Работа в Zenden - Отзывы сотрудников

Достоинства Нет!Недостатки Предлагают бесплатно работать 4 дня типа стажировки продавцом (директору). З/п 25 тысяч и непонятный график работы с явной переработкой, которая никак не оплачивается.

Достоинства НЕТНедостатки ЛОХОТРОН полнейший. На тренингах начальство учат относится к персоналу как к рабам.В туалет выйти нельзя(хоть памперсы покупай). Анкеты для устройства на работу нужно заполнять как будто бы тебя берут в ФСБ. График работы иногда зашкаливает, до 2-3 ночи (а сверхурочные никто не оплачивает). В 8 утра нужно быть на работе "отдохнувшим"...

Достоинства Кто работал в данной компании в г. Омске!? Расскажите подробнее какой график?зп на должности консультанта и кассира?как руководство?какие правила работы?работают по стандартам?Недостатки Пока не знаю)

Достоинства Их реально нет!!!Недостатки Не подумайте что пишу с целью обидеть оскорбить или ещё что. В компании работал год больше не смог. Не все так гладко вернее совсем обман. Обещенного оклада за год не видел не разу хотя впахивал выше нормы всегда. Отношение руководства начиная выше директора магазина ужасное и маты и оскорбления и скоцкие поступки и тд. Ущемляют ужасно за целый день с 8 до 21.00 разрешают выйти максимум 2 раза и по 5 мин ну максимум 10 в тюрьме лучше в разы. Руководство не одекватное и не грамотное совсем просто задача человека загнобить и растереть. Если вы читали положительный отзыв то это бред полный не верьте этому я прошёл уже через это и со мной кого я знаю 17 человек и причём по всему Крыму. Так что пусть Господь вас упасёт от такой работы

Достоинства их нетНедостатки Хотела устроиться в магазин Zenden, в Санкт-Петербурге позвонила по номеру 89219753821 берёт якобы какая то Мария, говорит, что по указанному адресу магазин ещё не открыт, и откроется где то через месяц (а народ уже набирают) нужно прийти на собеседование там вам все расскажут. Пришла на собеседование, отправили в другой магазин стажироваться, стажировка аж целых 5 дней, и не оплачивается. Короче простажировалась, позвонила этой Марии сказала теперь то куда, а она вам вас посылает в другой магазин, ты приходишь а там снова нужно стажироваться и так я проездила почти в 3 магазина. Кстати постоянно обещает перезвонить и уточнить информацию, но никогда не перезванивает. Итог. Ребята убедительно вас прошу не связывайтесь вы с этой Марией. Им вообще насрать будете ли вы работать там или нет. Они получают деньги за то что привлекают людей на собеседование и этим он...

Достоинства Удобная обувь.Мне очень нравится и муж носит с удовольствием.На детях долго живёт.По качеству тоже довольна.Спасибо Вам.Недостатки Работает в "Зенден", в т.ц. "Алтаир", в Ярославле на Ленинградском проспекте 123а, продавец Алёна Богданович.Отвратительная персона.Очень часто захожу покупать детям и себе обувь в этот магазин.Стараюсь не сталкиваться с этойособой.Вид у неё, как будто "бухала" водку всю ночь с мужиками в сауне.Запах от неё стойким, свежим алкоголем вперемешку с куревом.Пьяные, злые глаза.Речь у неё вульгарная, ощущение такое, что образования и воспитания вообще нету никакого нет у этой...Нагрубила мне три дня назад в магазине, а позже я из т.ц. выходила, она стоит, курит рядом с входной дверью, дети ходят, как только таких на работу берёте.Она мне и у входа нагрубила.Сказала мне, что я старая и мне в таких магазинах нечего делать.Я домой пришла, валидолу сразу вы...

Достоинства Кроме, большого зароботка их нетНедостатки Начнем с графика, который якобы 3/3,или 4/2, на самом деле ты работаешь почти без выходных. Обед который должен быть час, ты сидишь максимум 15 минут, и не дай бог задержаться. Зато то время когда ты должна идти домой не обговаривается вообще. Это может быть и пол 11,и пол 1 ночи, в то время когда твое начальство спит сладким сном. Камеры которые висят не для того, чтобы ловить воришек, а для тошл, чтобы следить за продавцами, чтобы их оштрафовать, мы же так много получаем.Ты должна выполнять план продаж, но сначала постой и как попугай поздоровайся с каждым покупателем и произнеси им речевой модуль. А покупатели подождут. И не дай бог не поздароваться с кем нибудь. Твои "начальники" сделают 700 замечаний. Утро, типо доброе начинается с того, что ты приходишь и вы начинаете с детского сада, а именно, псевдоигры, в продавца и покупат...

