В части разработки ПО на предприятии выстраивается система управления, где orgware не поддерживает разработку, а является центром и содержанием управления. При этом сотрудники становятся функциями, плагинами к системе orgware. При этом оргштатная структура предприятия пересекается со структурой управления orgware лишь в той степени, в которой это выгодно руководству. Компетенция и опыт работы сотрудника странным образом игнорируются. Так, тимлидом может стать только что принятый сотрудник, без опыта работы, но из ближайшего окружения руководства. Доходит до того, что тимлид отдела может стать простой инженер из Горно-Алтайска (4 часа разницы с Москвой), который не сможет поставить ни одной подписи в документах. Подпись поставят «чужие» и будут отвечать перед комиссией счетной палаты, когда до этого дойдет дело. А комиссии там явление частое, так как используются бюджетные средства. Следс...