Отзыв сотрудника о компании АнтиВор Новосибирск
18 февраля 2020 г.
Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. Руководитель неадекват полнейший- Томилко [Р.] на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие-то нюансы работы на ПК — все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или то, и тут же сотрудники его поправляют, что это делается совершенно по-другому.. Ничего не делает весь день, занимается своими делами, что-то покупает для дома, сидит и только требует продаж. Не имеет своего мнения, и транслирует только то, что ему сказали в ЦО или придумал сам. На некоторые вопросы просто придумывает ответы, выдавая за правду, но потом, пообщавшись с клиентом, оказывалось, что это не правда. Ужасное местоположение офиса, на окраине города, в промзоне, в старом здании с убогими грязными туалетами, по коридорам постоянно ходят распространители и заходят в офис каждый день. Ни одна крупная успешная московская компания не будет располагаться в таком захолустье. На сайтах с вакансиями не указывают свои реальные названия. Спросите почему, если будите еще с ними общаться? Хорошей крупной компании нечего скрывать! Меняют юр. лица каждый год и все это отображается в трудовой. ЗП это отдельная ТЕМА… мизерная, оклад копейки на карту, премия на руки. Размер премии никогда не знаешь, поэтому трудно планировать свои траты. Все отговорки, что мало продаж. Договоренную на собеседовании сумму не заплатили ни разу! Не говорят процент премии от продаж, хотя говорят о прозрачности заработка! Такое ощущение, что выдают столько, сколько захотели. Продаж может быть много, а ЗП такая же, как и в прошлом месяце. Никому не важно, сколько ты пахал и сколько принес прибыли компании, все равно получишь фигу. Сливки снимает только ЦО. ЗП постоянно задерживается, если у вас есть кредиты или ипотеки, то вам не сюда. ЗП выдают за 5 минут до конца рабочего дня, половина сотрудников еще сидят после рабочего дня и ждут выдачи. Обсуждать ЗП с сотрудниками категорически запрещено. Начальник при выдаче достает у тебя из конверта половину и говорит, что это штраф и припоминает твой косяк за месяц! Последней каплей было, когда мне выдал 1т.р.! А да, еще за зп ты не расписываешься в ведомости, а пишешь какую-то расписку на кусочку бумажке.. Быстро меняется штат из-за мизерной ЗП и неадекватного руководства. Политика компании к рядовому сотруднику, как к рабу, работы столько, что хватит на троих, а ЗП не хватает и на одного. Не ценят, люди увольняются спустя 10−15 лет..и иногда даже не сами.. Обучением на стажировке занимается не руководитель, а остальные сотрудники. Они все время в работе и по 10 минут в день что-то расскажут, остальное время сидишь и читаешь документы в программе. Это не обучение, а самообучение. Для менеджеров правило — главное продать, что ты будешь говорить клиенту, а что утаивать — твое личное дело. Когда что-то всплывало, руководитель умывает руки и приходилось расхлебывать самому. Если по вашей сделке какой-то другой отдел или сотрудник из ЦО допустил ошибку, будите виноваты все равно только ВЫ. Руководитель ездит на рабочей машине за счет компании, а инженеры ездят на своих за свой счет Использование личного авто для инженера без амортизации, а компенсирование ГСМ копеечное. Парковки нет, надо заморочиться найти где-то самому. Контора нищебродская, на корпоративы выделяются копейки, ну вот на фрукты, сок и бутылку вина на весь офис, а если решили пойти в кафе, то приходится скидываться. На дни рождения скидываются из своих. Старички рассказывали, что раньше летали на корпоратив в Москву, но увы это в прошлом. Никаких соцпакетов, оплачивается только больничный, и то по минималке. Больничный во время отпуска они и вовсе не проводят, и ни о каких отгулах н может идти речи. Отпуск разделен на 2 части по 2 недели, брать 4 недели запрещено, также запрещено ходить в отпуск в определенные месяцы и пересекаться со всеми сотрудниками. Товар производится низкого качества, хотя и дают ему много хайпа Новинки выходят из производства «сырыми», частенько первые и вторые партии отзывают на доработку. Клиенты платят втридорого, даже очень жалко их за это, очень много хороших и адекватных клиентов, но за тобой сидит руководитель, который требует от тебя как можно больше и чаще наать клиентов. Высокие должности в ЦО передаются по «наследству» и по родственным связям, поэтому не удивляйтесь Если тебя захотят уволить, тебе это скажут в день увольнения. Под конец рабочего дня попросят задержаться кое-что обсудить, когда все уйдут просят подписать по собственному и отправляют восвояси. Платят при этом только белую ЗП.