Работа в Жар Пицца - Отзывы сотрудников

Нарушают ТК РФ: трудоустройство обещают по ТК РФ, но устроили только через 3 недели в штат. Отказывались при устройстве принять заявление на перечисление заработной платы мне на карту моего банка, понуждали согласится на их банк или на нал. Компания работает в серую, 50% или больше % зарплат выдаётся наличными. Оформляют на один график, а по факту работаешь, как договоришься. Служебное питание есть, но чисто чтобы ноги не протянуть на смене или не свалиться в голодный обморок. По кухне ползают тараканы. Постоянно стоит смог из жжёного масла. Сумки у курьеров раздолбаны и в грязи, никто за этим не следит. Постоянно будете извиняться за опоздания, доставая ледяные харчи из задроченной сумки(фу, мерзость), а вам будут делать мозги, что вы не на ракете. В кадрах сразу встречают "хлебом и солью", очень радуются свежему мясу, позволяя отпускать себе нечистоты(типично для их пенсионного возраст...

Нарушают ТК РФ: трудоустройство обещают по ТК РФ, но устроили только через 3 недели в штат. Отказывались при устройстве принять заявление на перечисление заработной платы мне на карту моего банка, понуждали согласиться на их банк или на наличные. Компания работает в серую, 50% или больше % зарплат выдаётся наличными. Оформляют на один график, а по факту работаешь, как договоришься. Служебное питание есть, но чисто чтобы ноги не протянуть на смене или не свалиться в голодный обморок. По кухне ползают тараканы. Постоянно стоит смог из жжёного масла. Сумки у курьеров раздолбаны и в грязи, никто за этим не следит. Постоянно будете извиняться за опоздания, доставая ледяные харчи из задроченной сумки (фу, мерзость), а вам будут делать мозги, что вы не на ракете. В кадрах сразу встречают «хлебом и солью», очень радуются свежему мясу, позволяя отпускать себе нечистоты (типично для их пенсионного...

Недостатков нет, есть решаемые рабочие моменты, которые всегда можно решить. Отличный коллектив. Новичков всему обучают и дают время на адаптацию. Питание бесплатное, плюс есть скидки для сотрудников на продукцию. Оформляют официально.

Нет. Приятный коллектив, хорошие условия, очень приятный руководитель. Очень хорошая организация, зп соответствует

Не рекомендую данную организацию. 1. ЗП оказывается намного ниже, чем вам говорят и указано в вакансиях, причём обманывают так обо всех должностях. Неважно, повар, кассир и т.д. — ЗП будет намного ниже, чем указано. Вместо обещанных 40−45, получала 25−30 (полгода проработала). Из-за этого к бухгалтерии тоже вопросы: как она вообще ведется, ибо непонятно, что и как считается, и даже рук. не может объяснить. И самое забавное, что люди, находясь на одной должности с одинаковым количеством смен, часов и даже одних и тех же дней, получают ЗП с огромной разницей. У кого-то больше на 10−15 тыс. выйдет, а у другого меньше. Как это считать и понимать — не ясно. 2. Чек-лист, ревизор, проверки. Их настолько много, что я думаю, рестораны так не проверяют, как эту забегаловку. А всё потому, что людям просто не хотят платить премии. Могут в два часа ночи по камерам сфотографировать холодильник и снять...

Замечательные профессиональные руководители , отличная команда, дружный коллектив ,

На точке, которая на Спартановке, кассирша нетрадиционной ориентации домогается несовершеннолетних стажёров, а тех, кто отказывает, издевательствами доводит до увольнения. Все это происходит на глазах начальства, которое молчит. Если что-то, все это происходит прямо под камерами на [censored] диванчике (как она его называет). Нет

Описание вакансии одно, при общении вырисовывается совсем другое. Компания слабо управляемая в реальном формате. С первых же слов начался сбор персональных данных. Сложилось полное впечатление, что единственное, для чего организовано собеседование, — выудить персональные данные. Вопрос: для чего? Для продажи и незаконного использования, естественно! При этом фактически они, эти данные, для трудоустройства не нужны.

Работала практически год в данном заведении, кидали по разным точкам города, так что впечатлений набралось очень и очень много (все плохие). Во-первых, везде отвратительный коллектив. В основном кассиры — это девочки, которые абсолютно не хотят работать и просто-напросто на отвали открыто стоят за этой кассой. Никакой этики, уважения к гостям и коллегам нет. Самые ужасные сотрудники находятся на Манеже, хуже я и не видела, все кассирши — абсолютные хамки, которые делают удобно только себе, сваливают с рабочего места под любым предлогом, перекладывают на тебя всю работу и стоят, разводят сплетни на кассе в любую свободную минуту. Отдельный ужас данной точки — это директор по имени Б. [Н.] [С.] Хуже руководителя и человека я не встречала за весь свой опыт работы. Эта особа не только не умеет адекватно руководить сотрудниками, создаёт собственные правила, ухудшает тем самым и так ужасное об...

