Отзыв сотрудника о компании Zelenski Corporate Travel Solutions Москва
19 августа 2019 г.
Не хочу описывать субъективные моменты по поводу близости от метро и внешнего вида офиса, приходите и увидите сами, вдруг вам понравится) Опишу объективные моменты: — Эйчар по телефону даже не скрывала, что у них система штрафов как в топовом банке: опоздал на 10 минут и больше — штраф. Неправильно ввёл данные в систему — штраф. При этом на собеседовании тебе говорят, что задерживаться приходится и достаточно часто, так как работы бывает валом и успеть все в течение дня нереально. Задержки НИКАК не компенсируют. Это все тебе говорят в лицо с гаденькой улыбкой. — мотивация. Разговора о мотивации на собеседовании — ноль. Заинтересовать соискателя даже не пытаются. Зато очень много разговоров от переработках и о том, какая компания клиентоориентированная. — белая зарплата минимальная из тех, которые сейчас существуют в туризме. Это странно — Зеленски позиционирует себя, как одного из топовых игроков, так пусть для начала поинтересуется размером аналогичных за в действительно крупных компаниях сферы БТ. В общем, советую хорошо все взвесить, готовы ли вы тратить своё время, прийдя к ним.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Во время работы в этой компании будьте готовы к тому, что будут штрафы (от 300 р. до 1500 р.) за некорректно заведенные заказы в 1С по мнению финансового отдела. Таким способом сотрудники финансового отдела «воспитывают» своих коллег из других отделов работать правильно в этой программе. Об этом штрафе нигде не указано: ни в трудовом договоре, ни в локально-нормативном акте компании, что является нарушением ТК РФ. Кроме того, ДМС и другие бонусы компания не предоставляет. Также об этом умышленно умалчивают руководители операционных отделов при собеседовании. В компании нет специалиста по подбору персонала, руководители отделов самостоятельно ищут себе сотрудников в отдел. Подобие премии выплачивают после испытательного срока. Компания не компенсирует расходы за отправку почтой рабочих документов. 1.Возможность работать удаленно2.Своевременная выплата зарплаты
Нет комментариев
0
0
Являюсь действующим сотрудником. Второй месяц не выплачивают конвертную часть ЗП. Официальную часть конечно перечисляют строго по расписанию, а вот бОльшую черную часть не отдают! Денег нет, но вы держитесь. А сам [З.] не стыдясь выкладывает фото с лазурного берега, как он там марафоны бегает за наш счёт. Во время пробежек наверное стыд и совесть окончательно растерял. Дождется, что все грамотные спецы разбегутся, как это было 5 лет назад (для справки- примерно в это же время года). В общем, для соискателей рекомендую
Нет комментариев
0
0
Все остальное! Я пришла в компанию в 2018 году в отдел MICE. Сразу было обозначено, что зарплата серая, минимальный оклад, остальное в конверте. Но вроде как в ближайшие месяцы обещали сделать систему KPI и выплачивать премии по проектам. Но на протяжении полутора лет так ничего и не наладилось. Еще с ноября 2019 г. начались задержки с з.п. А потом пришла пандемия. Нас посадили на голый оклад и отправили «на удаленку». При этом не выплатив зарплату в конверте за февраль и половину марта. И даже этот мизерный оклад не могли выплатить аж до конца марта. У людей кредиты, съемное жилье, да и вообще надо на что-то жить. Бухгалтерия отказала даже в справке для кредитных каникул, так как фактически оклад остался тем же. Собственно на сотрудников товарищу [З.] В.Г. откровенно наплевать. Для сотрудников в большей своей массе пустое место. Затем многих сотрудников стали просить писать заявление по...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Ситуация в стране и мире показала истинное лицо руководства этой организации. «Чёрную» часть зарплаты не платят с февраля. Официалку, по моим данным, урезанную, также не дождаться. Оставшимся сотрудникам не на что питаться и платить аренды/ипотеки, не говоря про остальные обязательные выплаты. Ну, а директор, в это время постит весёлые истории в Инстаграме, считая дни, сколько он не летал в самолётах и не обедал в ресторанах… Просто плевок в сторону людей, когда-то приносящим ему доход (а возможно и в будущем, если не разбегутся).
Нет комментариев
0
0
Всё остальное: з/п задолжали аж с февраля 2020 (сейчас октябрь 2020), за февраль кое-как выплатили — спасибо сотрудникам, обратившимся в соответствующие органы, прокуратуру и тд. Господин [З.] удаляет из своего инстаграма не богоугодные комментарии по поводу задержки оплаты труда сотрудникам и блокирует написавшего. Отличная практика для мецената всея туризма, я считаю. Зарплата снизилась, работы прибавилось, оставшиеся работать в компании сотрудники ждут только свою честно заработанную з/п за март и потом свалят из этой компании, трижды перекрестившись. Бухгалтерия — отдельное болото, затхлое, с кучкой отупевших лентяев.
Нет комментариев
0
0