Новый директор из Хабаровска окончательно добил филиал. Сам живёт хорошо, а филиал разваливается. Массовые увольнения, сокращения, переход на укороченный день, задержки с выплатами. Корпоративной культуры нет вообще. Работы там давно нет — ловить нечего.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
13 июня 2024 г.
В части разработки ПО на предприятии выстраивается система управления, где orgware не поддерживает разработку, а является центром и содержанием управления. При этом сотрудники становятся функциями, плагинами к системе orgware. При этом оргштатная структура предприятия пересекается со структурой управления orgware лишь в той степени, в которой это выгодно руководству. Компетенция и опыт работы сотрудника странным образом игнорируются. Так, тимлидом может стать только что принятый сотрудник, без опыта работы, но из ближайшего окружения руководства. Доходит до того, что тимлид отдела может стать простой инженер из Горно-Алтайска (4 часа разницы с Москвой), который не сможет поставить ни одной подписи в документах. Подпись поставят «чужие» и будут отвечать перед комиссией счетной палаты, когда до этого дойдет дело. А комиссии там явление частое, так как используются бюджетные средства. Следс...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
03 мая 2019 г.
Настоящий коллектив компании заключается в том, чтобы подлизывать начальству. А те, кто делать это не хотят — получают гроши с такими же должностями и одинаковыми должностными обязанностями, либо их увольняют, увольняются они. Люди со своим мнением здесь лишние, нужны им только овцы. Некоторые отношения в коллективе намекают на «групповые семейные сеансы» после работы. Мерзкая обстановка, не комфортная. Улыбаются зато!
Нет комментариев
0
0
10 апреля 2024 г.
На предприятии в качестве ЗГД по производству недавно приняли Панкратова А. Д. Отвечает за производство, то есть за разработку ПО. На предыдущей работе в компании «КорКласс», похоже, не удержался, так как за время его работы компания получила более 10 рекламаций по качеству продукции. Пришел со своими любимчиками и со странными принципами работы. Старый коллектив разработчиков предприятия от него разбегается. Мой совет: если хотите вести разработку, то нужно выбирать другое место работы. Старое руководство заботилось о создании коллектива. Новое -
Нет комментариев
0
0
24 февраля 2015 г.
Новый директор из Хабаровска окончательно добил филиал. Сам живёт хорошо, а филиал разваливается. Массовые увольнения, сокращения, переход на укороченный день, задержки с выплатами. Корпоративной культуры нет вообще. Работы там давно нет — ловить нечего.