Отзыв сотрудника о компании Завод Знамя Труда Санкт-Петербург
19 октября 2024 г.
Мошенничество при трудоустройстве. Они заявляют нереальную з/п в 200к и более. HR и директор по производству, которая потом в конце выясняется, составляет 100−120. При этом на самый конец они оставляют беседу с плешивым негодяем [Д.] [А.], который ещё и обливает работника грязью. Конечно, я отказался. Я сильно финансово пострадал из-за этих особ. Я потратился на релокацию поближе к работе на этот момент, так как уже неоднократно всё обсуждалось, и я считал эти вопросы по з/п и условиям решёнными. Рекомендую всем обходить это место стороной. Умеренная частота, отсутствие лишних требований по режиму.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
На заводе очень много различных руководителей и очень мало заказов. Все это приводит к проблемам. Производственные процессы не налажены, т.к. у завода нет хозяина. У семи нянек дитя без пригляду. Особое место занимает начальник отдела кадров Ф. Она нанимает своих знакомых, ставя им космические оклады и пробивая это у директора. Начальников всех уровней на заводе примерно 30−40% от всего персонала. Некоторые кадры компетентны, но не все. Особенно хочется отметить директора по качеству ф.и.б. Человек явно в изменённом состоянии сознания. При этом завод делает арматуру для АЭС. Из положительного можно отметить развозки до метро площадь Александра Невского. Ещё привозят еду для сотрудников цеха и некоторых категорий инженеров. Правда, количество еды ограничено, и периодически за неё происходят драки. Кроме того, начальник охраны отслеживает количество еды, выданное работягам. Если взять боль...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На заводе всё было прекрасно примерно до 2023 г. до того, как сменилось высшее руководство. После него веером сменились директора служб и всё слетело с катушек. С того времени, пожалуй, было только одно грамотное решение, которое и то не смогли доделать по-человечески — это развозка. Всё с ней хорошо, кроме того, что в неё может сесть примерно только 20% от общего количества работающих, а ездить хотят все 80% безмашинных. Директоров служб новых взяли, но КПД от этого ещё больше пострадал. Порой казалось, что все решения были как сознательным вредительством для завода. Директор по персоналу Ф.Е. некомпетентна и неуравновешенная особа. Для неё матом крыть своего подчинённого не в своём кабинете, заполненном сотрудниками другого подразделения, мягко говоря, на повышенном тоне, вполне себе норма. Свои же собственные ошибки выдаёт как ошибки её подчинённых, снимая с себя ответственность для т...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
На заводе Знамя труда ул. Седова всё было хорошо до лета 2023 года. Надо бы в первую очередь проверять неквалифицированных, некомпетентных сотрудников, которые с улицы пролезли сразу в начальники, не имея никакого отношения к инженерному делу и металлургии, а вот к криминалу — да. Докатились: начальник участка — криминальное лицо, тип учёта 591, мошенник, наркодилер, привлекавшийся к административной и уголовной ответственности, с явными признаками шизофрении и психопатии, лечился от наркомании и алкоголизма. Мало ли кто его привёл год назад, как раз прошлым летом, и знакомством с кем он заручился — уже не важно. Видимо, на прежнем месте работы ему прижали хвост за распространение запрещённых веществ. Справки и образование, конечно, любые можно купить, а здесь справки не требуют и условия располагают. Поставьте видеокамеры, сдайте анализы. В цехах распространяются психотропы, были случаи...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Мошенничество при трудоустройстве. Они заявляют нереальную з/п в 200к и более. HR и директор по производству, которая потом в конце выясняется, составляет 100−120. При этом на самый конец они оставляют беседу с плешивым негодяем [Д.] [А.], который ещё и обливает работника грязью. Конечно, я отказался. Я сильно финансово пострадал из-за этих особ. Я потратился на релокацию поближе к работе на этот момент, так как уже неоднократно всё обсуждалось, и я считал эти вопросы по з/п и условиям решёнными. Рекомендую всем обходить это место стороной. Умеренная частота, отсутствие лишних требований по режиму.
Нет комментариев
0
0