Отзыв сотрудника о компании Зарина Иркутск
30 января 2024 г.
Рассказываю не со стороны обиженки, которой тяжело работать, или как-то там кто-то лишний раз поел, не так посмотрел и так далее. Говорю по факту реальных проблем. Вроде как, стоимость часа приличная, но тебе просто не дают выработать норму часов. На магазин даётся определённое количество часов — и больше лимита тебе директор не поставит. Были месяцы, когда у нас 50% сотрудников были вынуждены пойти в отпуск, потому что нечем было проставлять рабочие смены. А вторая половина, которая осталась работать, работала с 6:00 до 23:00 (часто в ночь). Это бесплатно. Вынужденная переработка, так как чувство ответственности есть и должность её подразумевает. Но руководящая должность в Зарине — пустой звук. По факту все в Зарине — и продавцы, и грузчики. И всем всё равно, что сотрудник таким образом на магазине до 13:00−14:00 может находиться один! Это не какой-нибудь ларёк, где ты можешь прикрыть рольставни и сходить элементарно в туалет. Нет. Это федеральная сеть, размер магазинов в среднем 500 квадратов. И ты не имеешь права покинуть магазин. Как быть в такой ситуации? Им всё равно. Никак. Терпеть и молиться о скором приходе сотрудников. Плюс пока ты один, у тебя могут вынести полмагазина, но компанию это не смущает. Ведь ты оплатишь эти потери после инвентаризации. Расстановка задач и требования также всегда едины. То есть не важно, что они же не дали магазину больше часов. Не важно, что на магазине 2 человека. Задачи должны быть выполнены в срок. Делали ночью. Делали в свои выходные. Нет никаких премий, кроме премий от выручки. Но планы ставят искусственно завышенные. Для всех магазинов. Выполняют единицы, и то не на постоянной основе. Многие получают раз в год. Новогодних премий нет. Вот даже у уборщиц из клирингов, которые у нас работают, есть премия. А у сотрудников нет. Работают реально без выходных. 1 января тоже. Так причём не просто работа, а обновление зала и переоценка. 1 января… Это к слову об адекватности в постановке задач и расстановке приоритетов. Для наивысшего руководства Зарины вы никто. На любом уровне должности. Не нужно говорить, какие плохие директора, регионалы. Это люди, которые работают по правилам компании и руки у них завязаны в решении каких-либо проблем. Зарплата ниже рынка — ставят они. Сокращение рабочих часов — их решение. Так что не рекомендую ни один магазин в России по причине, что идея и направление у компании общие. Экономят тотально на всём, в три числа и на сотрудниках. И если вдруг дали плюшку — знай, где-то уберут другое) повысили зарплату? Будет меньше часов. Твой заработок не вырастет. Тебе не дадут. ЗП начисляется вовремя, выдают форму. Такси в вечернее время (но не весь месяц, несколько поездок). Есть возможность карьерного роста. Активная работа, скучать некогда.
Нет комментариев
0
0
Мы всегда на вашей стороне!
Если Ваши права нарушают, призовите работодателя к ответу
Расскажите о своей ситуации и получите бесплатную юридическую помощь или консультацию от специалистов в области трудового права
Похожие отзывы о компании
Работала там месяц. Очень сложно стоять на ногах 11 часов, нельзя даже присесть, когда нет работы. Заставляют подходить к каждому покупателю, втюхивать поделки. Зам. директора и старший продавец надели корону на себя, крутят-вертят продавцами как хотят. Зп маленькая. Рабский труд. Никогда не идите в данную компанию, оно того не стоит. Жаль потраченное время и силы. их нет
Нет комментариев
0
0
Пришла устраиваться 2/2 и на официальное трудоустройство. Сначала коллектив понравился, но это ощущение прошло после того, как мне было нужно работать неофициально, без льгот. Также начали уходить сотрудники, и меня начали ставить 5/2 или вообще без выходных, и моя продуктивность упала из-за здоровья. Я старалась выполнять планы, усердно работать, но требования росли, и усталость и ненависть к работе тоже. Несмотря на то, что отпуск не оплачивается, работа неофициальная, я не имею права на совместный отпуск с мужем военным. Когда устраивалась, я не знала обо всех обязанностях. Я думала, что я буду просто консультантом. Оказалось, что я должна носить тяжелые коробки с одеждой (повредила плечо, пришлось его замотать, но всем было всё равно). Сразу про все минусы и обязанности: — Носить тяжелые коробки в одиночку; — Обеда отведённого нет (ела за пять минут и выходила в зал. Иногда вообще не...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0
Была на собеседовании в ТЦ Галерея. Вакансия менеджер склада. Ставка чуть выше среднего, премия только при выполнении плана. Сразу предупреждают, что работа в очень интенсивном режиме, а если не успели, то задерживайтесь до того, как всё не закончите. Предложили прийти на бесплатную стажировку на 4 часа, причём сразу говорят, что одновременно будут смотреть несколько человек и устройство на работу не гарантировано. Компания таким образом нарушает закон, используя людей бесплатно.
Нет комментариев
0
0
Обещали от 30.000, в итоге 13.500. Работала очень много. Администратор [М.] с розовыми волосами (на текущий момент уже Директор, что было для меня удивлением). Очень нетактичная особа, постоянно унижала работников. . Подробнее: https://nahjob.top/node/add/black-list?compid=29 930. ИХ НЕТ!
Нет комментариев
0
0
На обед даётся 30 минут. Работа скучная. Мне не доплатили 3500 — считай, что работала какие-то дни как раб. Бесплатно. Ещё и заплатила за дорогу туда. Через две недели работы решила уволиться, директор сказал, что «давай я тебя тогда не буду оформлять, чтобы не было текучки. Другой девочке начислю часы — она тебе з.п. передаст». Я согласилась. В итоге пришло на 3500 меньше. Пишу директору, объясняю, сколько работала и в каких числах. Она говорит, что я все часы тебе проставила. Хотя это не так. Даже если вычесть стажировочные часы и полчаса на обед в каждой смене — получается все равно больше сумма, чем мне пришла. Проблему решать она не захотела. Вот такой вот опыт. В попытке заработать денег можно обжечься. Есть место для обеда, микроволновка Коллектив приятный
Нет комментариев
0
0
Проходила этапы собеседований в продакшен бренда еще осенью 2024. Поначалу все было хорошо, приветливый и отзывчивый HR, давала оперативно фидбэк, была очная встреча в офисе компании, но по определенным обстоятельствам вакансию закрыли и набор приостановили. В начале 2025 набор снова возобновили и вспомнили про меня, пригласили на повторную встречу в офис, я, конечно же, оперативно согласилась и приехала на следующий день. Все прошло хорошо — была уже другая HR, мы обсудили все детали, договорились с командой и HR, что фидбэк будет через неделю. Проходит неделя — обратной связи нет. Решила написать HR сама, так как очень была заинтересована в вакансии и показалось, что мэтч сложился. Но ответ еще был не готов, я готова была еще подождать. Проходит еще 1−2 недели, со мной никто не связался. Напомнила о себе снова HR, на что она просто прочитала мое сообщение и проигнорировала. В общем, HR...
Читать весь отзыв
Нет комментариев
0
0