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Если вы думаете, стоит сюда трудоустраиваться или нет, то помогу вам с этим вопросом — не надо! Постоянные задержки зарплаты и не по причине проблем в компании, а из-за личного желания руководства, писали ниже в отзывах. Будьте готовы, что часть зарплаты будет в конверте. Отвратительное, некомпетентное руководство, которое абсолютно не принимает никаких новых современных стандартов. Гибридный и удалённый график не будет введён никогда, потому что им важно смотреть на то, как сотрудник высиживает свои рабочие часы, даже когда все задачи выполнены. Уйти пораньше или отпроситься по своим личным вопросам здесь нереально, руководство вообще не идёт на контакт с сотрудниками, приходится буквально выпрашивать себе отгул. Поэтому каждый день вы будете наблюдать, как ровно в 18:00 вся компания массово сбегает оттуда. Производимая продукция давно не актуальна на рынке, поэтому продажники сидят туп...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1. Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. 2. Руководитель неадекват полнейший- Томилко [Р.] на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие-то нюансы работы на ПК — все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или то, и тут же сотрудники его поправляют, что это делается совершенно по-другому.. Ничего не делает весь день, занимается своими делами, что-то покупает для дома, сидит и только требует продаж. Не имеет своего мнения, и транслирует только то, что ему сказали в ЦО или придумал сам. На некоторые вопросы просто придумывает ответы, выдавая за правду, но потом, пообщавшись с клиентом, оказывалось, что это не правда. 3. Ужасное местоположение офиса, на окраине города, в промзоне, в старо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Собеседование длится более 2ух часов с неадекватным руководителем, и такими же неадекватными вопросами. Руководитель неадекват полнейший- Томилко [Р.] на собеседовании можем мило разговаривать на Вы, а после трудоустройства тон меняется, начинает дерзить и ТЫкать. Сам не знает правила работы, какие-то нюансы работы на ПК — все это приходится уточнять у других сотрудников. Иногда говорит как сделать это или то, и тут же сотрудники его поправляют, что это делается совершенно по-другому.. Ничего не делает весь день, занимается своими делами, что-то покупает для дома, сидит и только требует продаж. Не имеет своего мнения, и транслирует только то, что ему сказали в ЦО или придумал сам. На некоторые вопросы просто придумывает ответы, выдавая за правду, но потом, пообщавшись с клиентом, оказывалось, что это не правда. Ужасное местоположение офиса, на окраине города, в промзоне, в старом здании ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Хочу написать о работе в этой компании АНТИвор. Компания московская, давно на рынке, есть в этом свои плюсы. С каждым годом компания меняет свою политику, меняясь вместе с рынком, по современному. У компании офисы по всем регионам, и в этих офисах как положено сидят руководители. Кто не хочет меняться, тем дверь открыта вон, всё логично. Но хочу написать про тех кто сидит и тихо подлизывает ЦО.. а ЦО не видит из-за этого, что происходит на самом деле. Ребята ваши офисы должны приносить прибыль, почему вы слепо верите отговоркам этих руководителей, они сидят на попе ровно и ни чего не делают, а за это еще вы им платите из своего кармана… в такой ситуации страдают только обычные сотрудники, которые выполняют всю работу к ним ни как не относящуюся, потому что на местах ни кто не видит, что творят эти руководители, ведь они вешают лапшу на уши так говорит ЦО делать, а ЦО то и не в курсе об э...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
г.м.а. Где тут мат поставить, чтобы «не уволили»? В общем, «эффективный президент» из него, как из меня балерина. Обещает золотые горы, по факту — выжимает все соки. Инициатива? Забудьте. Любая идея, идущая не от него лично, тонет в бюрократии и бесконечных согласованиях. Зарплата? Серая и нестабильная. Премии? Видел их только на бумаге. Зато отчетности требует как с космонавта перед полетом. Атмосфера в коллективе — как на минном поле. Все боятся сказать что-то не так. Текучка кадров дикая. Говорит красиво, но дела расходятся с его словами на световые годы. Человек, оторванный от реальности. Кажется, он даже не понимает, чем занимается компания на самом деле. В общем, если хотите потерять время, здоровье и веру в человечество — добро пожаловать в команду Г.
Нет комментариев
0
0
«ООО антивор», другие названия: " пластант», «техноант», " детекслайн» в г.Серпухов (производство) Хотите почувствовать себя рабом? Хотите очутиться в атмосфере 37ого года? Хотите испытать чудовищный моральный прессинг? Эта работа для вас! Управление этой компании с гордостью именуют себя предприятием европейского типа… В глаза бросаются чистота, блестящие полы, стены яркого антидепрессивного цвета. Есть столовая с холодильниками, микроволновками, чайниками, туалеты с освежителями воздуха, кулеры в цехах… Из позитива на этом всё… Руководство совершенно неадекватные люди, которые лишь отдалённо имеют представление о том кто такие управленцы и как на самом деле работает предприятие со всеми тонкостями технического процесса. И как следствие, вся ответственность и вина автоматически возлагается на вас… За любой ваш «косяк», а на самом деле, за точно и качественно выполненное указание, которо...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0