Работа в АЛМАЗ-АНТЕЙ - Отзывы сотрудников

Достоинства нетуНедостатки Мошенники из ООО «Алмаз Антей Групп» - представитель Мурашов Денис Владимирович -тел 79208837716, 8(920) 8837716Мой муж хотел найти работу и нарвался на мошенников, ему обещали высокую зарплату,в итоге он проработал несколько месяц и остался с носом. Теперь ему даже не отдают документы!ООО «Алмаз Антей Групп», «РИК Маркет» и другие однодневки постоянно размещают объявления на всевозможных сайтахдля поиска новых простофиль в городах ЦФО (Санкт Петербург, Выборг, Москва, Калуга).Не попадайтесь на уловки этих мошенников!Надеюсь этих мошенников скоро выведут на чистую воду!Екатерина.

Мошенники из ООО «Алмаз Антей Групп» - представитель Мурашов Денис Владимирович -тел 79208837716, 8(920) 8837716Мой муж хотел найти работу и нарвался на мошенников, ему обещали высокую зарплату,в итоге он проработал несколько месяц и остался с носом. Теперь ему даже не отдают документы!ООО «Алмаз Антей Групп», «РИК Маркет» и другие однодневки постоянно размещают объявления на всевозможных сайтахдля поиска новых простофиль в городах ЦФО (Санкт Петербург, Выборг, Москва, Калуга).Не попадайтесь на уловки этих мошенников!Надеюсь этих мошенников скоро выведут на чистую воду!Екатерина. нету

многие недовольны женщиной которая управляет программистами в подразделении НТЦ ВКО. неприятная, здесь про нее писали. указания дает всем подряд без логики, иногда нескольким людям сразу одно и тоже. постоянно дергает спрашивает о готовности и трудоемкости задач не понимает. при этом нередко орет и принижает людей. нет

Достоинства нетНедостатки многие недовольны женщиной которая управляет программистами в подразделении НТЦ ВКО. неприятная, здесь про нее писали. указания дает всем подряд без логики, иногда нескольким людям сразу одно и тоже. постоянно дергает спрашивает о готовности и трудоемкости задач не понимает. при этом нередко орет и принижает людей.

Достоинства Почти нетНедостатки Унылая постсоветская компания. Вокруг солдафоны. Атмосфера в коллективе плохая. Над программисьами начальствует девушка без элементарных знаний, наглая и истеричная. Из-за нее уволились несколько хороших разработчиков. Многие думают об увольнении, ведь перспектив никаких.

Унылая постсоветская компания. Вокруг солдафоны. Атмосфера в коллективе плохая. Над программисьами начальствует девушка без элементарных знаний, наглая и истеричная. Из-за нее уволились несколько хороших разработчиков. Многие думают об увольнении, ведь перспектив никаких. Почти нет

Всем доброго дня . Я не работала в этой компании , но ходила на собеседование . На собеседование меня пригласили сами , нашли мое резюме на сайте . Я пришла за пол часа до начала собеседования , специалист же опоздал на пол часа . Проходило собеседование с руководителем как я поняла , даже не представились . Просмотрели все мои документы , пообщались . Есть диплом о высшем образовании , на что мне сказали , что не имеет значение наличие диплома ( странно должность ведущий специалист отдела кадров ) , также есть диплом об окончании курсов в сфере hr. После собеседования специалист , сказала , что ещё смотрят кандидатов , но в любом случае сообщат свой ответ , через неделю . Прошло уже почти 2 недели тишина , вакансия даже не выложена на сайте как активная . Уважаемые сотрудники!!!! Вы когда приглашаете людей на собеседование , убедитесь для начала , что он отвечает вашим запросам . Тол...

Достоинства Их нетНедостатки Всем доброго дня . Я не работала в этой компании , но ходила на собеседование . На собеседование меня пригласили сами , нашли мое резюме на сайте . Я пришла за пол часа до начала собеседования , специалист же опоздал на пол часа . Проходило собеседование с руководителем как я поняла , даже не представились . Просмотрели все мои документы , пообщались . Есть диплом о высшем образовании , на что мне сказали , что не имеет значение наличие диплома ( странно должность ведущий специалист отдела кадров ) , также есть диплом об окончании курсов в сфере hr. После собеседования специалист , сказала , что ещё смотрят кандидатов , но в любом случае сообщат свой ответ , через неделю . Прошло уже почти 2 недели тишина , вакансия даже не выложена на сайте как активная . Уважаемые сотрудники!!!! Вы когда приглашаете людей на собеседование , убедитесь для начала , что он ...

