Работа в АКСИТЕХ - Отзывы сотрудников

Рейтинг
1.1
Рекомендуют
4%
Оценка компании
5
0
4
1
3
0
2
0
1
22
Оценки по категориям
2.0
Условия труда
2.6
Руководство
1.3
Условия для отдыха
2.1
Коллектив
1.4
Уровень дохода
2.7
Возможности роста
О компании
Отзывы23
Вакансии

Компания «АКСИТЕХ» - отечественный разработчик и производитель средств промышленной автоматизации от измерительных приборов до уровня диспетчерского контроля для топливно-энергетического комплекса, ЖКХ и других сфер народного хозяйства: автономных комплексов телеметрии и систем телемеханики, контроллеров, взрывозащищенных датчиков, элементов питания и программного обеспечения.

«АКСИТЕХ» осуществляет полный спектр услуг в области автоматизации технологических и обеспечивающих процессов предприятий, включая проектирование, строительно-монтажные
и пусконаладочные работы, сдачу объектов «под ключ» с последующим сервисным сопровождением, подготовкой и сертификацией персонала.

Собственное конструкторское бюро и производство (завод), расположенные на территории «Технопарка Слава» (г. Москва), позволяют создавать инновационные разработки и удовлетворять любые потребности заказчиков. На сегодняшний день оборудование компании эксплуатируется на более чем 8000 объектов (80% из них – в газовой промышленности) Российской Федерации и стран ближнего зарубежья.

Центральный офис Компании "АКСИТЕХ" располагается в Москве. Наши региональные представители находятся в 15 регионах России.
Полный штат Компании в настоящий момент насчитывает более 300 сотрудников.

Главная ценность Компании - это коллектив, состоящий из высококвалифицированных специалистов в разных областях информационных технологий, успешно работающих в области автоматизации и телеметрии на протяжении многих лет. Благодаря им, мы реализовали ряд проектов различной степени сложности с положительными отзывами Заказчиков.

Мы гарантируем каждому сотруднику:

  • перспективы профессионального и карьерного роста;
  • адекватную оценку способностей и достойную зарплату;
  • возможности обучения и повышения квалификации;
  • оформление в соответствии с ТК РФ;
  • комфортные условия работы.
Оценка надежности:
33
Юридическое лицо:
ООО АКСИТЕХ
ОКВЭД:
388.500 Оборудование и станки для добывающей, энергетической, нефтегазовой и химической отрасли (монтаж, сервис, ремонт)
8.484 Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (производство)
13.655 Строительство объектов нефтегазовой отрасли
7.539 Системная интеграция, автоматизация технологических и бизнес-процессов предприятия, ИТ-консалтинг
8.485 Электронно-вычислительная, оптическая, контрольно-измерительная техника, радиоэлектроника, автоматика (монтаж, сервис, ремонт)
Активность:
Действующая компания
Дата регистрации:
8 июля 2008 года
Уставной капитал:
3 000 000 руб.
Официальный сайт:

