Отзыв сотрудника о компании Зоомаркет Минск
26 ноября 2024 г.
Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предложить кандидату на руководящую должность (с 5-дневным графиком и ЗП более 2000 бел. руб.) должность продавца (с графиком 2/2 и ЗП 1100). В целом, 3 дня потрачено впустую, настроение испорчено. 0 из 10 Не рекомендую
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Кураторы не выполняют свои обязанности. Если вы вдруг, не дай бог, заболели! Прежде чем слечь, вы обязаны, по мнению руководства, сами найти себе замену. Никого не волнует, даже если вы при смерти. На выходном не смейте отключать звук телефона или оставлять его вне зоны ваших органов слуха и зрения. В чат могут отправить важную информацию. С каких пор устроиться на работу означает попасть в рабство?! То есть у сотрудников не может быть семьи, детей, родителей, личной жизни. Взяли моду привязать всех к мессенджерам. Узнала много нового о производстве и составе кормов для животных.
Нет комментариев
0
0
Отработала почти два года в данной компании. Ну что сказать, организация существует не благодаря руководству, а вопреки. Продавцов, которые содержат весь табор офиса, не ставят ни во что. Сам руководитель — вечно орущая истеричка, даже не вникает в суть дел. Зато его офисный штат творят, что хотят. Большинство из них вообще бесполезные содержанки, даже не знают элементарных правил торговли и управления персоналом. Зато высокомерия у них выше Эвереста. Условия на многих магазинах — полное нарушение абсолютно всех условий труда. Жаловаться бесполезно. Как уже и сказала, офис живёт по принципу больше содрать с продавца. Штрафуют за всё — виноват ты или нет, значения не имеет. Вплоть до полного нарушения закона. Продавцы тащат на себе всё — и продажа, и приём товара, и уборка магазина и прилегающей территории, и сдача выручки и многое другое. Это всё за одну зарплату, с которой постоянно что...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Отвратительная компания по отношению к работникам! Последние штаны готовы снять! Работая там, человек воспринимается руководителем как вечнодолжный раб. Причем сам босс может обложить тебя трехэтажным матом! ЗП падает каждое полугодие. Причем ЗП нынче одинаковая во всех магазинах сети — 700 р.! (будь то огромный магазин, где ты вкалываешь, как вол, или малюсенький, где ты смотришь фильмы весь день) Причем эти 700 р нужно еще заслужить. То есть выполнить все условия чек-листа. А это выходы на работу в свои выходные, продажа товара на выдуманные не пойми кем баснословные суммы, ну еще несколько пунктов. А если ты это все не выполняешь, то по -25% с ЗП по каждому пункту. Планы продаж заоблачные, а если ты их не выполняешь, то тебя снова лишают. А если выполнишь, поднимут и в следующем месяце все равно лишат! Не скажу, что руководство — идиоты. Они все грамотно продумывают. Если тебе вдруг и...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Проработала в этой организации год. В описании вакансии описана одна зп, по факту ниже в 3 раза, постоянные лишения за невыполнение плана… хамское отношение начальства к сотрудникам, сотрудников совершенно не ценят, не уважают, мотиваций никаких нет. Большая текучка кадров, обещания свои не выполняет руководство. Обязанностей очень много, все на продавце. Начальство даже не умеет общаться с сотрудниками. Недостачи на переучёте, которые потом списываются с зарплаты продавца. Не рекомендую туда идти работать никому, моя зарплата была в 3 раза меньше заявленной в вакансии Написано про какие-то бонусы от компании, за год не увидела ни одного, они даже не дают скидку продавцам на свой товар. Сказали, можете купить товар по акции, как и все покупатели, либо завести дисконтную карту, как для покупателя… хотя в вакансии указано про бонусы от компании, которых по факту нет. Очень актуальный вопро...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Со всеми комментариями абсолютно согласна! Везде и за все штрафы, не знаю как на больших магазинах, но я поработать пошла в маленький и то, после того как слезно умоляли. Дело вот в чем. Заболел кот, сходила к ветеринару, назначили очередную смену корма и лечение. Я решила, что нужно воочию разобраться со всеми кормами. Прошла типа стажировку и отказалась после нее выходить работать на этом днище, поскольку есть свои проекты, да и на такое днище себя опускать стремно. Но спустя несколько дней мне перезванивают, мол, выходи, там маленький магазин, никто тебя трогать не будет, свои проекты мутить не хочу. Я и пошла так, для розжига денежной энергии и со скуки. Но не тут-то было. Как ни день, то новая проблема, пришла в такой срач! Отмыла, все вылизала буквально, но для поддержания такого порядка на таком днище нужно многое, чего даже не смогли предоставить: моющие средства, перчатки, атриб...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предло...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0