Отзыв сотрудника о компании 220 ВОЛЬТ Санкт-Петербург
13 октября 2021 г.
Собеседование вел мужчина с важным видом, задавал вопросы, никак не связанные с работой — от места проживания [Т.] до того, как пишется слово «винегрет». Об отсутствии ДМС объяснил тем, что врачи в государственных поликлиниках лучше, чем в частных, и что оно вам не нужно, потому что он «в аптеках работал и все знает». Очень неприятный человек с огромной манией величия. Сразу предупреждают, что к грубости здесь надо быть готовым, и это встречается на каждом шагу.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Достоинства Хороший офис, дружный коллектив, много всяких мероприятий для сотрудников, не все нравится, но иногда интересно, раздают призы (бытовая техника. Руководители молодые и адекватные. Платят вовремя. Есть столовая.Недостатки Несколько этапов собеседований, приходится проходить тестирование. Слишком большой объем информации на первом этапе. Нельзя опаздывать.
Нет комментариев
0
0
Достоинства можно по несколько часов ходить на обед. на работе заниматься своими делами. уходить курить на пол часа.Недостатки Добрый день. Проработал в компании 220 вольт, они же ООО «Торговый дом Северо-Западный» 7 месяцев. Денег у компании просто не меряно, но все они заработаны обманом. В магазинах работают специально обученные лапшенаушивесы, они так убедительно рассказывают, какие Hammer и Wester хорошие бренды, а на самом деле, они это говно продают в 2,5 раза дороже их реальной стоимости. Да и вообще если сравнивать цены, то магазины 220 вольт, самые дорогие.И это ещё не весь их чёрный доход, который они скрывают от налоговой. Если Вы, как специалист, из себя, что-то представляете и у Вас получается выполнять не реально завышенные планы, которые они заведомо подготовили для простачков, то ожидайте команды сверху, чтобы с Вами распрощаться. Помимо того, что Вас заставят подписать ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Офис в центре на Ваське, хотя не у метро и сидит народ на головах друг у друга в тесноте.Недостатки Компания безнадежно застряла в девяностых. Бизнес процессы писаны на коленке. Когда обнаруживается очередная дыра в какой-то сфере (например, что-то неправильно считалось с 2009г.), виноватым назначается первый попавшийся человек (например, проработавший в компании 2 месяца в 2017г.). И это реальный пример.Если вы нормальный специалист и востребованы на рынке труда, поверьте, вам сюда не надо.
Нет комментариев
0
0
Достоинства - зарплата вовремя (даже та, что в конверте)- был хороший руководитель отдела- очень приятные люди в команде, в целом было комфортно с ними работать, много хороших специалистов- нет тимбилдингов и промывания мозгов корпоративной культурой (могу сказать только за it-отдел)Недостатки - зарплата со временем не повышается, в должности тоже повышают с огромным трудом- получить нужное оборудование практически невозможно. Можно 2 года ждать ssd или планку памяти для компа и комплилировать код часами- тесный опенспейс, духота, шаткие столы из икеи, стулья ломаются под людьми, ничего нового не заказывают- руководителя-айтишника в итоге заменили на руководителя-продажника, ну вы понимаете- текучка- запросто надуют с серой частью зарплаты, например, при увольнении- многие люди возвращались работать назад после ухода, в итоге были уволены через пару месяцев с неприятной записью в трудово...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Достоинства Зарплата на выбор - хотите белую или серую... а можете и белосерую получать, всё зависит от желания. Обучения - всем новичкам с явным усердием впаривают массу инфы о том что такое hammer и как выгодно его продавать. но попутно дают и интересную техническую инфу, есть чему научиться. Зарплату ДАЮТ, правда + - неделя. Могут отправить в командировку в Москву или Питер на обучающий тренинг, командировочные получите через пару недель после возвращения.Недостатки Руководители из центрального офиса не желают работать и отрабатывать свою зарплату, любая ваша инициатива в плане повышения продаж связанная с минимальными фин. затратами будет засунута вам в попу. Переработка в магазине в среднем 10 часов в неделю (11 часовой раб. день * 5 = 55 часов вместо 45). После пожара мы восстанавливали свой магазин сами, за свой счет и своим здоровьем, как результат пневмонии, бронхиты, заболеван...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0