Отзыв сотрудника о компании 100 ДРУЗЕЙ ПЛАУТИНА ПЕ Красноярск
08 декабря 2015 г.
Информация от работодателя на сайтах с вакансиями полностью не соответствует действительности. При приеме на работу обещают официальное трудоустройство, нормальный график (5/2), приемлемую оплату труда и условия кажутся заманчивыми, и работа соответствует самым глубоким чаяниям, НО до поры до времени, по итогу все с точностью, да наоборот. Официальное трудоустройство и все трудовые документы- «липа», график вообще не нормированный, доплат никаких, незаконные вычеты из ЗП, свои же заработанные деньги забираешь со скандалом, отношение к сотрудникам свинское. Как результат- постоянная текучка кадров! Делом занимается Прокуратура. Список нарушений приличный!
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Информация от работодателя на сайтах с вакансиями полностью не соответствует действительности. При приеме на работу обещают официальное трудоустройство, нормальный график (5/2), приемлемую оплату труда и условия кажутся заманчивыми, и работа соответствует самым глубоким чаяниям, НО до поры до времени, по итогу все с точностью, да наоборот. Официальное трудоустройство и все трудовые документы- «липа», график вообще не нормированный, доплат никаких, незаконные вычеты из ЗП, свои же заработанные деньги забираешь со скандалом, отношение к сотрудникам свинское. Как результат- постоянная текучка кадров! Делом занимается Прокуратура. Список нарушений приличный!
Нет комментариев
0
0
Добрый день, хотел бы оставить отзыв о данной компании для людей, которые хотят попробовать себя в сфере продаж. Работа в целом неплохая, если умеешь коммуницировать с людьми, предлагать нужный человеку товар. Понимать потребителя. К самым низшим слоям работников вопросов нет, есть свои плюсы, есть свои минусы. Нюансы работы в другом, а именно в подсчетах товара, отношения разных сотрудников к друг другу и т.д. Цель работы не поддерживать друг друга и помогать, цель — как можно больше вляпать «коллег» по цеху. Самый главный вопрос назревает всегда на поверхности. Почему? Начиная от некачественной работы ревизоров, заканчивая планами. Собеседование в компании проходит по типу: понравился? Берем. Поэтому зачастую на работу попадают любители выпить или что-то употребить. Это, конечно, большой минус, а если же к тебе попал на точку такой экземпляр, ты будешь платить за то, что он украл, если...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ну что же, друзья! Прежде чем вас устроят, вам нужно будет более недели стажироваться. Оплата стажировки то ли после месяца после трудоустройства, то ли через три месяца — мне так точно не ответили; Другой вопрос: зачем столько дней? Когда обычно хватает трех рабочих дней стажировки, чтобы определиться твоя это работа или нет! Получается, после десяти дней вам могут отказать в работе и вы не получите ни копейки за свой труд! Переговоры с начальством результатов не принесли — не идут на встречу к будущему подчиненному. И что интересно творится после трудоустройства? -Я ушел сразу после двух дней стажировки, ибо бесплатно работать я не буду! И вам не советую!
Нет комментариев
0
0