Работа в AKS - Отзывы сотрудников

Зарплаты низкие, условия ужасные, НО главное! Коммерческий директор ю.ф.д. склоняет к отношениям всех, на кого положит глаз! Думала, разовое «ухаживание» вытерплю, нет, не разовое. К тому же у него воняет из рта))) Да, ю.ф.д., примите это как факт, прежде чем распускать перья)).

- неофициальное оформление — задержки ЗП (лично у меня было до 2-х недель) — говорят, что выплаты 5-ого и 20-ого числа, а в эти дни только ведомость в бухгалтерию подают, выплата ЗП задерживается на 3 и более дней — первую целую ЗП получаешь через 1,5 месяца работы — враньё кандидатам, приходится привирать условия труда в лучшую сторону, чтобы завлекать кандидатов — хочешь заработать деньги — работай 7/0 — некомпетентное руководство, всем плевать на реальные проблемы в подборе и в условиях для сотрудников, расизм — отсутствие больничного, отпуск за свой счёт — нет гарантий выплаты ЗП, некоторых сотрудников увольняли день в день и не выплачивали ЗП — руководство своевольно пропадает без связи в рабочие дни (посещают салоны красоты, выставки… и да, руководитель мужчина) — любые проблемы ты решаешь сам и ответственность несёт не твой руководитель, а ты — нет понятия производственный календа...

1. ЗП выплачивается с задержкой 4−6 недель. То есть: отработал две недели, за них рассчитают спустя 4 недель, и это стандартная система расчета. 2. Помимо того, что ЗП держится 4−6 недель, компания дополнительно задерживает выплаты, по итогу я получил их спустя 7 недель. 3. Штрафы от 300₽ (за неверный отчет) до 20 000₽ (за невыход). 4. Руководство в виде управляющих (не все) либо лояльно к «любимчикам», либо предвзято к отдельным лицам. Если попытаешься показать недовольство, будешь «отдельным лицом». 5. Компания вечно экспериментирует и вводит новые схемы работы. Во многом нелогичные и неудобные. 6. Вечная текучка. Отзыв составлен сотрудником, отработавшим добросовестно 7 месяцев. Был директором 2-ух ТТ, не имел конфликтов с руководством и сотрудниками. Делайте выводы. Можно зарабатывать, более менее хорошие деньги.

не рекомендую, самопальная контора, зп черная, штрафы. какие мы классные это только обложка, на деле текучка постоянная, из хорошей компании люди не бегут

Не советую. Компания работает по серым схемам: зарплата в конверте, штрафы на ровном месте. На первый взгляд все красиво, но это лишь фасад. Постоянная текучка кадров — показатель, что условия здесь далеки от идеальных. В хороших компаниях сотрудники не бегут.

Если прошли тестирование минут на 10 и вам посчастливилось пройти первый этап с HR, то дальше вас ждёт HRD. На этом этапе задавайте как можно больше вопросов, чтобы понять, точно вам надо сюда попасть или нет. 1. Оформление не по ТК, может, через месяц-другой оформят. 2. ЗП договорная, про составляющие не озвучили (директор продаж расскажет на 3 этапе), серая или нет — неизвестно. 3. График работы. Работа полностью разъездная в островах на ТЦ. Время работы в день 10−12 часов. Выходные строго в будние дни. Другие дни по строгой договорённости. Выделяется ли стул на острове — неизвестно. 4. Отпуск. Ничего не сказали, он тоже по договоренности, но не рекомендован. Будут ли выплачивать полностью зп и не попрощаются ли с вами после истечения 1 месяца — неизвестно, но однозначно вакансия размещена очень длительное время и ведётся постоянный набор на эту должность. Постоянно открытая вакансия с...

Если прошли тестирование минут на 10 и вам посчастливилось пройти первый этап с HR, то дальше вас ждёт HRD. На этом этапе задавайте как можно больше вопросов, чтобы понять, точно Вам надо сюда попасть или нет. 1. Оформление не по ТК, может через месяц-другой оформят 2. ЗП договорная, про составляющие не озвучили (директор продаж расскажет на 3 этапе) серая или нет неизвестно. 3. График работы. Работа полностью разъездная в островах на ТЦ. Время работы в день 10-12 часов. Выходные строго в будние дни. Другие дни по строгой договорённости. Выделяется ли стул на острове неизвестно. 4. Отпуск. Ничего не сказали, он тоже по договоренности, но не рекомендован. Будут ли выплачивать полностью зп и не попрощаются ли с вами после истечения 1 месяца неизвестно, но однозначно вакансия размещена очень длительное время и ведется постоянный набор на эту должность.

