Работа в Зоомаркет - Отзывы сотрудников

Если вы думаете идти в эту компанию, не идите! В пустую утраченное время, и за это время получаете жалкие копейки. Начальство вас не уважает. Директору лишь бы со всего деньги получить. Устраивалась я на контракт с договоренностью, что весь контракт работать не буду, уйду раньше. На что пообещали, что без проблем отпустят раньше, я должна предупредить за 3 месяца, и отпустят. Заявление было написано за 3 месяца. То, что люди в офисе не шевелятся, это было итак понятно. Подошло время к увольнению, как меня всегда кормили завтраками, все будет хорошо, не переживайте, говорили мне. Итог: я вечно слушала, что скоро могу уйти, но так и не ушла. Пришлось уходить через скандал по статье. Мой честно отработанный месяц мне не выплатили, половину зарплаты, сказав на это «из-за вас мне придется работать на вашем магазине», сказал мне это менеджер. Начальство из злобы отобрало мою зарплату.Что могу ...

100% уйдете с нервным срывом, обворованные, униженные. По-другому не будет. Если вы не директор, заместитель или менеджер, вот эти там ничего не делают, ничего не соображают и с большими зарплатами.

Очень и очень много. Полное неуважение к сотрудникам. Складу нормально своим продавцам и на свои магазины вести просрок или предпросрок, причём делается это всё специально. Не доглядел среди нескольких сотен позиций в накладной — выкупай. Нормально не довозить товар своим же. Не доглядел — плати. Нормально юзать своих продавцов и в хвост, и в гриву, посылая их на целую кучу магазинов на якобы допсмены. Нормально платить копейки. Хотя нет, в последнее время компания решила даже НЕ платить. Все денежные выплаты приходят с задержками, а на любые возмущения работников говорят «сам дурак, чё тебе, потерпеть сложно?». Не идите в этот кошмар, а те немногие нормальные люди, что ещё остались там — бегите Есть хорошие ребята среди «простых смертных» продавцов и менеджеров

Если вы читаете этот отзыв, тысячу раз подумайте о том, чтобы идти работать в Зоомаркет. Вы будете толкать мешки по 20 кг, параллельно принимать товар, обслуживать людей, разносить товар, и за эту прекрасную работу вы будете получать в лучшем случае 1200, некоторые еле 1000 получают. Переучет, просрок… Думаете, списывают? Конечно, с вас, даже если просрока на 5000, они снимут это все со всех продавцов за пару месяцев. О хорошем отношении и речи нет, все нацелено на то, чтобы любую копейку с тебя снять за что угодно. Директор считает, что зарплаты у нас просто лучшие, просто мы ленивые, а захотите уволиться раньше — забудьте, ахахаха, до конца контракта или со скандалом, людей нет, работать некому. и тут не только про продавца-консультанта, но и про менеджера, где стоит график 5/2 8 ч, а по факту 24/7, в выходные, в будние, в будние это праздник освободиться в 18. Поэтому, ребята, ни в ко...

Хотите заниматься благотворительностью? Вам сюда. Я не шучу. Иначе как благотворительностью и волонтёрством эту работу не назвать. Устраиваешься на должность продавца-консультанта, но по факту становишься всем, чем только можно и нельзя: уборщиком, грузчиком, мерчендайзером, психологом, ветеринаром… На офисе сидят люди, оторванные от реальности. Они всегда в танке, а все проблемы решать продавцам (хотя по большей части косяки офиса). Неорганизованность на высшем уровне: меняем дисконтную программу, но даже своим же продавцам не говорим ничего конкретного, пусть на них орут покупатели — не на нас ведь.) На магазинах нет элементарных условий для удобства персонала. Знайте, если вы приходите на магазин и там есть СТУЛ, то это не от руководства, это оставила какая-то добрая душа из числа продавцов. На моём магазине не было ни стула, ни стола, ни микроволновки. На просьбу предоставить ХОТЯ БЫ...

