Работа в 220 ВОЛЬТ - Отзывы сотрудников

Достоинства Коллектив. Можно узнать много интересного про инструмент.Недостатки Зарплата 25 тыс рублей. Что за эти деньги вы будете делать: консультировать покупателей, разгружать машину с товаром, загружать машину с товаром (возврат заказов) работать на кассе, выдавать посылки DPD, мыть полы, протирать инструмент от пыли. Выставлять товар. Проводить инвентаризаций, выставлять счета клиентам, звонить клиентам по просроченным заказам. Продавать нужно только Hammer и Wester, всё остальное имеет маленький коэффициент в зарплату, продавать другой инструмент просто не выгодно. Так же вам будет звонить начальство и спрашивать про акции которые проводятся в компании, не знание акций штраф. За вашей работой будут следить по камерам. За не выполнение плана штраф, за плохие отзывы штраф. Компьютеры в магазине старинные тормозят и тупят. Работодатель экономит на всем. Рабские условия труда. Счита...

Достоинства КоллективНедостатки Зп чёрная,рассчитывает её бывший штабелёрщик ставший нач. Склада каким то образом.отношение к сотрудникам со стороны нач.склада никакое и нач.смены тоже.оплата труда непонятна,больничные не оплачивают ни как,переработки тоже расчёт идёт по непонятной схеме,короче еб.аштесли потом посмотрим стоит вам оплачивать или нет,убивают обыски при выходе со склада

Достоинства Наконец я решила оставить отзыв о данном работодателе. Еслиписала бы отзыв сразу после того как уволилась, то было бы ещё негативнее.Начну:Из плюсов белая зп и без задержек. Пожалуй всё.Недостатки Даже если вы любите общаться с людьми, то данная работа вам не придётся по душе. Через одного клиента вам будут звонить негативные клиенты, т.к компания вовремя не доставляет товары в магазины и также доставки на дом(курьерские), на вас будут кричать, а вы только писать запросы на которые никто никогда не ответит! И врать клиентам, что уже едет. Так же вы заказываете товар с удаленного склада так называемого( это помимо складов компании, которые в Спб и Мск) данные товары вообще не едут! И вы звоните клиентам по 2-6 раз и говорите, извините задерживается, а в ответ крики( клиентов можно понять возможно у них планы и горят сроки) говоря про юр.лиц которые оплатят и ждут по 2-3 месяца...

Достоинства Отсутствуют.Недостатки Кидают на деньги. Текучка кладовщиков постоянная. Т.к. на окладе получаешь больше, чем на сделке. На складе, как на помойке - пыль, грязь. Неуважительное отношение старших смены к подчиненным. Огромное количество гастарбайтеров, которые русского не знают и таблицу умножения. Обходите этого работодателя стороной.

Достоинства Только если коллективНедостатки Директор Додонова Маргарита со своим фашистским отношением к людям, считая все рабами, развалила все что можно и свалила. Абсолютно неприятная особа. Коэффициент качества снижают искусственно за каждый вдох. Платят хоть и вовремя, но схема оплаты такая, что хоть без выходных впахивайся - толком не заработаешь. Текучка страшная, сами же говорят, что уже никто не идет работать. А еще самих же работяг заставляют писать положительные отзывы, чтобы хоть как то исправить ситуацию...а исправлять уже нечего, только закрыться и все.

Достоинства ЗП, мероприятия, обучение, личный рост.Недостатки Централизация. Болезнь, пустившая свои метастазы у всех больших сетевых кампаний. Здесь не так чувствуется как в других фирмах, но все же она есть, со всеми вытекающими последствиями.

Достоинства Понравилось общение с девушкой из отдела кадров, все по делу, доброжелательная атмосфера.Понравился директор, с ним был второй этап собеседования, этично общается, правда некоторые вопросы были не по делу....Недостатки При общении с директором, прибежала некая девушка на должности Директор проекта, она тоже хотела послушать кандидата. Видно, что девушка таким образом пытается проявить в компании инициативу. Но на собеседовании она выглядит как третий лишний, как выскочка. Конкретно, она как будто не слышит о чем говоришь с директором и задает вопросы не впопад. Мы уже поняли с директором друг друга, а она своим общением запускает второй круг обсуждения того, что уже решено. Вообщем было бы лучше, если бы ее на собеседовании не было.

