Отзыв сотрудника о компании Железная мебель Санкт-Петербург
16 июля 2025 г.
Если вы привыкли работать как робот, по скриптам, с полным отсутствием уважения со стороны руководства, вам, возможно, понравится. Поначалу компания производит впечатление приличной организации с грамотно организованными процессами. Далее выясняется, что оф. з/п ниже 1 МРОТ СПб, премия идёт как процент от маржи. Премия зависит от успехов всего коллектива, если не «дотягиваешь», тебе прямым текстом говорят, что ты не растёшь как менеджер. График отпусков составляется и утверждается в 1 день, есть месяцы, в которые отпуск брать «не принято». Об отгулах/увольнениях нужно сообщать заранее, и хотя сообщил за 60 календарных, этого было недостаточно))). Начальство требует высиживать полный день, само приходит, когда хочет, и уходит так же, всё держится на «привилегиях», отпускаемых из Тюмени. Приходится буквально унижаться, чтобы что-то попросить. Попытка изобразить авторитет за счёт излишней принципиальности, игра в начальника приводит к текучке и снижает мотивацию. В коллективе поддерживается атмосфера стресса, критики больше, чем поддержки, постоянные вопли и крики начальства, эмоциональные качели. Полная незащищённость сотрудника в плане обязанностей — помимо того, что менеджер берёт на себя обязанности логиста/поддержки/грузчика и т. д., ваши карьерные наросты будут дополняться. Плохая организация логистики и взаимодействия — менеджер обещает недовольному клиенту привезти товар вовремя, когда нет никаких гарантий, что это действительно произойдёт. Штатный водитель сам составляет маршрут, получая меньше, чем наёмный водитель от ИП. Крайне не рекомендую на постоянной основе, вы выгорите, вам будут внушать чувство вины, после данной организации любая другая, где к тебе относятся как к человеку, покажется раем.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала полгода, и все это время сотрудник Евгения устраивала конфликты на рабочем месте, доходило до откровенных оскорблений и затрагивались вопросы по меж.нац. розни. Рукаводство отказалось решить вопрос и пришлось уйти.
Ребят, кто из Нижнего, не советую туда идти, потому что Евгения будет вас выживать от туда. У человека не сложилась личная жизнь и все свое время она проводит на работе. Диктует руководству свои правила и те выполняют ее прихоти. Поберегите нервы и здоровье. Рядом с домом, легко и быстро обучилась всему, возможно повлиять на свой доход
Нет комментариев
0
0
Низкий процент, зарплата в конверте, процент с маржи очень низкий, многозадачность из разряда «за всех работаю и получаю одну зарплату». Официальная часть для Санкт-Петербурга просто унизительна. Премия строго зависит от всех членов команды. Личные достижения не идут в счёт. Можно получить за большую выручку наличкой меньше, чем за меньшую, если коллега отсутствовал на работе либо просел по продажам. Много отчетности и слишком строгое отношение к документам ввиду серой з/п. График скользящий, на праздники не рассчитывайте. В отпуск отпустят только по уже заготовленной сетке, укажут, в каких месяцах нельзя брать отпуск. Вам озвучат одну окладную часть, а выдадут за вычетом налога. Иногда придётся таскать тяжести. Обяжут носить форму, как в концлагере, укажут, какими духами душиться, а какие дерзкие. Самовыражение поощряться не будет, говорить вы будете строго по скрипту. Скажете спасибо, ...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Белая з/п только частично, в размере чуть больше прожиточного минимума, остальное в виде премии в конверте. Перед трудоустройством необходимо пройти недельную стажировку, которую после трудоустройства обещали оплатить. Т.к. во время собеседования я находился в отпуске на основной работе, решил попробовать. После отработанной недели договорились о трудоустройстве, я уволился с текущей работы, проработал еще неделю, и мне сказали, что им сотрудник не нужен. Что получается в итоге: две недели бесплатной работы и увольнение с основной работы. Не рекомендую тратить время.
Нет комментариев
0
0
Если вы привыкли работать как робот, по скриптам, с полным отсутствием уважения со стороны руководства, вам, возможно, понравится. Поначалу компания производит впечатление приличной организации с грамотно организованными процессами. Далее выясняется, что оф. з/п ниже 1 МРОТ СПб, премия идёт как процент от маржи. Премия зависит от успехов всего коллектива, если не «дотягиваешь», тебе прямым текстом говорят, что ты не растёшь как менеджер. График отпусков составляется и утверждается в 1 день, есть месяцы, в которые отпуск брать «не принято». Об отгулах/увольнениях нужно сообщать заранее, и хотя сообщил за 60 календарных, этого было недостаточно))). Начальство требует высиживать полный день, само приходит, когда хочет, и уходит так же, всё держится на «привилегиях», отпускаемых из Тюмени. Приходится буквально унижаться, чтобы что-то попросить. Попытка изобразить авторитет за счёт излишней п...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
После моего предыдущего отзыва компания начала угрожать мне судебным иском через штатных сотрудников. В дополнение к предыдущему отзыву хочется отметить грубейшие нарушения трудового законодательства. С одной стороны, в компании есть понятие больничного, с другой — на практике вас всё равно закуют в кандалы. Реальный кейс: взял больничный, на следующий день мне доставили курьером рабочий телефон и ноутбук))) со словами — работай, у нас болеть не принято. При том, что я ни разу не оповестил вышестоящее руководство о плохом самочувствии и температуре, не говоря уже о своевременном открытии б/л, от меня всё равно требовали исполнять рабочие обязанности даже с открытым больничным листом. Интересно, это тоже клевета в понимании компании? Далее то, что ранее уже подмечали лица в предыдущих отзывах — компания полностью гасит любую форму инициативы, направленной на улучшение текущих процессов. А...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0