Максимально непрофессиональный HRD [И.] Полагаю, девушке было бы куда комфортнее работать на рынке — таков уровень ее культуры, абсолютно не соответствующий должности. Предыстория. Пригласили меня на собеседование на руководящую должность (приглашение на работа бай с их стороны). После собеседования у меня были сомнения, однако договорились на обратную связь через день. Через день рекрутер перезвонила сама, предложила выйти на полдня работы в торговых объектах «посмотреть» суть работы, после чего (на следующий день) приехать на повторное собеседование в офис. Повторное собеседование проходило в присутствии рекрутера, руководителя отдела и, собственно, HRD [И.] [И.] считает в порядке вещей задать вопрос «а на что вы живёте?» (Имея в виду время поиска работы кандидатом), высказаться о том, что «вы в 32 года должны…» (я не послушала, уточнив, что я сама должна решать, что я должна) и предло...

их очень много, начиная от того, что ты работаешь за 3, а иногда и за 5, заканчивая тем, что зп по Беларуси на 2024 составляет 700−800 рублей. Ощущение, что ты работаешь за спасибо, которое тебе и не говорят. Штрафы страшные, плюс добавили проверки от офиса в виде очаровательного лысого мужчины, который в лицо улыбается, а потом у тебя -25% за каждый недочет, который не от тебя зависел. График 2/2… кажется неплохим, до момента, пока тебе не добавляют доп. смены, чтоб якобы «добрать часы». Можно вечно об этом говорить, но лучше уже пойти в другое место работать, даже полы мыть, и то уважения будет больше. Работа офиса — это отдельный разговор, работают как хотят, работают там одни * которые ничего не умеют и буквально будто узнают работу от продавцов. Никому не советую этот ужас. возьмут любым: есть опыт, нет опыта, пьяный, больной, косой, всегда будут рады. единственная радость — это мил...

Кураторы не выполняют свои обязанности. Если вы вдруг, не дай бог, заболели! Прежде чем слечь, вы обязаны, по мнению руководства, сами найти себе замену. Никого не волнует, даже если вы при смерти. На выходном не смейте отключать звук телефона или оставлять его вне зоны ваших органов слуха и зрения. В чат могут отправить важную информацию. С каких пор устроиться на работу означает попасть в рабство?! То есть у сотрудников не может быть семьи, детей, родителей, личной жизни. Взяли моду привязать всех к мессенджерам. Узнала много нового о производстве и составе кормов для животных.

Отработала почти два года в данной компании. Ну что сказать, организация существует не благодаря руководству, а вопреки. Продавцов, которые содержат весь табор офиса, не ставят ни во что. Сам руководитель — вечно орущая истеричка, даже не вникает в суть дел. Зато его офисный штат творят, что хотят. Большинство из них вообще бесполезные содержанки, даже не знают элементарных правил торговли и управления персоналом. Зато высокомерия у них выше Эвереста. Условия на многих магазинах — полное нарушение абсолютно всех условий труда. Жаловаться бесполезно. Как уже и сказала, офис живёт по принципу больше содрать с продавца. Штрафуют за всё — виноват ты или нет, значения не имеет. Вплоть до полного нарушения закона. Продавцы тащат на себе всё — и продажа, и приём товара, и уборка магазина и прилегающей территории, и сдача выручки и многое другое. Это всё за одну зарплату, с которой постоянно что...

Отвратительная компания по отношению к работникам! Последние штаны готовы снять! Работая там, человек воспринимается руководителем как вечнодолжный раб. Причем сам босс может обложить тебя трехэтажным матом! ЗП падает каждое полугодие. Причем ЗП нынче одинаковая во всех магазинах сети — 700 р.! (будь то огромный магазин, где ты вкалываешь, как вол, или малюсенький, где ты смотришь фильмы весь день) Причем эти 700 р нужно еще заслужить. То есть выполнить все условия чек-листа. А это выходы на работу в свои выходные, продажа товара на выдуманные не пойми кем баснословные суммы, ну еще несколько пунктов. А если ты это все не выполняешь, то по -25% с ЗП по каждому пункту. Планы продаж заоблачные, а если ты их не выполняешь, то тебя снова лишают. А если выполнишь, поднимут и в следующем месяце все равно лишат! Не скажу, что руководство — идиоты. Они все грамотно продумывают. Если тебе вдруг и...

