Работа в Zenden - Отзывы сотрудников

Не выплатили заработную плату и выходное пособие при увольнении всем сотрудникам магазина , отмазка " арестованы счета" Все достоинства , закончились при ликвидации магазина

Не платят выходное пособие, всех выгоняют без выплат Нет

Трудоустраивают с нарушением ТК. Говорят, что платить будут за сделки с клиентом. В реальности подменяют сдельный трудовой договор и подсовывают повременный трудовой договор. Выплата будет всего одна 26 600 руб. На большее не надейтесь. Ведите переговоры на подписание сдельного Трудового договора, где вам будут платить оклад + бонус за каждую проданную пару. Чем отличается сдельный договор от повременного, внешне они одинаковые, отличие в том, что в сдельном трудовом договоре есть допник к трудовому договору, который называется положение о выплате сдельной заработной платы, где прямо записаны такие слова: выплата заработной платы состоит из оклада 26 600 руб. и 500 руб. за каждую проданную пару обуви. Вот только при такой формулировке вы сможете получить все выплаты, которые вам положены за ваш труд. Если к ним не доходят ваши слова, напишите жалобу на кадровичку или лицо, исполняющее ег...

1. Работаешь 5 лет на компанию,они сначала быстро повышают(в течении 1,5 лет) а потом через 4 года понижают обратно.(хотя я на 200% справлялась со своими обязанностями и даже больше) 2. Ни воды,ни еды,(не адекватно места приема пищи) ни развоза по домам. Хотя в других магазинах это есть 3.Требований по работе на 100.000р а оплата 30.000р И это только меньшее из зол что я могу написать. Можно еще продолжать и продолжать.

12 часов на ногах, даже пообедать негде, воду питьевую приносишь с собой, ни разогреть еду, отношение хамское к работникам, как к скотам! Нет ни каких приимуществ, не ходите работать в компанию зенден, на Дыбенко, не дружный коллектив, удасная начальница в лице Дарьи!

Сначала в приложении одна зарплата,а потом на 10к стала меньше. Управляющая сама начисляет зп работнику,при увальнении кинули. Обязаностей много,работаешь за всех! Нет

Все хорошо! Все хорошо! Отлично работает пиар-компания, чтобы рейтинг компании у соискателей был положительным, это одни положительные отзывы, как под копирку, ну и чуток недостатков! Одни и те же слова! Про плюсы и про минусы! С прошлых годов отзывы копируем и переделываем слегонца! И все! Одно тошнотворное, приторное чтиво, господа! Это план, где ставят по числу размещенных перлов про супер-пупер работу и условия? А премия или бонусы есть за эти отзывы заказные? Отдел персонала веселится? HR-сотрудники прям себя превзошли тогда, браво!

Приходится иногда в ночные смены выходить из-за инвентаризаций. Это неизбежная история, после них тяжеловато в обычную смену работать. Работаю здесь товароведом, хорошее место, удобно ездить на работу. У нас нормальный коллектив, более — менее постоянный состав. Руководство периодически проводит обучения. Это помогает развиваться не только мне, но и моим коллегам. Это видно по продажам нашего магазина.

Иногда приходится задерживаться, чтобы убраться, не все соответствующие сотрудники есть в штате. Хорошая компания, для сотрудников сделана бонусная программа, я стабильно участвую во всяких активностях и конкурсах. Когда вышла на работу, сразу выдали униформу, сейчас зимой уже зимний вариант на смену дали. Удобно, что она разная, очень комфортно в ней работать.

Для того чтобы хорошо получать, у нас нужно постоянно учиться. Ассортимент большой и постоянно пополняется, руку на пульсе всегда держать надо. нормальное место где все что по ТК РФ положено получишь и расти можно. У нас работать можно, если ты готов стараться и учиться. Я пришла в Zenden товароведом и уже через два с небольшим года замом управляющего стала. Зарплата у меня хорошая и вся белая. С тем чтобы взять кредит никаких проблем.

Всё, как выше написано в отзыве, ничего хорошего, конечная зарплата за адский труд. Нет

Нехватка людей, из-за которой часто просто некому работать. крупная и белая компания. У нас все как надо по ТК РФ. Отпуска и больничные оплачивают, зарплата вовремя всегда. Коллектив в магазине нашем мне нравится. Когда я только пришла, девчонки помогали разобраться что к чему.

Для формирования эффективной команды важно прислушиваться к предложениям и просьбам её членов, а не месяц за месяцем делать вид, что вы их слышите, не внося при этом никаких изменений и улучшений. Важно слушать сотрудников, а не просто штрафовать за мелкие ошибки, не внося изменений. 1) Обозначить ответственного за эксплуатацию и функционирование сканеров. Обеспечить стабильное интернет-соединение на складе для ТСД. 2) Наладить и построить в WMS оптимальный маршрут для сбора заказов, тем самым экономя время сотрудников. По одному маршруту можно собрать несколько заказов, а не один. 3) Оптимизировать размещение на местах хранения сопутствующих товаров, а не размещать валом в одну ячейку 20−30 артикулов разных размеров, что существенно замедляет процесс комплектования заказов на складе, следовательно, и реальную прибыль для бизнеса. Текущая ЗП не соответствует сказанному в объявлении. (8.1...

Переоценки частенько у нас происходят, и на это времени достаточно уходит (ценниками бегать заниматься).. Работаю продавцом-кассиром 3 года здесь, недалеко от дома (буквально 7 минут пешком) и это для меня самое большое преимущество. Рабочий день у меня 12 часовой, не приходится время тратить на автобусы. Зарплата здесь белая, стабильная. Можем товар брать с 50% скидкой.

Условия труда нищие, негде пообедать, весь день на ногах, помимо продаж ты как продавец ещё обязан вылизывать весь зал до блеска буквально, было много штрафов, зарплата держится только в основном на твоих продажах, но чтобы зарплата вышла хотя бы 50 тысяч рублей, нужно пахать очень сильно, короче, платят копейки, а требуют много, жадная компания, которая за любой косяк ещё и штрафует и без того маленькую зарплату. Присутствуют ежемесячные инвентаризации, которые шли у нас два дня, в первый день каждый сотрудник обязан прийти в 8 вечера и просидеть в магазине до 12 ночи и прийти на следующее утро к 7 утра и считать до конца, даже если сотрудник не работает, и нет, за инвентаризации у нас не платили, и, кстати, всё, что будет не хватать в магазине, также выплачивают сотрудники сами. Ужасная управляющая, которая каждую планёрку говорила, какие никчёмные продавцы у неё работают, и буквально ...