Низкая з/п, много обучений, много требуют, даже от стажёра. Стажёры выходят сразу на полный день. Устаревший 1С, жёлтые ценники печатать можно аж 3 часа в зависимости от количества. Есть заказы, но нет оповещений, а если подключили оповещения через Telegram на свой телефон, то приходят не всегда. Устаревшее оборудование и система в целом. Постоянные проблемы со скидками. Акция стоит на определённый период, потом пишут в один момент, чтобы убрали, ибо решили убрать акцию, и в этот же день могут написать, мол, ставьте снова, но мы акцию переделали, надо новые ценники, бывает, когда товара немного, а бывает, ползала надо переделывать. Недостаток кадров — это вообще песня, на многих магазинах нет аквариумиста, кассиров, уборщиц, продавцов и администраторов. Всех посокращали. В смену работает максимум 4 человека, а бывает, что и вообще 2. Есть такие магазины, в которых вообще нет постоянных сотрудников. То же самое касается не магазинных сотрудников. Айтишников, офисников посокращали, а з/п осталась как в 2015−2018 годах. Никому не советую, кто уже опытен в плане работы, а для новичков, чтобы понять, как и что устроено, вполне нормально.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права