Из-за придуманных руководством жестких и совершенно глупых правил возникает масса проблем, которые ложатся на плечи персонала. Постоянно не хватает сотрудников. Вас будут дергать в выходные, но оплачивать вдвойне не будут. Просто ставят половину отработанных часов, которые и будут оплачены вдвойне. Нет кассира или повара — значит, это будешь делать ты, если повезет, вам даже скажут спасибо за это. Инвентаризации каждый месяц, плюс-минус в одно и то же время, а вот суммы каждый раз разные, недостача может быть 5 тысяч, а может быть и больше, предела нет. Уровню контроля не позавидует и повар президента, 2−3 раза в месяц приходит проверяющий, заполняет чек-лист, еще 2 раза общение с ревизором по видеосвязи, и 5 полных дней за вами смотрят по камерам, всё ради того, чтобы не платить обещанную премию и, наверное, знать, что вы ходите строем и не совершили побег. Уволить могут без отработки, ...

Постоянно не хватает людей, если сегодня нет уборщицы — ты за нее. Про доплату за это руководство слышать не хочет. Уровень контроля доходит до абсурда. Раза 4 приходит сотрудник и фотографирует всё, от плохо читаемой маркировки до пыли на кассе, заведомо зная, что работать и так некому. За вами будет следить по камерам специально созданный отдел ревизоров. 2−3 раза в месяц звонят по видео и смотрят всё ОТ и ДО, когда находят нарушения, лишают премии. Инвентаризация раз в месяц, считают приближенные, как считают непонятно, так как суммы всегда разные и могут меняться в 10 раз. В выходные вы не отдыхаете, вас задалбливают звонками и просьбами выйти на работу. Если вас все это устраивает, то это отличный вариант. Белая зарплата. Близость к дому, На работе кормят.

Мне перезвонили по отклику по вакансии, и девушка записала меня на собеседование. Наговорила много всего. И про зарплату, и про коллектив, и про показ рабочего места на собеседовании. В итоге я пришла в заведение на следующий день. Ко мне вышла менеджер и быстро объяснила всё про вакансию (p.s. заняло меньше двух минут, было непонятно ничего). Это всё сопровождалось хихиканьем работников кассы. Было очень неприятно увидеть такое в день собеседования. Соответственно, никто не показал мне место работы, никто не рассказал про часовую ставку, никто не рассказал, как всё будет проходить. За эти 15 дней было очень много минусов. Менеджеры вечно выясняли с кем-то отношения и орали матом на всю кухню. Сотрудник-универсал также орал на всю кухню, и было видно, что гости были просто в шоке. На все мои вопросы мне отвечали фразой: «Догадайся сама». Видимо, интересы работников отличаются от табеля. ...

14-го июня мне позвонила девушка по поводу вакансии, на которую я оставляла отклик, и мне нужна была подработка на лето. Соответственно, 15-го числа я уже пришла в заведение и попросила пригласить менеджера, чтобы он провёл собеседование. Ко мне вышла девушка, которая крайне быстро и очень кратко объяснила смысл вакансии. Было практически ничего не понятно, так как по телефону мне обещали показать рабочее место, назвать почасовую ставку, обсудить график работы. Мне сказали, что стажировка будет длиться 15 дней, и мне нужно прийти завтра к 12 часам. Соответственно, все эти дни я работала по восемь часов в день. Почему же я не советую идти туда работать? Начну с того, что все работники не заинтересованы провести нормальную стажировку. Всему я училась сама, смотря на то, как это делают другие работники. На все мои вопросы мне отвечали фразой: «Додумайся сама». Менеджеры орут матом на всю ку...

Мне перезвонили по отклику по вакансии и девушка записала меня на собеседование. Наговорила много всего. И про зарплату, и про коллектив, и про показ рабочего места на собеседовании. В итоге я пришла в заведение на следующий день. Ко мне вышла менеджер и быстро объяснила все про вакансию (p.s. заняло меньше двух минут, было непонятно ничего). Это все сопровождалось хихиканьем работников кассы. Было очень неприятно увидеть такое в день собеседования. Соотвественно, никто не показал мне место работы, никто не рассказал про часовую ставку , никто не рассказал как все будет проходить. За эти 15 дней было очень много минусов. Менеджеры вечно выясняли с кем-то отношения и орали матом на всю кухню. Сотрудник-универсал также орал на всю кухню и было видно, что гости были просто в шоке. На все мои вопросы мне отвечали фразой: «Догадайся сама». Видимо интересы работников отличаются от табеля. Ведь...

Устроилась туда месяц назад, и т. к. перезжаю жить в другой город, сообщила, что увольняюсь. Работала я неофициально, мед. книжки нет. Ничего не подписывала. Директор на моё увольнение сказала, что, по т. к. РФ, я обязана отработать 2 недели, хотя я не обязана, я не работаю официально. Один день я не смогла выйти на смену, предупреждала за неделю всех и договорилась со сменщицей, что она выйдет за меня. В итоге она не вышла, виновата осталась я, и из-за этого одного дня директор отху*сосил меня так, будто я конченная [censored] подвела её и весь коллектив… Уволят меня по статье и испортят трудовую книжку, хотя по сути я ничего не подписывала, трудового договора у нас с ней нет. И что я уйду с минимальным окладом, в общем за месяц работы я увидела только 3 тысячи рублей, и вот завтра мне идти увольняться, и не известно, сколько мне ещё дадут. Но я просто так это не оставлю. Так что лучше ...