Отзыв сотрудника о компании Аэрофлот Москва
08 января 2017 г.
Достоинства Достоинство "Аэрофлота" было только в годы СССР!!! Пользуются заслуженным именем без стыда и совести и хапают, хапают, хапают...Недостатки Ничего нового. Как и везде топ-менеджеры, пьющие человеческую кровь декалитрами!!! Господи! Сверши правосудие!!! Ну, сколько же так можно издеваться над людьми??? А техника безопасности ниже примитива.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
1. Заработная плата. При занятости в ~20 (в дочке Аэрофлота «Победа» сейчас по 60–80) часов в месяц платят копейки (до 15–20 на руки), никто помогать с этим не будет (несмотря на помощь от государства, как тут уже писали), бортпроводники молча идут работать в чёрную, показательное отношение работодателя к сотрудникам, на мой взгляд. 2. Ученический договор. Если кратко и без разглашений, после его подписания соскочить без финансовых потерь не получится. 3. Оставшиеся 20% — сомнительные персонажи. Я не хочу пускаться в негативные описания, да и может это просто мы люди разные. Бог с ним, когда это твой коллега, они каждый рейс меняются, да и работа стандартизированная, а когда это вышестоящий, который может применить к тебе не совсем обоснованные санкции, вот это очень неприятно. 4. Домогательства на работе. Сразу обозначу, что я не девушка, но при мне лично были ситуации неоднократно, где...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
1) З/П сейчас. Главная причина увольнения. Напрямую зависит от налета. Самолеты не летают — зп нет. 2) Взыскания, офис в Мелькисарово, техзанятия и прочая бюрократия. Для приземления небесных созданий)) С каждым годом обязанностей и ответственности все больше. 3) График работы. Вернее, его отсутствие. Никогда не ответишь в понедельник, пойдешь ли ты на вечеринку в субботу. Выходной заказывать за 1,5 месяца. 4) Пассажиры и жалобы. Аэрофлот — клиенториентированная компания, а клиент всегда прав. Начальство, как правило, на стороне пассажиров.
Нет комментариев
0
0
Работники сидят практически без заработной платы с апреля месяца. Отношение к лётному составу «ниже плинтуса». Если раньше налёт был 80–85, то сейчас в среднем не больше 20 часов. Средняя зарплата с апреля месяца 8500–10000 рублей (меньше мрот!). Авиакомпания получила гос. поддержку, в т. ч. для поддержания работников средней заработной платой на время пандемии. Об этом говорил премьер-министр [М.] М.В. в беседе с уже бывшим генеральным директором ПАО «Аэрофлот» Савельевым В. Г. Лично я, как и большинство, ни копейки не видели с той самой поддержки! Люди выживают как могут, подрабатывая курьерами, таксистами, строителями и т. д., чтобы хоть как-то прокормить себя и свои семьи! Все сидят в долгах по уши. Но командно-руководящий состав как работал, просиживая штаны в офисе «Мелькисарово», так и работает без потери в заработной плате. И поэтому плевать они хотели на всех с высокой колокольн...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
зарплата 20 тысяч рублей более года, я заболела и не могу себе позволить лекарств, беру деньги в долг, а в медицинском центре Аэрофлота меня «послали» лечиться по месту жительства. Записаться к врачу очень сложно, уже дважды отменяла запись по причине того, что невозможно предугадать, поставят рейс или нет. К хорошему врачу запись за неделю, планирование Аэрофлота не может дать плана на месяц даже при количестве часов налета 30. Каждый месяц подписываюсь за план, и он никогда не совпадает. Собираюсь увольняться, так как график не позволяет совмещать и с другой работой. Если начальство считает, что все это время будет держать сотрудников на такой зарплате, то это просто бесчеловечно. На 20 тысяч невозможно прожить в Москве/Московской области, просто позорище, мне стыдно, что я тут работаю..
Нет комментариев
0
0
Одни недостатки: Принцип кумовства и родственности. Многие «сидят» по 20−40 лет на своих местах, некоторые в чинах руководителей, не хотят развиваться и блокируют талантливых, грамотных сотрудников, внедряющих наиболее продуктивные методы работы в отделах, департаментах и т.д., дабы не выглядеть на их фоне отсталыми. Их понять можно, т.к. зарплату в 250 тыс. плюс премии они в таком возрасте и с таким «багажом знаний уровня 1993 года» не найдут в других корпорациях, где высший менеджмент не станет терпеть бардак и будет болеть за престиж компании, в которой производительность будет расти при сильной команде профессионалов. Работая в данной компании, я не обнаружил к сотрудникам какого-то уважительного отношения. На возмущения и просьбы повысить зарплату хотя бы на 5 тыс. ответ «не нравится — ищите другое место». Максимальная зарплата, которую я зарабатывал ежемесячно, составляла 45 тыс. в...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0