Достоинства Не заметил.Недостатки Побывал на собеседовании по направлению разработки программного обеспечения. Собеседование вела рыжеволосая дама лет 35 с мужским голосом. Насторожило это сразу. Представилась руководителем подразделения по разработке программного обеспечения. Вела себя очень надменно, но это пол беды. Вопросы задавала с явным незнанием предмета, делала совершенно неуместные комментарии. Она даже не осознавала значение терминов, о которых шла речь и о которых она сама спрашивала. И я понял бы, будь она обычным HR, но не руководителем. По результатам была предложена зарплата ниже рыночной, объясняла она это тем, что оклад на должностях у них установлен. Отказался, не хочется работать под началом технически безграмотных людей. Вообще впечатление от организации негативные, сильно попахивает совком.

Побывал на собеседовании по направлению разработки программного обеспечения. Собеседование вела рыжеволосая дама лет 35 с мужским голосом. Насторожило это сразу. Представилась руководителем подразделения по разработке программного обеспечения. Вела себя очень надменно, но это пол беды. Вопросы задавала с явным незнанием предмета, делала совершенно неуместные комментарии. Она даже не осознавала значение терминов, о которых шла речь и о которых она сама спрашивала. И я понял бы, будь она обычным HR, но не руководителем. По результатам была предложена зарплата ниже рыночной, объясняла она это тем, что оклад на должностях у них установлен. Отказался, не хочется работать под началом технически безграмотных людей. Вообще впечатление от организации негативные, сильно попахивает совком. Не заметил.

Достоинства Практически нетНедостатки Из нутри просто шарага. В Чехове у прарабов одни мёртвые душы. Разнорабочие получают больше ковлефицираваных специалистов. Никакой организации. Мастера у рабочих вымагают деньги. 80 процентов не рабочими а бараны. И работа держится за счёт ков. Специалистов. Ставятся бригадир прорабами из числа Разнорабочие которые не просто не понимают ничего в строительстве.

Из нутри просто шарага. В Чехове у прарабов одни мёртвые душы. Разнорабочие получают больше ковлефицираваных специалистов. Никакой организации. Мастера у рабочих вымагают деньги. 80 процентов не рабочими а бараны. И работа держится за счёт ков. Специалистов. Ставятся бригадир прорабами из числа Разнорабочие которые не просто не понимают ничего в строительстве. Практически нет

Достоинства Хороший коллективНедостатки Уволили без отработки две недели,по идёи я могу подать в суд,за увольнение за один день,начальство ОМС рассмотрите решение о увольнение Шеф повара Светланы,такой гнилой человек,не должен руководить людьми !!!

Уволили без отработки две недели,по идёи я могу подать в суд,за увольнение за один день,начальство ОМС рассмотрите решение о увольнение Шеф повара Светланы,такой гнилой человек,не должен руководить людьми !!! Хороший коллектив

Про Алмаз Антей ВКО (Верейская управление):Все либо пенсионного, либо предпенсионного возраста.Знаний практически нет, натасканность есть. Отсталость. Никакой активности, все думают как бы досидеть до пенсии или просидеть как можно дольше ибо в другом месте никто их не возьмет (возраст, проф непригодность) 99 процентов пришли по блату в итоге никто не работает ( и зачем не для этого же они там сидят) . Попасть с улице почти нереально, чем бы ты не обладал и чтобы не знал, т.к. задача там не в прибыли и не в работе а в имитации. Про рост писать не буду, думаю всё понятно.НПО Алмаз бывший ГСКБ:Госпожа С из бухгалтерии держит все в кулаке...Сейчас там тяжелые времена идти в ближайшие пол года год не советую.Опытное производство:Его больше нет вроде как, а о мертвых либо хорошо либо никак Про Алмаз Антей ВКО (Верейская управление):Стабильная зп, чуть выше рынка.НПО Алмаз бывший ГСКБ:Стабиль...