Работа в Завод Знамя Труда - Отзывы сотрудников

На заводе очень много различных руководителей и очень мало заказов. Все это приводит к проблемам. Производственные процессы не налажены, т.к. у завода нет хозяина. У семи нянек дитя без пригляду. Особое место занимает начальник отдела кадров Ф. Она нанимает своих знакомых, ставя им космические оклады и пробивая это у директора. Начальников всех уровней на заводе примерно 30−40% от всего персонала. Некоторые кадры компетентны, но не все. Особенно хочется отметить директора по качеству ф.и.б. Человек явно в изменённом состоянии сознания. При этом завод делает арматуру для АЭС. Из положительного можно отметить развозки до метро площадь Александра Невского. Ещё привозят еду для сотрудников цеха и некоторых категорий инженеров. Правда, количество еды ограничено, и периодически за неё происходят драки. Кроме того, начальник охраны отслеживает количество еды, выданное работягам. Если взять боль...

На заводе Знамя труда ул. Седова всё было хорошо до лета 2023 года. Надо бы в первую очередь проверять неквалифицированных, некомпетентных сотрудников, которые с улицы пролезли сразу в начальники, не имея никакого отношения к инженерному делу и металлургии, а вот к криминалу — да. Докатились: начальник участка — криминальное лицо, тип учёта 591, мошенник, наркодилер, привлекавшийся к административной и уголовной ответственности, с явными признаками шизофрении и психопатии, лечился от наркомании и алкоголизма. Мало ли кто его привёл год назад, как раз прошлым летом, и знакомством с кем он заручился — уже не важно. Видимо, на прежнем месте работы ему прижали хвост за распространение запрещённых веществ. Справки и образование, конечно, любые можно купить, а здесь справки не требуют и условия располагают. Поставьте видеокамеры, сдайте анализы. В цехах распространяются психотропы, были случаи...

Мошенничество при трудоустройстве. Они заявляют нереальную з/п в 200к и более. HR и директор по производству, которая потом в конце выясняется, составляет 100−120. При этом на самый конец они оставляют беседу с плешивым негодяем [Д.] [А.], который ещё и обливает работника грязью. Конечно, я отказался. Я сильно финансово пострадал из-за этих особ. Я потратился на релокацию поближе к работе на этот момент, так как уже неоднократно всё обсуждалось, и я считал эти вопросы по з/п и условиям решёнными. Рекомендую всем обходить это место стороной. Умеренная частота, отсутствие лишних требований по режиму.

На заводе всё было прекрасно примерно до 2023 г. до того, как сменилось высшее руководство. После него веером сменились директора служб и всё слетело с катушек. С того времени, пожалуй, было только одно грамотное решение, которое и то не смогли доделать по-человечески — это развозка. Всё с ней хорошо, кроме того, что в неё может сесть примерно только 20% от общего количества работающих, а ездить хотят все 80% безмашинных. Директоров служб новых взяли, но КПД от этого ещё больше пострадал. Порой казалось, что все решения были как сознательным вредительством для завода. Директор по персоналу Ф.Е. некомпетентна и неуравновешенная особа. Для неё матом крыть своего подчинённого не в своём кабинете, заполненном сотрудниками другого подразделения, мягко говоря, на повышенном тоне, вполне себе норма. Свои же собственные ошибки выдаёт как ошибки её подчинённых, снимая с себя ответственность для т...