисы по всем регионам, и в этих офисах как положено сидят руководители. Кто не хочет меняться, тем дверь открыта вон, всё логично. Но хочу написать про тех кто сидит и тихо подлизывает ЦО.. а ЦО не видит из-за этого, что происходит на самом деле. Ребята ваши офисы должны приносить прибыль, почему вы слепо верите отговоркам этих руководителей, они сидят на попе ровно и ни чего не делают, а за это еще вы им платите из своего кармана… в такой ситуации страдают только обычные сотрудники, которые выполняют всю работу к ним ни как не относящуюся, потому что на местах ни кто не видит, что творят эти руководители, ведь они вешают лапшу на уши так говорит ЦО делать, а ЦО то и не в курсе об э...

На работе вас не ценят совсем, можете все время выполнять свои задачи. Но стоит чему-то пойти не так, даже если вина не ваша, вы крайний, руководство всегда не причем. В случае если вы начинаете спорить и предлагать свои идеи, человека просто увольняют одним днём (всё по закону :)), не важно сколько вы отработали. Карьерного роста нет совсем, зп так же с годами не растёт. Белая зп фиксированная, а то что идет в конверте.. сумма на усмотрение вашего руководителя, может дать больше, а может и меньше за ту же работу. Определенной суммы нет, зп никакущая. Переработки оплачиваются очень редко, а переработать просят постоянно. Руководство подобрано под директоров компании, не очень смышленые, без своих идей, подчиняются безоговорочно, если вам кажется что они пытаются вас выслушать, очнитесь. Никаких соцпакетов и прочего, больничные не оплачивают, отпуска оплачиваются по минималке. В общем есл...

Пишу про компанию которая находится в городе Серпухов. Руководитель [М.] который собрал целую команду стукачей и [censored] Если хочешь получать хорошие деньги и ничего не делать, а только работать языком то эта компания для вас. Будь у тебя хоть семь пядий во лбу и отличный специалист, но не стучишь денег тебе не видать. Руководители отделов тупые и глупые. Такое ощущение, что он подбирает специально такой персонал, чтобы на этом фоне выглядеть умным. Хотя умом и сам не отличается.

Я проработал в компании АНТИвор почти 2 года. Компания крупная, позиционирует себя лидером на рынке противокражного оборудования. Также занимается другими направлениями как декор и RFID. Я работал в одном из этих отделов. Не буду озвучивать в каком именно, т.к. опасаюсь, что отзыв может выйти боком… Компания требует от тебя полной преданности, самоотдачи. Можно пахать без выходных, задерживаться до поздна, никто этого не оценит. Никакого роста. Там менеджеры по 8 лет сидят на копеечной ЗП. Официалка всего 22 000 руб. Остальные премиальные дают в конверте. В моем случае — это была административная. Никаких % с продаж, без разницы сколько денег ты принес в этом месяце в компанию. Фактически ЗП зависит от того на сколько качественно ты лизал зад своему начальнику. А начальник был редкостный [censored] который так и норовил подколоть и кинуть злостную шуточку очередному менеджеру. Да, любил ...

Компания требует от вас полной преданности, работы и в выходные, и праздники, все за спасибо разумеется. Не дай бог, вы скажете, что вы не сможете, сразу в глазах начальства упадете ниже плинтуса. Зарплата в конверте, белая копеешная. Сумма зарплаты в конверте в коллективе не обсуждается во избежание конфликтов, типа, он не работал получил больше, а я пахал в поте лица и ни хрена не получил. На самом деле, пашешь ты или нет, абсолютно никакой разницы не имеет. Получает тот, кто в хороших отношениях с начальством и умело делает вид бурной работы. Размер вашей премии определяется начальством на его собственном мнении. Размер процента с продаж также определяется начальством. Вы никогда не сможете узнать какую вы получите зарплату, никогда не сможете это рассчитать. Процент от продаж засекречен и по словам начальства зависит от ваших усилий. Хотя на деле оказывается, что это далеко от реальн...