Отзывы о компании АКСИТЕХ

Оценки
21 июня 2025
Начать надо с того, что большая часть положительных отзывов написана действующими сотрудниками, занимающими руководящие, коммерческие и т.п. должности в данной компании (н.у., Д.К., У.Е., Е.Т., К.Д. и т.д.), а также практикуется «убеждение» сотрудников ставить хорошие оценки. Руководительский состав в данной компании ни во что не ставит труд рядовых сотрудников, третирует, показательно унижает и просто не понимает, кто чем занимается. Могут в лицо говорить, что компания держится на вас, а через 10 минут всем рассказывают, какие вы все необразованные и за вас держаться не стоит. Генеральный директор вечно всем рассказывает, как все хорошо, несмотря на анархию в половине отделов компании после своих вмешательств в выстроенные бизнес-процессы, в которой винит всех вокруг, но не себя. Руководитель коммерческого отдела на уровне космоса, но только в том смысле, что невозможно достучаться, пис...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
25 февраля 2025
Зарплата ниже рынка, электромонтажнику платить 80-90к в 2025 году — это смешно. На hh.ru висит вакансия на электромонтажника и монтажника слаботочных систем, по факту только на втором собеседовании тебе скажут, что принимают в организацию только монтажниками второй категории. В офисе работают неквалифицированные сотрудники, на собеседовании скажут, что все официально и прозрачно, по факту это не так, гарантированно ты получишь 46к по договору, остальные они могут урезать по желанию, впрочем за три года из монтажников никому не урезали, но все знали, что такое возможно. Набирают людей с нулевым опытом работы и без военных билетов, о чем можно еще говорить, в 2025 году, где во всех прозрачных организациях уже требуют военный билет. Без опыта еще могут взять, но чтобы еще и без билетов военных точно нет, если это не шарашка. С другой стороны, платят минимальную зарплату, работаете вы по мак...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
25 февраля 2025
Берут кого попало, если у вас нет документов и опыта, то супер, но если у вас всё имеется, не ходите туда ни в коем случае. Зарплата ниже рынка, обещают всё прозрачно и официально, но по итогу в договоре сумма 46к, и чуть что — грозятся урезать её. На сайте hh.ru постоянно висит объявление на электромонтажника и монтажника слаботочных систем, так как вы будете работать и с силой, и с слаботочкой. По факту оформляют монтажником второй категории, узнаешь ты об этом только при оформлении. Нагружают вас по максимуму, как будто у вас зарплата 150к в месяц, по факту платят 80−90. С одной стороны понятно, для людей без документов место интересное, но если вы хоть что-то понимаете в электрике и у вас есть документы, не ходите туда. Там одно разочарование. Компания непрозрачная. Свои 80-90к, если не будете особо «вякать», получать будете. Выбор за вами.. Берут без опыта работы и без военного биле...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
20 февраля 2025
Уровень зарплаты намного ниже рынка. Премию просто так за хорошую работу и выполнение задач получить сложно, постоянно найдут к чему придраться и где срезать и влепить штраф. Негибкий график, опоздаешь на пару минут — сразу бегут стучать руководителю. Зато переработки присутствуют, их оплату согласовать невозможно. Отсутствует своя столовая в офисе, нельзя есть свою еду, иначе выговор: отпугиваете своей вонючей едой потенциальных клиентов. Приходится зимой и летом скитаться и бегать через дорогу в соседнее здание. Руководство и учредители не ценят своих сотрудников, им легче уволить, нанять новеньких с большей зарплатой и выжимать соки из них, вместо того чтобы мотивировать и поддерживать старых. Слежка за сотрудниками: шаг влево или вправо — вызывают на ковёр. Подковёрные игры: сталкивают лбами руководителей отделов. Доносы и сплетни друг на друга постоянно вместо адекватного решения ко...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
16 декабря 2023
1. Отношение к сотрудникам как к ресурсу. Наглядный пример: регламент компании, согласно которому, например, нельзя пить кофе по утрам, потому что: «утро это не время на раскачку и чтобы пить кофе, поэтому до 9.00 кухня закрыта. Мы с утра работаем!» Это не все перлы. 2. Негибкое начало рабочего дня: пришел в 8.02 — считается, что опоздал. 3. Слежка за сотрудниками. Отмечаешься, когда пришел и ушел, но самое неприятное — это прокси-сервер, с которого потом анализируются все ваши запросы, и потом могут вызвать на разговор. Руководству невдомек, что YouTube — это не только платформа для развлечений. 4. Те технологии, которые делает компания, не работают. Их ПЛК не выдерживают критики относительно как внутреннего устройства, так и качества софта. ИУС системы построены на ноунеймовой scada, совершенно никому не известной и не нужной. В результате ты работаешь над оживлением мертвеца, и это си...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
24 октября 2023
1. Низкая серая зарплата в конверте. 2. Невыполнение договоренностей по з/п. 3. Фамильярность в отношении сотрудников. 4. Злые, высокомерные и прогнившие люди в руководстве. 5. Постоянные манипуляции сотрудниками с одной целью — платить как можно меньше, а заставить работать как можно больше. Ради этой цели не гнушаются почти ничем. Соврать — раз плюнуть, обвинить невиновного легко. 6. Интриги, сплетни, подковерные игры, поощряемые руководством. 7. Крайне низкая корпоративная культура, точнее, её отсутствие. Нецензурная брань, обзывания, насмешки в коллективе — ежедневная норма. 8. Ориентир на закредитованных приезжих, кто снимает квартиру, кто в сложной жизненной ситуации, чтобы ими помыкать и манипулировать как угодно. Таких людей достаточно много, и их принимают сюда, входные требования довольно низкие. 9. Ни сотрудничать, ни прощаться нормально и по-человечески не умеют. Людям пытают...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
11 июля 2023
Компания, которая увольняет одним днём. Сплетни, Родственники, Тирания, Диктатура. Задача — взять дешёвую молодую силу за минимальную з/п и залить кучу работы, потом спрашивать так, как будто ты Богу обязан молиться, что сюда попал. Задержка з/п. Фальшивая показуха роста, которая не отражается на з/п и премиях. Злые агрессивные девочки в секретариате. Мозги и опыт отсутствуют, особенно у [И.] Отделы не справляются с задачами, а директор не готов брать на себя смелость расширять штат. Рост отсутствует — только на словах. Корпоративная культура — 0. Только воспоминания как было. Положительные отзывы в Яндексе пишут сами сотрудники этой шарашкиной конторы. Производства нет, работают в серую, уходя от налогов. Зарплата такая же — серая. Никакой надёжности. Боже, как я счастлив/счастлива, что оттуда ушёл. ДМС — только избранные директора. Никому не советую. А молодым ребятам тем более. Работа...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев
05 июля 2023
1. Низкая серая зарплата. 2. Невыполнение договоренностей по зарплате. 3. Фамильярность в отношении сотрудников. 4. Злые и высокомерные люди в руководстве. 5. Постоянные манипуляции сотрудниками с одной целью — платить как можно меньше, а заставить работать как можно больше. Ради этой цели не гнушаются почти ничем. Соврать — раз плюнуть, обвинить невиновного — легко. 6. Интриги, сплетни, подковерные игры, поощряемые руководством. 7. Непрофессионализм сотрудников, как следствие низкий сервис и качество выпускаемой продукции. 8. Крайне низкая корпоративная культура, точнее её отсутствие. Нецензурная брань, оскорбления, насмешки в коллективе — ежедневная норма. 9. Ориентир на закредитованных приезжих, кто снимает квартиру, кто в сложной жизненной ситуации — чтобы ими помыкать и манипулировать как угодно. Таких людей достаточно много и их принимают сюда, входные требования довольно низкие. 1...
Читать весь отзыв
Гость
0
Нет комментариев

Похожие отзывы о компаниях

Вакансии АКСИТЕХ

Вакансий для компании "АКСИТЕХ" не найдено

Оставьте свой отзыв о "АКСИТЕХ" или узнайте мнение других.
Расскажите другим людям о своем опыте работы.

Оценка компании
5
0
4
1
3
0
2
0
1
22
Оценки по категориям
2.0
Условия труда
2.6
Руководство
1.3
Условия для отдыха
2.1
Коллектив
1.4
Уровень дохода
2.7
Возможности роста
Вопрос работодателю
Задайте анонимный вопрос компании об условиях работы или о трудоустройстве, вам ответят.