Отвратительная компания по отношению к работникам! Последние штаны готовы снять! Работая там, человек воспринимается руководителем как вечнодолжный раб. Причем сам босс может обложить тебя трехэтажным матом! Зп падает каждое полугодие. Причем зп нынче одинаковая во всех магазинах сети700 р.!( будь то огромный магазин, где ты вкалываешь, как вол или малюсенький, где ты смотришь фильмы весь день) Причем эти 700 р нужно еще заслужить. То есть выполнить все условия чек листа. А это выходы на работу в свои выходные, продажа товара на выдуманные не пойми кем баснословные суммы, ну еще несколько пунктов. А если ты это все не выполняешь, то по25% с зп по каждому пункту. Планы продаж заоблачные, а если ты их не выполняешь, то тебя снова лишают. А если выполнишь поднимут и в след месяце все равно лишат! Не скажу, что руководствоидиоты. Они все грамотно продумывают. Если тебе вдруг и придет рассчет...

Не верьте песням от руководства, в частности от администратора. Птицы прекрасно поют, но слова их — воздух. Увольняют по чистому окладу, это 374.00 руб. сразу на это рассчитывайте. За замены могут не платить, да и в принципе не доплачивают, обязательно просите у админа табель на каждую з.п. Так же переучёт вешают на вас, даже если вы там всего месяц или меньше, платить за косяки предыдущих работников вам, а они там будут. Многие уже на этом уходят. Так же готовьтесь к переработке точно: если на точке не достаточно продавцов или сменщик в отпуске/больничном. Просить замену — риск кражи/подставы уже от замены, такое было и не раз. Просрочка и кражи в магазинах — норма, и если не докажете обратное, вы виноваты, а даже если и докажете, админу может быть невыгодно стоять за вас и разбираться в этом. Так же есть постоянная текучка, как среди продавцов, так и среди других должностей. За неполны...

Со всеми комментариями абсолютно согласна! Везде и за все штрафы, не знаю как на больших магазинах, но я поработать пошла в маленький и то, после того как слезно умоляли. Дело вот в чем. Заболел кот, сходила к ветеринару, назначили очередную смену корма и лечение. Я решила, что нужно воочию разобраться со всеми кормами. Прошла типа стажировку и отказалась после нее выходить работать на этом днище, поскольку есть свои проекты, да и на такое днище себя опускать стремно. Но спустя несколько дней мне перезванивают, мол, выходи, там маленький магазин, никто тебя трогать не будет, свои проекты мутить не хочу. Я и пошла так, для розжига денежной энергии и со скуки. Но не тут-то было. Как ни день, то новая проблема, пришла в такой срач! Отмыла, все вылизала буквально, но для поддержания такого порядка на таком днище нужно многое, чего даже не смогли предоставить: моющие средства, перчатки, атриб...

Низкая зарплата. Заставляют выходить на замены. В случае не выхода — 20% от премии. Имея график 5/2, это просто нереально, но никого не волнует. Постоянное бездействие менеджеров. Игнорирование просьб. Офис непонятно чем занимается, так как после каждого их совещания становится все хуже и хуже. Таскаешь тяжелые мешки, наполнители. Выслушиваешь хамство покупателей, за копейки, которые начисляют на карту. Очень несправедливое отношение. Ставят помимо основных планов дополнительные, не выполнишь — % из премии. Убиваешь здоровье за копейки. Защемление спины, растяжение связок на руках, отекшие ноги — это все стандарт этой работы. Плевать начальству максимально. Зимой, когда в магазине очень холодно, работаешь в майке. Приходится выделять СВОЮ одежду, чтобы не замерзнуть, потому что от кормов все пачкается, и на рукава страшно смотреть. В жару работаешь без кондиционера. Никого не волнует. Хо...

Проработала в этой организации год. В описании вакансии описана одна зп, по факту ниже в 3 раза, постоянные лишения за невыполнение плана… хамское отношение начальства к сотрудникам, сотрудников совершенно не ценят, не уважают, мотиваций никаких нет. Большая текучка кадров, обещания свои не выполняет руководство. Обязанностей очень много, все на продавце. Начальство даже не умеет общаться с сотрудниками. Недостачи на переучёте, которые потом списываются с зарплаты продавца. Не рекомендую туда идти работать никому, моя зарплата была в 3 раза меньше заявленной в вакансии Написано про какие-то бонусы от компании, за год не увидела ни одного, они даже не дают скидку продавцам на свой товар. Сказали, можете купить товар по акции, как и все покупатели, либо завести дисконтную карту, как для покупателя… хотя в вакансии указано про бонусы от компании, которых по факту нет. Очень актуальный вопро...