Отзыв сотрудника о компании 1С РАРУС Ростов-на-Дону
08 мая 2021 г.
В продолжении предыдущего поста о попытке трудоустройства в 1С-Рарус на должность М. по работе с клиентами (удаленно) в г. Ростов-на-Дону. Мне перезвонила руководитель В.[Л.] — [Р.] из г. Казань. И руководитель менеджера по персоналу со всего моего отзыва вычленила только то, что мне дали преимущество и сократили стажировку с 2 недель до 5 дней. Она не поняла, что же меня смутило?! Смешно. Так вот считаю должным рассказать более подробно. Устно, конечно, я пояснила, но лучше письменно. При первом звонке В.[Л.] сказала: фиксированная зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого дня стажировки. Итак, первое противоречие. Мне назначили собеседование с руководителем. В зуме с руководителем отдела продаж из Ростова-на-Дону в присутствии В.[Л.] было уже озвучено другое: зарплата 25 тыс. рублей, из которых оклад 15 000 рублей, а все остальное премия. Но как мы знаем, премия — это не фикс. Короче, 25 тыс. руб. — это не фикс. В.[Л.] меня обманула. Второе противоречие. Руководитель отдела продаж сказала, что оформление не с первого дня стажировки, а после 2-х недель. Если не проходишь стажировку/не выходишь после 2-х недель на работу, то ничего не оплачивают. В.[Л.] молчала и кивала головой. Т. е. второй раз В.[Л.] меня обманула. Третье противоречие. В зуме руководитель с В.[Л.] сказали, что первые деньги я получу только через месяц, отработав 2 недели стажировки и 2 недели после официального оформления. Но после зума В.[Л.] мне перезвонила и сказала, что сокращают мне стажировку с 2 недель до 5 дней. Потом я уточнила (так как до этого было много несоответствий): после 5 дней меня оформят, и через 2 недели я получу первые деньги? На что В.[Л.] мне ответила, что оформление с первого дня стажировки, но первые деньги я получу только через месяц. С ее слов, руководитель из Ростова-на-Дону специально сказала, что не оплачивают стажировку при досрочном уходе, так как многие сливаются на 3 день стажировки. Вот так вот слила собственного коллегу. Типо это не она виновата, а коллега. Хотя В.[Л.] просто в очередной раз меня обманула, ведь на собеседовании в зуме она поддакивала руководителю отдела продаж. После сказанного В.[Л.], от меня последовал еще один вопрос: если оформляют с первого дня, тогда почему оплата через месяц, а не через 2 недели? Но уже здесь крыть было нечем. И в трубке телефона наступила тишина. В.[Л.] прервала молчание, сказав, что уточнит по поводу оплаты и перезвонит. Но так мы и не состыковались. В.[Л.] не могла выделить мне точное время и дату, чтобы связаться. Надеюсь, теперь ясно, что меня смутило. В.[Л.] обманывала постоянно. Ее непосредственный руководитель из Казани — [Р.] — не соизволила рассказать правду (т.е. реальные условия трудоустройства), чтобы как-то изменить мое впечатление о компании. [Р.] не стала мне ничего пояснять и пожелала мне удачи в поиске работы. P. S. После разговора с руководителем [Р.] из Казани впечатление о компании ухудшилось. Так как она не отработала возражение. Не уладила конфликт. Не уточнила, как можно его разрешить. Т. е. не пыталась вообще как-то изменить ситуацию. Я ведь по вине сотрудника разочаровалась в данной компании и написала отзыв. Руководитель мог изменить ситуацию, но этого не сделал. Извините, больше так не будем — это не решение. Решение: это либо я соглашаюсь на вакансию, либо отказываюсь от нее. Но мне ничего не предложили (хотя бы для приличия). 1С-Рарус, спасибо, что читаете отзывы. Надеюсь, услышите меня и сделаете работу над ошибками. Удачи!))
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
- Политика менеджеров — специалист «всегда неправ». — Если клиенту показалось, что ты ему грубишь, тебе вставят пистонов, даже разбираться не будут. Если на тебя пожалуются два клиента, будет целое собрание на тему, какой ты плохой. — Если клиент позвонил тебе, когда ты болен, на выходном, вечером после работы или все вместе: вечером выходного дня, когда ты болен (и все об этом знают), а ты оказался решать его сиюминутные «очень серьезные» хотелки — ты очень плохой и не имеешь права грубить клиенту. Т.е. ты фактически становишься рабом, забудь о личном времени, о выходных и обо всем. Наглые манагеры, строящие из себя невесть кого, не скажут тебе «спасибо» и ничего, за то, что ты соглашаешься работать ночью или в выходной. Но стоит клиенту хоть как-то пожаловаться на тебя — ты сразу становишься «хуже всех». Платят ниже рынка, за аналогичный труд и адовые переработки — много где платят бол...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
В продолжении предыдущего поста о попытке трудоустройства в 1С-Рарус на должность М. по работе с клиентами (удаленно) в г. Ростов-на-Дону. Мне перезвонила руководитель В.[Л.] — [Р.] из г. Казань. И руководитель менеджера по персоналу со всего моего отзыва вычленила только то, что мне дали преимущество и сократили стажировку с 2 недель до 5 дней. Она не поняла, что же меня смутило?! Смешно. Так вот считаю должным рассказать более подробно. Устно, конечно, я пояснила, но лучше письменно. При первом звонке В.[Л.] сказала: фиксированная зарплата 25 тыс. руб. + проценты с продаж, оформление с первого дня стажировки. Итак, первое противоречие. Мне назначили собеседование с руководителем. В зуме с руководителем отдела продаж из Ростова-на-Дону в присутствии В.[Л.] было уже озвучено другое: зарплата 25 тыс. рублей, из которых оклад 15 000 рублей, а все остальное премия. Но как мы знаем, премия —...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0