Достоинства Как ни странно но плюсы все же есть в данной компании.Итак плюс №1Это своевременная выплата ЗП(задержки конечно же бывают но крайне редко и максимум 1-2 дня)Плюс №2Если повезет, то хороший коллективПлюс №3Есть хоть какой-то карьерный рост и заняв соответствующую должность, можно немного поднабраться опыта.Плюс №4Летом дают рабочие футболки, а зимой кофты, в которых потом можно гонять на дачу ну или ковыряться в машине))На этом пожалуй все.Недостатки Ну вот и добрались мои ручки до написания отзыва о великой компании 220 Вольт. Плюсы данной компании написаны чуть левее, но те кто хочет реально узнать правду и всю подноготную об этой конторе читайте ниже, постараюсь описать весь мой опыт работы как можно кратко.Устроился в 220 Вольт я пару лет назад, и в принципе по началу все даже нравилось. Вас обучают по инструменту, не всегда и не все, грамотно это делают, в силу своих знан...

Достоинства НетНедостатки 18тр 5через2 12 часов

Достоинства официальное трудоустройство,белая з/п всегда вовремя выплачивается,дружный коллектив, очень уютный и просторный офис , руководство адекватноеНедостатки особенных недостатков нет, колл-центр как колл-центр, шумновато конечно, но к этому привыкаешь. Напрягает только то, чтобы отпроситься с работы нужно искать замену, если не найдешь, то не отпустят

Достоинства Столовка в здании, коллектив если повезёт, опыт работы в 1с, ну и зп если повезёт.Недостатки Новая руководитель Додонова( хочется назвать ее в рифму) просто мракобеска и ватница, не даёт работать а придумывает просто фантистическую е*аторию которая мешает работать адекватным людям, все бегут как тараканы. Остались одни гомики и любители подлизнуть. Вечный набор персонала это доказывает, ибо людям не дают нормальных условий труда. Не советую идти сюда карочи

Достоинства нетНедостатки Из-за высоких цен бегут от компании покупатели и юр.лица. Поставки товара не постоянны и с большими задержками, а с продавцов требуют выполнения планов. Для увеличения трафика открыли в каждом магазине пункт выдачи посылок. Следующий этап выдача пенсий?..., Оплата коммунальных услуг?... Встречал неоднократно бывших постоянных клиентов, которые с округленными глазами говорили: "НЕОЖИДАЛ, ЧТО ДО ТАКОГО УПАДЕТЕ".По зарплате постоянно придумывают как подрезать. Даже при выполнении планов можно получить не полную ЗП. У продавцов не т стимула перевыполнять планы в 2-3 раза - потому что премию получат как за выполнение плана на 120%. Принцип такой: работай больше - получай меньше.Для того чтобы бизнес процветал, в него надо вкладывать. А вкладывать не хотят, либо не в то вкладывают финансы. Может это жадность. Есть пословица "Жадность фраера погубит"- правдивое выражен...

Достоинства Хороший коллектив ИТМного столовых рядомБлизко к метроОдобряют предлагаемые новые идеиНедостатки Устаревшая управленческая база 7.7, требующая постоянной доработки

Достоинства Их нет.Недостатки Обещают кучу денег типа с продаж. На деле получите голый оклад и тыщу сверху максимум, а то и должны будете. Ибо штрафы за всё, даже если не по твоей вине комп завис, даже если сходил в неположенное время в туалет.

Достоинства Зарплата на выбор - хотите белую или серую... а можете и белосерую получать, всё зависит от желания. Обучения - всем новичкам с явным усердием впаривают массу инфы о том что такое hammer и как выгодно его продавать. но попутно дают и интересную техническую инфу, есть чему научиться. Зарплату ДАЮТ, правда + - неделя. Могут отправить в командировку в Москву или Питер на обучающий тренинг, командировочные получите через пару недель после возвращения.Недостатки Руководители из центрального офиса не желают работать и отрабатывать свою зарплату, любая ваша инициатива в плане повышения продаж связанная с минимальными фин. затратами будет засунута вам в попу. Переработка в магазине в среднем 10 часов в неделю (11 часовой раб. день * 5 = 55 часов вместо 45). После пожара мы восстанавливали свой магазин сами, за свой счет и своим здоровьем, как результат пневмонии, бронхиты, заболеван...