Работа в АКТИОН ПРЕСС - Отзывы сотрудников

в отделе продаж начальник долбаеб мне «посчастливилось» поработать в этой так называемой компании, причем сначала я работал в отделе теле маркетинга (вот тут девчонки хорошие, вопросов нет), потом меня перевели в отдел продаж, и тут начался полный паноптикум (представьте что вы работаете среди слонов и перед клоунами)! директор отдела настоящий не побоюсь этого слова долбаеб, так же как и второй директор, мужикам достаточно лет, одному 32 другому 39, а ведут себя как подростки, это не очень хорошо! Оскорбления постоянно в мою сторону, унижения, моббинг и буллинг, такое ощущение что снова в школе оказался! Плюс один из директоров привел свою как оказалась любовницу, которая ничем кроме красивой внешности не обладает! И как только начинались нападки в мой адрес, двое малолетних коллег 20-ти лет начинали этим придуркам подпевать! Плюс лажовая база, где представлены только бюджетные учрежден...

Работал в компании 3.5 года менеджером по продажам. Руководство полный ужас. Ходят как надсмотрщики за спиной и орут, чтобы им выполняли план. Руководители полностью некомпетентны ни по одному вопросу. Отношение к людям как к рабам. Платят голый оклад, потому что премию берут себе за надуманно придуманные штрафы. План делают такой, что невозможно его выполнить. Сотрудников не ценят ни сколько. Руководство постоянно меняется. Текучка кадров большая. Если хотите быть бесплатными рабами, на которых постоянно орут, то вам сюда!

Полный обман. Начиная с обучения. Обучение проходит 4 дня, а по факту этого обучения нет совсем от слова вообще. Обучение по договору должно быть 20 дней. На 5 день у тебя аттестация, и после этого неподготовленного менеджера сажают в линию. Такая гонка за менеджеров приводит к большой текучке. В связи с тем, что не хватает ноутбуков, за которыми обучаешься. Из-за того, что плохая подготовка в теории, люди массово увольняются. Поэтому такая большая текучка из-за некомпетентности руководства филиала в г. Тверь.

Низкий уровень зарплаты, грубые руководители, особенно А.А., А.В., П. А. Проходной двор, работники сбегают, не проработав и месяца. Отвратительное, неуважительное отношение к менеджерам. Сплошные оскорбления от руководителей групп. Много пожилых людей на удалёнке. После того, как руководитель группы накричит, все скорее берут больничный. И достаётся оставшимся — делать план за всех. Особенно часто кричит А. А. Она [censored] невоспитанная, не умеет работать с людьми. Восьмичасовой рабочий день игнорируется, заставляют работать по ночам, бессовестно задерживают после работы. Обеды прерывают, не дают поесть. Заставляют подписывать липовые планы, взятые с потолка. Никто ни разу эти планы не выполнял. Нет

! Единица за руководство и условия труда поставлена не в адрес непосредственного руководителя, а в целом о системе рабочего процесса и тех, кто его таким пускает в одобрение. — Премия абсолютно не гарантирована, только по достижению плановых показателей (что в принципе логично). — Самое главное. Максимальный уровень стресса! Причем не из-за продаж, а именно из-за показателей. — Нет градации по показателям от реальных процессов за конкретный рабочий день. Брали трубки клиенты или нет, говорили или скидывали, всё равно нужно наговорить в день определенное время. — Постоянный негатив от клиентов за частые звонки, можно просто выслушать мат и проклятия за то, что позвонили им и представились, кто вы и откуда. — Приходится часто задерживаться, чтобы доделать нормативы дня (по показателям, не по плану продаж). — Отношение как к роботу. Причем очень большая текучка кадров. Новых людей приглашаю...

Ужас, хуже, чем в деревне. Их нет

Больше года в этой компании. Несмотря на то, что она большая, можно смело назвать Шарашкина контора. Единственные плюсы — если умирать на работе, приходить больной, кривой и постоянно звонить, то можно перевыполнить план и получать больше 100 тыс. О том, что за это время вы подорвете свое здоровье и физическое, и психологическое, никто не расскажет. Второй плюс — если выполнять нормативы, можно пораньше уходить домой. Вот и все, больше плюсов нет. Руководство гнилое, думает только о себе и о своих планах, о своей ж…) На сотрудников абсолютно пофиг. Ты болеешь, помираешь, ребёнок болеет, у тебя бабушка умерла — всем пофиг, тебе надо быть на работе, иначе ты «подставляешь компанию»)) Притом, когда сотрудники больные работают, никто даже спасибо не скажет, а стоит взять больничный, как тебя начнут поливать грязью за твоей спиной. Кстати, компания позиционирует себя как белая, но, по факту, ...

Начиная от оборудования, где вы просто не услышите клиентов, заканчивая курильщиками, которые там около входа дымят круглый день. Директор, белая и пушистая, этого не замечает. Старшие специалисты поют песни во время рабочего дня, другие из друзей орут вам в уши, когда вы разговариваете с клиентами. При просьбе пересадить в другое место или работать на удалёнке, конечно же, отказ. Старший специалист орёт на весь зал о каких-то девушках легкого поведения, хотя директор ходит сама в юбках по п. Крч, мрак. Не рекомендую попадать в эту атмосферу. Потом, когда вы будете уходить, специалист по обучению [И.] вам ещё скажет: надеюсь, мы больше с вами нигде не пересечемся. В общем, наборы там постоянные делаются для того, чтобы у специалиста по кадрам, а также вот таких вот специалистов по обучению была работа, надо же им за что-то деньги платить. Если вы курите как не в себя, приходите, здесь ва...