Рыба гниёт с головы, неадекватный ген. дир, возомнивший себя богом, уровень отношения к сотрудникам дно. Каждый обязан пройти путь нищеты стажировки. Зачем проводят тогда собеседования? Не важно, есть у тебя опыт или нет, должен работать за копейки. Тебе будут говорить все, кто как-то относится к руководству, что нужно учиться, и всё у тебя будет отлично. Как только закончил стажировку, эти же люди тебе говорят, что в компании всё плохо, терпи и жди лучших времён. Но их не было никогда. Один корпоратив в СПБ, о котором стыдно говорить. Работа строго на ногах, время на перерыв ничтожно. Сумасброды руководители, товар грязный, острова раздолбанные, ничего никогда никто не знает, карьерный рост со дна до нищего директора. Катастрофические задержки чёрной ЗП, штраф за опоздание 5000 р, скидки для сотрудников — насмешка: дешевле купить на Озоне. Коллектив дно, сборище ущербных инвалидов с низ...

Менеджмент на участке отвратительный! Менеджер [С.] Б. Абсолютный ноль в профессии, разговаривает только матом! Обманывает в зарплате, не проставляет отработанные часы. Из-за неё много достойных работников уволились, оголила участок! Патологическая лгунья! Примите меры! С работниками компании заказчика разговаривает грубо! Нормальные условия проживания

Менеджмент на участке отвратительный! Менеджер [С.] б. Абсолютный ноль в профессии,разговаривает только матом! Обманывает в зарплате,не проставляет отработанные часы. Из за неё много достойных работников уволилась,оголила участок! Патологическая лгунья! Примите меры! С работниками компании заказчика разговаривает грубо!

Лично я недостатков не вижу. Если возникают какие-то вопросы, они решаются быстро и грамотно. Если человек ленится, не хочет работать, то, конечно, ему не понравится. Ведь з.п. во многом зависит от самого сотрудника и от того, на сколько добросовестно он выполняет свою работу. Дружный коллектив, хорошее руководство, которое внимательно относиться к своим сотрудникам, хорошая зп. Очень много бонусов и поощрений, так же есть льготные обеды. Возможность учиться, проходить курсы, получать новые знания. Возможность карьерного роста. Интересные конкурсы и постоянная обратная связь, всегда есть возможность обратиться за помощью. Да, есть штрафы, но в большой компании это необходимая мера регулирования дисциплины, и если хорошо и добросовестно выполнять свою работу, то штрафы не страшны. Если человек хочет работать, готов учиться и совершенствовать работу, то наша компания ему однозначно понрави...

В данной конторе ребята, которые работают больше двух лет — это люди, которые вовсе отчаялись в своем будущем, они думают, что им уже нечего терять и лучше уже не будет. Все по одной простой причине — абьюз со стороны директора магазинов. Он позволяет кричать на сотрудников, [censored] сотрудников благим матом, бить их (может, замечали, как руководители отделов трясутся при разговоре с великим [М.] и боятся посмотреть в глаза). Зарплаты действительно маленькие, но раньше там был нормальный менеджер по персоналу, который хоть как-то вытягивал ставки ребятам до среднего уровня. Если идешь на более значимую должность, как менеджер по персоналу, администратор магазина и т.д. — жди собраний каждый день с тупыми шутками, иногда сплагиаченными шутками от директора [М.] и сплетни за спиной своих коллег от него же. если подлизывать директору [М.] может что-то и получится

Теперь о минусах: служба безопасности постоянно выносит мозг. Работа постоянно на ногах, нельзя сидеть, кроме парочки отдалённых точек. По началу было довольно тяжело, но со временем привыкаешь. Итог — работой доволен, есть, конечно, небольшие недочёты, но с ними можно смириться. В общем и целом все хорошо. На этапе стажировки все, начиная от таких же коллег-продавцов, заканчивая региональным управляющим, всегда приходят на помощь. Все заинтересованы в твоём быстром росте. Очень хорошее отношение внутри коллектива (команды). Выплаты всегда приходили в срок. И З/П выше рынка

Контора — полная трагедия, набирают кого-то попало без минимального опыта. Зарплата в чёрную, под видом оригинальных запчастей торгуют фальсификатом и подделками, и требуют с операторов выпаривать этот мусор клиентам. На сайте о товарах ни слова правды. Фактически гарантии нет, налоги не платятся, ибо все через чёрный нал. Если у вас нет мозгов и ни тени порядочности, возможно, вам здесь понравится, иначе — делать тут нечего..

Пригласили на собес.менеджером склада. С з/п 1500 в день. На месте узнаю что необходимо администрировать торговые точки, общение с клиентами и работа со складом. З/п озвучили 800р в день))) они вобще в Москве живут? 800р самим не смешно? Ну и конечно без оформления…