Отзыв сотрудника о компании ЗАВОД ЭЛЕКОН Казань
23 июня 2021 г.
Достоинства Белая зарплата,отпуска,больничныйНедостатки Не ценят сотрудников.Всегда урезают зарплату.Условий труда никаких нет.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Проблем конечно очень много. И люди то вроде грамотные, но проблемы у них с коммуникациями. В рамках делового общения держать себя не умеют. "Дембельский синдром" у них. Встретили агрессивно. Если ты простой специалист и без блата то с тобой разговаривают на повышенных тонах. При чем берет природу он из женского феминизма- большинство работающих женщины, которых принимают как ни странно в расчете на отсутствие конфликтности и покладистости, а они в основном плетут интриги. Позволяют себе повышать голос и переходить черту делового общения. Предприятие это в первую очередь эффективность, то есть экономическая эффективность.Сколько она может дать прибыли на вложенный рубль. Зарплаты там очень низкая потому, что эта эффективность низкая. а эффективность низкая вследствие низкой культуры производства. Больше похоже на ДОМ2 там строят отношения друг с другом, но не производственные. Больше р...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Какие чувства вы хотите испытывать приходя в магазин? Ходите ли вы в гости к людям которые высказывают вам слова агрессии? Комфортно ли будет вам в гостях, если хозяева начнут говорить вам, что вас не ждали? Какие чувства вы хотите испытывать приходя на работу?... Вспомним Сократа и воспользуемся его методом Elenchus. Когда дети дерутся или ругаются, что мы им говорим? Что вы говорите своему ребенку когда он ругается с другим? А что вы скажете своему ребенку, если его другой ребенок его ударит? Если ваш ребенок мальчик, а тот ребенок, кто ударил- девочка? Что вы скажете своему ребенку, если по отношению к вашему ребенку будут высказаны другим ребенком слова агрессии? Какой вариант действий вы предлагаете своему ребенку когда объюзер пристает к нему- смириться, уйти или решить вопрос с помощью разговора? Помните ли вы что говорили вам в детстве ваши родители?
Нет комментариев
0
0
Главная проблема предприятия это большое количество "Муды" вследствие того что на на данном предприятии нет программы бережливого производства. БП призвано вызывать чувство ответственности у работников, которое у них до обеда слегка так просыпается, а после обеда все уже каши не сваришь. Проблема это для данного предприятия не нова такая проблема на большинстве предприятий в которых формируется своя субкультура вместо конструктивного бережливого производства. Вот к примеру у них приказ есть что новому работнику устанавливают доступ и сопутствующим программам заместители начальника. А они вообще на это болт положили. Мне они все устанавливали в ракурсе сам делай, а в итоге когда нужно было делать срочную и ответственную работу то установили в итоге спустя три месяца), только после того как ввиду отсутствия условий для работы я написал заявление об уходе. Ведь не возможно работать когда пр...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
нету Я здесь проходила практику летнюю от нашего университета (КАИ), в одном из цеху, а именно в бюро. Женщины в нем просто замечательные , помогали нам в написании курсовой работы, предоставляли нужную информацию(чертежи и спецификации), водили в сам цех показывали различные операции, производимые на станках - резьба, шлифовка, штамповка, проточка и другие. Рассказывали , в результате чего получается брак и что с ним дальше делают. В общем я осталась довольной, получила кучу знаний и написала работу на отлично!
Нет комментариев
0
0