огромная текучка кадров, особенно среди менеджмента
в Москве всех меняют раз в полтора года
отзывы о компании с других сайтов действительно стерли
гниляк
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
28 января 2021 г.
Трата времени. Больше половины проводят какие-то встречи на весь день, работать некому. Уволилась из-за обиды, когда узнала, что большинству тунеядцев, которые ничего не производят, выдали огромные премии. Причем деньги огромные, при том что вокруг все ноют, какой тяжелый год и что едва урожай собрали. Верхние руководители в приватных разговорах прямо признаются, что не понимают, что делают и зачем, новенькие жалеют, что выбрали ат. Абсолютно некуда приложить свои знания. И абсолютно не разовьешься по профессии. Если только на совещаниях научишься сидеть..
Нет комментариев
0
0
26 января 2024 г.
Дома находиться не получается. Всё время решаешь вопросы, возникающие у руководства, находящегося в Москве. Оно и понятно. Ему же хочется показать главному, что оно работает. Кстати, название ОНО, руководству центрального офиса подходит. В адекватности главного сомнений нет. Лишь бы бизнес шёл. Ну, а вот квалификация, вменяемость и преданность компании представителей сообщества уровня заместителей подвергается сомнению. Один (это который без шеи) полиграфом достал уже всех. Свои косяки, воровство и бестолковость пытается как-то скрыть. Другой, похожий на главного героя в фильме «Маска», просто шоумэн. Общение с ним — это уже представление бесплатное. Причём они с кучей адъютантов, которые тоже получают деньги, обеспечивая их комфортное нахождение рядом с Главным. Компания при помощи таких деятелей скатилась до уровня местечкового фермера. На местах в регионах, если не заточен воровать, р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
29 февраля 2024 г.
Совершенно согласен с мнением о подлом отношении руководства к сотрудникам. Приходится выполнять много работы, которая не входит в то, о чём договариваетесь на берегу. За хорошие результаты здесь не благодарят, это как бы само собой.
Нет комментариев
0
0
10 июля 2022 г.
Компания крайне неприятная. Ни одного компетентного сотрудника, все адекватные и умные уходят в первые пару месяцев после прихода. Текучка персонала бесконечна. Ни одного процесса, системы и разбирающихся людей. Стресс и некомпетентность — конек компании. Коллектива нет, логично, текучка. Управляющий директор замахивается на сильных игроков, при этом не имеет слаженного коллектива и профессионалов. Не советую работать в данной компании. Безликая, неинтересная, непонятно куда плывущая компания. Четыре основных минуса компании, из-за которых НЕ стоит идти работать в АгроТерра: отсутствие компетентных сотрудников отсутствие процессов и стратегии отсутствие коллектива управляющий директор, которого давно пора сменить, к с.х. он не имеет отношения и не понимает, как необходимо работать с подобной средой . НЕТ
Нет комментариев
0
0
13 декабря 2020 г.
На местах воруют — выдавая за неурожай. Людей не ценят — позиция «очередь за забором». На собеседованиях льют в уши — в реальности ржавая техника, развалины подразделений, агрессия и хамство верхов. После первого года работы люди обычно втихую начинают искать новую работу — х.р.д. импотент, как и всё направление — самая большая текучка у спецов по сохранению кадров. За это х.р.д. часто поносят за глаза. Инерция, заданная 4−5 лет назад предыдущим руководителем, позволила продержаться до сих пор. Лояльности к компании у большинства сотрудников нет — культура страха и силы. Никакого роста, оценивание фиктивное — бонусы только особенным. Много людей с особенностями психического состояния — в руководстве. Истерики на совещаниях — обычное дело. Огромная искусственно созданная Х.Р. департаментом дистанция между столичным и региональным офисами — москвичи, конечно, считают себя лучшими и более п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
12 апреля 2021 г.
Сложно выдерживать ритм, приходится работать — на подчиненных все не скинешь. Если бы не куча встреч, можно было бы все успеть. К счастью, постоянно лихорадит компанию, люди постоянно уходят. Всегда этим можно оправдать какие-то свои недоработки. Технологически все отсталое, без прорывов, хотя на словах мы Дартаньян =).