Работа в 220 ВОЛЬТ - Отзывы сотрудников

Собеседование проводил какой-то мужчина, который с важным видом задавал вопросы, совершенно никак не относящиеся к работе, начиная от того, где жил Тургенев, заканчивая тем, как пишется слово "винегрет", отсутствие ДМС обосновывает тем, что в государственных поликлиниках врачи гораздо лучше, чем в частных и вообще вам это все не надо, я в аптеках работал, я все знаю. Совершенно неприятный тип, с огромной манией величия. Сразу предупреждают, что послать тут как сказать привет, на каждом шагу и к этому надо быть готовым

Собеседование вел мужчина с важным видом, задавал вопросы, никак не связанные с работой — от места проживания [Т.] до того, как пишется слово «винегрет». Об отсутствии ДМС объяснил тем, что врачи в государственных поликлиниках лучше, чем в частных, и что оно вам не нужно, потому что он «в аптеках работал и все знает». Очень неприятный человек с огромной манией величия. Сразу предупреждают, что к грубости здесь надо быть готовым, и это встречается на каждом шагу.

Достоинства нетНедостатки Офис в Питере склад в подмосковье .Проработал водителем 2 года .Рабочий день длится по 12-14 часов. зарплата до 100тысяч рублей за 22 рабочих дня ИП со своим автомобилем с пробегом от 250 до 350 км в день.С приходом Полякова текучка постоянная обьявления о работе на HH висят постоянно а это уже показатель . Логистики как таковой нет (от кремля до 2бетонки) растояния меджу точками по 50 км сам Поляков самовлюбленный тип мечтающий стать начальником склада в принципе не договоро способный. Руководству в Питере наверное стоит почаще делать вылазки в подмосковье а не плакать потом на уменьшение обьема прдаж.

С коллективом может, а с руководителем – нет. Все считают себя пупами мира и не хотят помогать, даже если обещали. Договор сразу, но на руки его не дают. Трудовая книжка заполняется только при увольнении.Итак, пришел работать я оператором сервисной линии(куда звонки изначально поступают, а позже в основном переводятся на другие линии). Обучение было классным, все было сдано на 100%, хвалили дико. Но, каково же было мое удивление, когда оказалось, что половины информации мне будет не нужно, а вторая половина – это четверть информации, которая мне была нужна. В общем, обучение приятное, но смысла в нем никакого(только если вы не идете в отдел продаж). Руководитель изначально обещает помогать, а, когда звонишь, недовольно цокает и 'так уж и быть, помогу'. Дни работв проставляют без вашего ведома, а если вам нужен какой то день выходного, опять будут закатанные глаза. 1c. Пришел без опыта в ...

Достоинства Добрый день.Хороший HR Ксения. Может повезти с коллективом. Договор сразу.Столовая в офисе.Недостатки С коллективом может, а с руководителем – нет. Все считают себя пупами мира и не хотят помогать, даже если обещали. Договор сразу, но на руки его не дают. Трудовая книжка заполняется только при увольнении. Итак, пришел работать я оператором сервисной линии(куда звонки изначально поступают, а позже в основном переводятся на другие линии).Обучение было классным, все было сдано на 100%, хвалили дико. Но, каково же было мое удивление, когда оказалось, что половины информации мне будет не нужно, а вторая половина – это четверть информации, которая мне была нужна.В общем, обучение приятное, но смысла в нем никакого(только если вы не идете в отдел продаж).Руководитель изначально обещает помогать, а, когда звонишь, недовольно цокает и 'так уж и быть, помогу'. Дни работв проставляют б...

С коллективом может, а с руководителем — нет. Все считают себя пупами мира и не хотят помогать, даже если обещали. Договор сразу, но на руки его не дают. Трудовая книжка заполняется только при увольнении. Итак, пришел работать я оператором сервисной линии (куда звонки изначально поступают, а позже в основном переводятся на другие линии). Обучение было классным, все было сдано на 100%, хвалили дико. Но, каково же было мое удивление, когда оказалось, что половины информации мне будет не нужно, а вторая половина — это четверть информации, которая мне была нужна. В общем, обучение приятное, но смысла в нем никакого (только если вы не идете в отдел продаж). Руководитель изначально обещает помогать, а, когда звонишь, недовольно цокает и «так уж и быть, помогу». Дни работв проставляют без вашего ведома, а если вам нужен какой-то день выходного, опять будут закатанные глаза. 1C. Пришел без опыта...

