Отзыв сотрудника о компании Живой Сайт Москва
08 февраля 2024 г.
Посоветовал бы сменить мотивацию для отдела продаж, сейчас она больше похожа на казино;
Обязательно нужно сменить офис (плохой воздух, после рабочего дня в метро нужно стоять в очереди на вход, тараканы в санузлах);
В отделе продаж не хватает отдела "Развития", это поможет отделу продления заниматься именно продлением, сейчас отдел продаж по сути это большой отдел технической поддержки и обрабатывается % 40 новых заявок, все остальные клиенты должны разбираться с сервисом самостоятельно и в отдел продления такие клиенты приходят без понимания того чем они пользуются, что приводит к отвалам.
Более понятный оффер на выход на работу, 80% того что мне обещали либо просто отсутствовала или "я не так понял". Если вы устраиваетесь в отдел продаж, то есть гарантированный минимум, обязательно спросите про него, это не оклад и платится только в том случае если вы не выполняли коэффициенты.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
После собеседования в среду был заявлен срок обратной связи до конца пятницы. Вечером в пятницу HR [М.] перенесла обратную связь на выходные, пообещав, что даст ответ до конца воскресенья. В середине дня в понедельник HR прислала мне копипастовое сообщение об отказе, так что «обратной связью» это назвать нельзя. HR уровня нулевых, скорее всего, — и бизнес такой же.
Нет комментариев
0
0
Плавающая серая часть зп — за полгода работы лично я не получил ни единой премии, ни доплаты за переработки. Остальным коллегам либо тоже не выплачивали деньги сверх зп, либо платили какие-то крохи (как вам премия в 10к??? На Новый год). Очень часто выдергивают работать на выходных, в праздники или в поздние часы, за отказ могут попросить на выход. Отсюда очень большая текучка — компания ищет людей, готовых беспрекословно батрачить на них 24/7. При этом опять же достойной платы вам за это не будет. Советую подыскать другое место и не верить обещаниям эйчаров. Официальное Оформление и соц пакет
Нет комментариев
0
0
Посоветовал бы сменить мотивацию для отдела продаж, сейчас она больше похожа на казино. Обязательно нужно сменить офис (плохой воздух, после рабочего дня в метро нужно стоять в очереди на вход, тараканы в санузлах). В отделе продаж не хватает отдела «Развития», это поможет отделу продления заниматься именно продлением. Сейчас отдел продаж по сути это большой отдел технической поддержки и обрабатывается 40% новых заявок, все остальные клиенты должны разбираться с сервисом самостоятельно, и в отдел продления такие клиенты приходят без понимания того, чем они пользуются, что приводит к отвалам. Более понятный оффер на выход на работу: 80% того, что мне обещали, либо просто отсутствовало, либо «я не так понял». Если вы устраиваетесь в отдел продаж, то есть гарантированный минимум: обязательно спросите про него, это не оклад и платится только в том случае, если вы не выполняли коэффициенты. Д...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Посоветовал бы сменить мотивацию для отдела продаж, сейчас она больше похожа на казино;
Обязательно нужно сменить офис (плохой воздух, после рабочего дня в метро нужно стоять в очереди на вход, тараканы в санузлах);
В отделе продаж не хватает отдела "Развития", это поможет отделу продления заниматься именно продлением, сейчас отдел продаж по сути это большой отдел технической поддержки и обрабатывается % 40 новых заявок, все остальные клиенты должны разбираться с сервисом самостоятельно и в отдел продления такие клиенты приходят без понимания того чем они пользуются, что приводит к отвалам.
Более понятный оффер на выход на работу, 80% того что мне обещали либо просто отсутствовала или "я не так понял". Если вы устраиваетесь в отдел продаж, то есть гарантированный минимум, обязательно спросите про него, это не оклад и платится только в том случае если вы не выполняли коэффициенты.
Нет комментариев
0
0
Плавающая серая часть зпза пол года работы лично я не получил ни единой премии, ни доплаты за переработки. Остальным коллегам либо тоже не выплачивали деньги сверх зп, либо платили какие то крохи (как вам премия в 10к????? На Новый год). Очень часто выдергивают работать на выходных, в праздники или в поздние часы, за отказ могут попросить на выход. Отсюда очень большая текучкакомпания ищет людей готовых беспрекословно батрачить на них 24/7. При этом опять же достойной платы вам за это не будет. Советую подыскать другое место и не верить обещаниям эйчаров
Нет комментариев
0
0