Если вы курите и поёте песни на работе, вам сюда, вас будут типа воспитывать. Если вы мама с 2 детьми, от вас просто избавятся. (ноябрь — 2 таких мы, посмотрите статистику) Актион, вам нужны курильщики и люди с др. пагубными привычками, кот. у вас там заодно будут. А директор — фея, кот. делает вид, что ничего не замечает. Ещё и денег вам не доплатят за ваше отработанное время. Вам будут орать в телефон специально, что вы не услышите клиента. А когда вы попросите, чтобы вас пересадили в др. место или отправили на удалёнку, ответят, что это невозможно. Преимущества есть только для молодежи, кот курят. Если вы курите и поете песни на работе вам сюда, вас будет типа воспитывать. Если вы мама с 2 детьми от вас просто избавятся. (ноябрь -2 таких мы, посмотрите статистику) Актион, вам нужны курильщики и люди с др пагубными привычками, кот у вас там заодно будут. А директор фея, кот делает вид ...

Сплошное вранье и замануха. Тренерам нужно отрабатывать свою зарплату. Много красивых слов говорят, предоставляют данные столетней давности, якобы у них кто-то когда-то напродавал на 40 тыс. Не верьте! Вы столько никогда не заработаете. Оклад у них 25 тыс. Когда выкладывают вакансию, пишут менеджер! Какой, блин, менеджер? Менеджер — это управленец, а в этих колл-центрах специалист по работе с клиентами, специалист контактного центра. И, еще, специалист — это слишком громко сказано для такой шняги, как колл-центры. Нет

Если положительные впечатления по большей части связаны с обещаниями сотрудников компании, то вот отрицательные моменты более объективны, по-моему. Во-первых, разница в словах кадровика и главреда об условиях работы. По словам первого, трудиться придётся в офисе с 9:00 до 18:00; зарплата на испытательном сроке 90 тысяч. Главред же во время собеседования сказала, что формат работы удалённый, а по поводу заработной платы она ничего не знает. И это странно, так как, по её же словам, сама проработала шеф-редактором около трёх лет. Во-вторых, главвредом на почту было отправлено тестовое задание, которое необходимо было выполнить для демонстрации своих навыков. Мы общались в четверг, срок выполнения был до среды следующей недели. Я написал тестовое задание и отправил статью, выполнив условия по содержанию и объёму, через день, в субботу. Ответ мне дали лишь в следующую пятницу, т.е. просрочив ...

Огромные требования. Устраивалась, когда не были потолка по зп, и требования были меньше. По итогу начали требовать очень много, а зп урезали в 2 раза. Последний год обрезали премии, убрали корпоративы, подарки детям. Что уж говорить, начали экономить на бумаге в туалете. А цены на продукты выросли в 2 раза. Да и планы тоже. В течение дня сидишь, и тебя поливают [censored]. Как клиенты, так и руководитель. Мало того что работа очень нервная, так еще и обсирают. Хороший коллектив. Но это больше как клубок змей. Улыбаются пока им выгодно. Белая зп

Выплаты больничных (задерживают) до бухгалтерии не дозвониться, уволился, не могу рассчитать (никто ничего не знает) 2 недели уже рассчитывают. В главном офисе посылают (звонки у них пишутся), можете послушать. Очень много задач. Просто отсидеться не получится. Регламентированные перерывы. Работа и так нервная, а когда тебе каждый день говорят, что ты ни на что не способен, то рано или поздно поверишь в это. Коллектив отличный, карьерный рост есть, у зарплаты нет потолка. Со дня собеседования все очень понравилось.

Все было прекрасно до того момента, как года 1, 5 назад не поменялось руководство в Москве. Директор [Д.] хоть и далеко, но постоянно оскорбляет, и неясно, кто ему дал такое право. Лично сам денег он никому не платит, но постоянно говорит при созвоне или пишет, что все, что мы делаем — [censored], и что мы все уроды. Это и стало причиной увольнения. Работа и так нервная, а когда тебе каждый день говорят, что ты ни на что не способен, то рано или поздно поверишь в это. Мои бывшие коллеги до сих пор от этого рабства и гнета страдают. Очень жаль их. Ну и себя немного. Если бы не такое неадекватное отношение, то не ушёл бы никогда. Все в белую, отличный коллектив и местоположение. Есть возможность дорасти до руководителя группы. Проверено лично

1. Малореальные планы, ещё хуже с перевыполнением, ведь чтобы получить хорошие деньги, надо сделать 130% 2. Приказами квотируются выплаты за ту или иную базу (ну т.е. если сидишь в одной базе, ценник издания для тебя будет из чего складываться премия один, а у твоего товарища может быть другой, стаж на это не влияет) 3. Трафик… 2ч 50 мин И плевать, что между звонками нужно выставлять счета, корректировать договора и многое делать 4. Руководство разное. У кого-то в отделе вкусняшки по понедельникам едят, а у кого-то стравливают против одного сотрудника, причем это идет от руководства 5. Есть понижающие премию коэффициенты 6. Обед 30 мин, перерывы по 10 мин 3 шт. 7. Карьерного роста нет, ты продавец 8. Работа НЕ для слабонервных, слабохарактерных, потратите кучу сил и нервов, если привыкли воспринимать всё близко к сердцу 9. Руководство имеет возможность списывать у вас оплаты и переносить...