Достоинства Отличная задница у руководительницы (отдел по работе с физ лицами)Недостатки Кривой сайтПлохая логистикаНет карьерного роста

Достоинства Всем всё безразличноНедостатки Ужасный работодатель, ванную что скоро закроются. Работаю водителем экспедитор ом на личном авто, за 12 часов получается заработать 3500 р.

Смешно, что, являясь председателем совета по электронной торговле при резиденте РФ, руководитель позволяет себе платить черную зарплату сотрудникам. Типичный российский бизнес, что уж тут сказать. Официальная зарплата 19 тысяч, все остальное конверт. Система мотивации крайне непрозрачна, она вроде как и есть, но ты понятия не имеешь, как она считается, короче выше попы не прыгнешь, конечно, если ты не приближенный к руководителям, у таких людей все в шоколаде. В руководстве сидят самодуры, сегодня мы хотим одно, завтра мы подумали и решили, что это плохая идея, в итоге ты виноват, так как реализовывал их очередную «гениальную» идею. Руководство трясется за свои места, поэтому все шишки летят в специалистов. ДМС? не, не слышали. Отпускные? Какие? Их ты получишь после отпуска в конверте, только кому только нужны отпускные после отпуска не понятно. Задержки зарплаты в конверте стабильно, вп...

Часть зарплаты выдается в конверте. Если не хочешь выходить в доп. смены или ночные смены, могут не выплатить часть зп за те дни, когда выходил. Работал сотрудником склада, большинство сократили, поставили перед фактом за день до увольнения, выплатили только офиц. часть зп. При этом на складе через некоторое время появилось много новых лиц. По всей видимости, они массе народу не доплачивают, сокращают и набирают новых.

Достоинства ЗП платили вовремя.Недостатки Часть зарплаты выдается в конверте, если не хочешь выходить в доп.смены или ночные смены - могут не выплатить часть зп за те дни, когда выходил. Работал сотрудником склада, большинство сократили, поставили перед фактом за день до увольнения, выплатили только офиц.часть зп, при этом на складе через некоторое время появилось много новых лиц. По всей видимости они массе народу не доплачивают, сокращают и набирают новых.

Достоинства Белая зарплата,хороший коллектив и начальство,удобный график работы.Хорошие условия труда.Есть желание работать.Недостатки Пока не заметил.

Господа соискатели, даже не думайте про работу в этом ДНЕ, если же вы все-таки решились пойти в компанию не поверив отзыву — убедительно попросите показать вам рабочее место. В чем суть — на собеседование вас будут собеседование в правом крыле, оно крутое яркое, в нем есть даже новые стулья, но в нем работает собственник, а ваше место будет в левом крыле, где на 70 мужчин — 2 туалета, где старая мебель, где вы покупаете ручку и карандаш самостоятельно, хорошие мониторы — это собственность сотрудника, если вы видите кресло рабочее — это тоже сотрудника, вы получаете старую мебель, тумбочку, которая разваливается, старый комп и монитор с диагональю (я не знаю что это за диагональ, таких просто не существует). Дальше — контора черная, от, А до Я, и скорее всего если вас уволят то в 1 день без выплаты бонуса и надбавки, максимально 15 к и то… Резюме — относительно красивая упаковка с гнилым ...

Достоинства Ничего делать не нужно, просто сидишь на стуле и ногами болтаешь, зарплата норм.Недостатки Нужно вставать со стула.Воронин и Шпетный, я ваших мам %удалено%.

Колл-центр, Мурино. День тянется монотонно и долго, работа рутинная и нелепая… сидишь в коробке метр на пол метра, в комнате в квадратный гектар, где 150 таких же бедолаг как ты, выслушиваешь клиентов. Потом чтобы выйти из этого ада [censored] или воды попить нужно брать разрешение у всех участников группы… Само «руководство», так себя называют никчемные менеджеры менеджеров, получающие на две тыщи больше, являются самодурами и полными кретинами. Коллектив именно мне попался отвратительный, сплетники и мрази. Они сначала втерлись в доверие, а потом доносили на меня за каждый даже крохотный косячок. Дальше мне понизили оклад с 35 на 25 и я ушла из этого гадюшника. У меня была сервисная группа, менеджер [А.] сразу его узнаете: мерзкие усики и запах пота постоянно.