Достоинства уютныйНедостатки 24.07.16 приобрела 2 пары летних туфель. Размер мой. Обслуживала продавец Оксана. Она не предложила примерять на 2 ногу и походить. Тогда, я бы сразу поняла, что они не подойду. Обувь рассчитана на узкую ногу, о чем должна была предупредить продавец. Обувь на самом деле очень узкая. В результате, я ее сразу вернула в магазин. Обменять они отказались. А, в заявление на возврат денег не взяли мои банковские реквизиты и вот уже прошло 4 дня и ни каких предложений о возврате не поступало. Во всех других магазинах, при возврате сразу берутся данные банковской карты и в зависимости от Банка, а не от магазина идет возврат денег от данной покупки. У меня Сбер Банк и деньги возвращались сразу. Почему такой бардак у вас? И когда вернете деньги?

Достоинства Что то не увиделНедостатки Отработал в компаний не долго, но мне хватило по самое не балуй. Нет расчетных листов (компания ассоциирует себя белой, по закону обязаны) переработки не оплачиваются, вечный контроль, куча всякой не нужной терминологий, очень пожалел что устроился в донную компанию. Обед час, да только от силы сходишь на него мин на 20 за весь день. Перекур и туалет тоже входит в обед!!!Делайте выводы

Достоинства Отдельные сотрудникиНедостатки Рыба с головы гниет. То есть с Павлова Андрея. Конченый самодур. Любил играть в чекиста-сталиниста. Поэтому, для увольнения сотрудника, ему требуется лишь воспалённое воображение.

Достоинства Есть возможность работать и зарабатывать. Очень отзывчивый, понимающий и в то же время строгой РМ.Недостатки Звездный....стоит присмотреться и делать выводы...

Достоинства Белая белая зпНедостатки о что творится с воровством в компании управляющими ,замами , товароведами и прочими сотрудниками, имеющими доступ к деньгам-- в частности, то что произошло в Чебоксарах и в Москве- это халатность и плохой контроль в первую очередь непосредственных руководителей ТМ и РД. Воровство такой крупной суммы происходило не в один день определенно. Надо также уволить ТМ и РД , тех кто курировал магазины. Значит, была связь , значит был подкуп или еще какие то манипуляции. что руководитель ,приезжающий с контролем не проверял кассовую отчетность и наличность . Где затаились сотрудники СБ, если могло произойти такое? Стыдно читать про воровство именно управляющих. Отбирает то их на должности ТМ и РД. Пусть тоже выйдет приказ о их наказании.

Достоинства Я в шоке с отзывов, наверное это пишут те, кто не работал в компании, либо его уволили. Я пришла на продавца, потом перешла на кассира и могу сказать одно - если вы хорошо работаете, вы хорошо получаете и вас повышают. Не надо стоять в зале просто так, тут надо посетитлей делать клиентами.Недостатки Особых недостатков не заметила, если были бы давно бы ушла.

Достоинства их нет...Недостатки Работа для тех кто,якобы хочет заработать,когда приходишь устраиваться на работу как всегда все хорошо,все идеально,далее начинается все с графика,вроде бы 2/2,но в выходные ты должен выйти,по 8 часов,ну ты же хочешь выполнить план?Это никак не оплачивается,чисто твои личные продажи,ты не можешь не выйти грозятся увольнением,поэтому если хочешь заработать,должен жить на работе.График не утверждался и каждую неделю менялся,планировать свою личную жизнь ты видимо не имеешь права,работая в зенден. Утром когда приходишь на работу начинается с того,что на планерке вы играете в продавца и покупателя,каждый Божий день,говоря по стандартам,через месяц работы,просто хочется бежать без задних ног.Еще есть замечательное начальство которое за вами наблюдает каждую секунду,ты обязательно должен больше 2 часов(не сразу)стоять и говорить об акциях,т.е. выполнять личный п...

Достоинства Скорее всего нетНедостатки Я в шоке от работы отдела кадров!Отдел кадров по большей части создает видимость работы, чтобы не попасть под сокращение, тем самым сколько людей вы обнадежили и послали.Мы Вам позвоним в течении 2-х недель, вы о каком звонке вообще говорите? Как можно давать отказ человеку, с которым вы даже на собеседование не приглашали, задав один вопрос по телефону.Просто интересно куда смотрит рук-во!