Я не знаю как конечно все работает в других городах,но читая до удаления свежих отзывов по З.Я,могу сказать одно:
На высокие должности набирают,молодых, некомпетентных "куриц".Я не могу просто подобрать других на них слов,из всех ситуаций,которые возникали между курьрерами,и "вышестоящими" должностями.это просто ппц...Отношение,как к расходному материалу,в приложении отзывов и пожеланий пишется одно,в чате тебе высирают совсем другое.Да,зп неплохая,учитывая работу курьрером,но терпеть об себя вытирания ног,я не стал.
тебя не снимают с интервала,потому что ты в дтп,и говорят: "ты обязан поехать,других вариантов для тебя нет",А потом заставляют тебя ждать простой маршрут до 11 часов вечера...(это уже как раз окончание интервала).
не кидают тебе маршрут,то потому что болтают,то потому что хотят объяснений,почему ты перенес заказ,мешая твоей основной работе,меняют график на своих условиях.
Со слов оператора маршрута,который тоже кстати уволился тоже из за администраторов,говорил что она просто решила скидывать на него свои обязанности.
Двух моих знакомых тоже хотели уволить из за незамотивированных жалоб,и очень жаль,что компании просто проще нанять заново расходный материал,нежели прислушиваться к своим сотрудникам...
К З.Я у меня чисто один вопрос:зачем вы нанимаете на такие ответственные должности,таких безответственных работников,по сути лица компании?мне очень забавно,что 18 летняя девочка дает какие то указания 30-40 летним работникам в численность 40 курьерам.Подумайте над тем,чтобы нанимать более компетентных сотрудников. К ней вопросов особо нет.120 рублей за заказ,13р/км,прокатываешь примерно 200км каждый день,если он полный,из ньюансов только что ОП(оператор маршрута),может тебе раскидать заказы как он захочет(особенно если это администратор сидит на пульте управления и тыкает,не зная хорошего построения маршрута(обычно сидит там жопой).Но в целом,операторы были в команде хорошие,и почти никогда не подводили,и даже прислушивались к маршруту,который ты хотел.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
29 октября 2025 г.
Проблемы с обучением новых сотрудников! Работаю в компании более 4 лет, прекрасное руководство и коллектив, компания дает рост сотрудникам которые хотят его, бесплатно кормят, вообщем и целом не плохо!
Нет комментариев
0
0
27 октября 2025 г.
Добрый день. Я сотрудник склада Золотое Яблоко в Москве на складе на улице Дорожная д1 к5 стр4. В этой компании работаю достаточно давно, что бы мог без предвзятничества говорить. Что происходит? Куда вы смотрите дорогое руководство? На складе 26.10.25 умер сотрудник, работу не остановили, сказали работайте рабы. За несколько дней до этого, было собрание с новым руководителем склада Смирновым Р, который объявил всем, что никого домой отпускать больше с работы не будут, с/с подписывать не будут, только больничный. На каком извините основании, сотрудники рабы????Несколько лет назад он работал старшим смены На складе вентиляция не работает уже 3 года. Поставили дорогие киндеры, каждый сезон приезжает бригада по обслуживанию но они все равно не работают, попробуйте в таких условиях поработать и что бы плохо не стало. Средства защиты тоже нет, перчаток нет, каждый день люди режут ножами ру...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
27 октября 2025 г.
Уважаемое вышестоящее руководство компании «Золотое Яблоко»!
Обращаюсь к вам от лица всех курьеров склада на Дорожной с серьезной просьбой разобраться в ситуации, которая продолжается уже три месяца. Работать стало невозможно.
Менеджеры склада не справляются со своими обязанностями:
· время отгрузки постоянно переносится
· заказы выдают с опозданием
· из-за проблем со складом у курьеров отключают экспресс-доставку, что лишает нас возможности нормально зарабатывать
В качестве причины называют, что якобы не успевают собрать заказы, но проблема систематически повторяется месяцами.
Также хотим обратить внимание на поведение менеджера склада и её подруги-лесбиянки, которые откровенно проявляют нежности в отношении друг друга. Нас возмущает, что в стране, где ЛГБТ запрещено, в такой компании работают такие люди и управляют складом.
Убедительно просим вас решить эти вопросы в ближайшее вр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
24 октября 2025 г.
Высокий уровень стресса, необходимость быть буфером между руководством, персоналом и покупателями. Работа требует высокой эмоциональной устойчивости и навыки таймменеджмента, чтобы соблюдать баланс между работой и личной жизнью Идеальная позиция для быстрого развития управленческих и организационных навыков, карьерный рост. Достойный уровень дохода, ДМС, обучения, бесплатное питание. Многозадачность и самостоятельность в принятии решений. Есть компенсация такси на вечерней смене.
Нет комментариев
0
0
22 октября 2025 г.
Работала в магазине Саларис, после увольнения захотела вернуться , так называемое «руководство» а если выразиться точнее сброд лицемеров и крыс, сделали все возможное , чтобы я не только не попала обратно в саларис , так еще и чтобы не в один зя не смогла устроиться , прикрываясь тем что меня якобы сб не пропустила , они все такие замечательные и делали все возможное , чтобы взять меня обратно как сильного сотрудника ! Но все что не делается все к лучшему , а крысятнику , хочется напомнить поговорку Не рой яму другому , сам в нее попадешь , а подлость всегда прилетит бумерангом ) всем добра Красивая работа , обучение , тренинги
Нет комментариев
0
0
08 октября 2025 г.
Не рекомендую работу в качестве предметного фотографа. Непрофессионализм и пустые обещания.
В апреле я откликнулся на вакансию предметного фотографа. Спустя полтора месяца мне пришел ответ с приглашением на трехдневное обучение.
Обучение длилось по 6 часов в день и было полностью неоплачиваемым. По его окончании мы с руководителем обсудили мой будущий график, и я получил четкое понимание, что принят на работу. Однако после этого наступила полная тишина.
На мои запросы был получен ответ, что в связи с малым объемом работы меня не могут включить в график. Данное объяснение вызывает недоумение, так как во время обучения и от руководителя, и от фотографов я неоднократно слышал, что работы всегда много и с объемами проблем нет. Мне пообещали выйти на связь в сентябре-октябре, но этого так и не произошло.
В итоге я потратил три дня своего времени без какой-либо компенсации, поверив в кон...